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企业用工合同

  • 个人企业用工合同7篇

    随着大家都有意识到法律的存在,在意见不一致的时候,当初签订的合同可以派上大用场,您知道合同需要重点写哪些内容呢?我们为大家带来了关于“个人企业用工合同”的内容梳理,文中资讯仅供参考阅读!

    个人企业用工合同【篇1】

    甲方(用人单位)名称:________法定代表人:______

    乙方(受聘人员)姓名:______性别:___出生年月日:_____民族:____文化程度:______居民身份证号码:_________家庭住址:_________邮政编码:____电话:

    根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

    一、聘用合同期限。按下列第________款确定:

    (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

    (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

    (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。

    二、工作性质和考核指标

    乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________

    三、劳动保护和劳动条件

    四、劳动报酬

    五、甲方的权利和义务

    (一)甲方的权利

    1。依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

    2。合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

    3。具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

    (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

    (2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

    (3)乙方严重失职

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  • 企业用工合同协议书(合集15篇)

    如今大家办事讲究正规化,合同必须是双方意思表示真实,不存在欺诈、胁迫、钓鱼、显失公平或重大误解的情形,正式的合同是什么样的?栏目小编专门为你搜罗整理了与“企业用工合同协议书”相关的各种资料,期望此内容对你有所帮助感谢阅读!

    企业用工合同协议书 篇1

    单位:________________(以下简称甲方)

    地址:________________

    企业类型:____________

    企业负责人:__________

    雇员:________________(以下简称乙方)

    姓名:________________

    性别:________________

    年龄:________________

    身份证号码:__________

    户口所在地:__________

    现住址:______________

    联系电话:____________

    一、合同期限

    本合同有效期限为一年,由________年________月________日至________年________月________日为止。

    二、工作岗位及职责

    1.在本合同期限内,乙方从事甲方________________________岗位工作。

    2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点,乙方有权向管理层提出异议。除此之外,乙方应当服从公司的安排和指示。

    如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。

    甲方职责:

    1.对乙方进行企业法规、安全守则,各项规章制度的教育;

    2.对乙方进行适当的技能培训;

    3.在法律的范围内,遵守乙方的合法权利,保护职工在政策、法规范围的切身利益。

    乙方职责:

    1.服从甲方分配和管理,遵守甲方的一切规章制度及政府法律;

    2.在工作时间发挥主观能动性,有效的完成公司交付的任务,并在工作中不断提高业务水平;

    3.在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利,乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;

    条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的。

    4.如甲方要求,乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、

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  • 2024企业用工合同(经典六篇)

    您是否对“企业用工合同”有所疑问?来看看编辑为您准备的资料吧。随着全球贸易的不断发展,合同在我们的工作和生活中变得越来越常见。合同中的标的物、数量、质量、价格和包装方式都应该明确具体。感谢您的支持,欢迎参阅本文!

    企业用工合同 篇1

    项目部 以下简称甲方

    劳务公司 以下简称乙方

    甲方将 东岸尚景8#楼 工程中的 主体结构 工程部分承包给乙方施工,以业主和甲方所签订的合同为依据,以高速优质的建设工程为原则,以平等互利为前提,甲乙双方相互配合,为了一个共同的目标,通力合作,经双方协商并达成以下协议条款:

    一、工程概况:

    1。1工程名称:东岸尚景8#楼

    1。2工程地点:新柳路与渠东路交叉口东南角

    1。3结构形式:框剪结构

    二、承包范围:

    图纸及设计变更、图纸会审记录中的所有的工作内容:

    2。1基槽机械开挖时标高的控制,机械大开挖后的人工开挖部分及土方清运,破桩头等;

    砼垫层及防水层基层的施工;

    ,钢筋的对焊、电焊、止水钢板(含止水带安装)、预埋铁件及预留钢筋的制作安装,砼浇筑时核正钢筋及钢筋位移的修整等全过程及提供器材、材料计划表;

    ,配合验收,验收前自检,模板的保养、刷隔离剂、转运、每层的杂物清理、封顶后模板往下吊运、归堆、清理模板上的残渣、配合止水钢板(含止水带安装)的安装及预制砼块的制作安装等全部过程;空调管预埋;

    :砼的浇筑及养护(含泵管装折清洗),砼的表面最少收两遍;楼层垃圾清理。

    ;基坑周边的防护;

    三、工程质量及验收方法:

    3。1工程质量:合格。

    3。2验收标准:

    3。2。1按国家标准验收;

    3。2。2施工过程中,严格按 gb50300—20xx规范规定及技术交底施工。验收合格后方可进行下步施工,若出现施工质量问题,需维修的应义务维修,不得扯皮推诿;工程质量达到验收标准结算时在承包价的基本价上加2元/m2结算;

    3。2。3对成品进行保护,不得以任何理由损坏,保证建筑物的整体效果。

    四、承包方式:

    包工不包料(包辅料及部分机械设备和机具、器具)。

    五、安全生产:严格按国家的安全生产有关方面的法律、法规,标准办事,执行公司的有关规定,确保安全生产,不出任何安全事故。因乙方施工人员不按安全操作规程施工而出现的安全事故,一切责任和有关费用由乙方自负,并赔偿给甲方造成的社会影响及损失,施工现场安全文明施工达到标准要求,结算时在承包价的基本价上加2元/m2

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  • 2023企业公司的用工合同(范例十五篇)

    你知道合同协议具体要怎么写吗?很多地方合同的使用频次是非常高的。在交易过程中,双方一般会签订一份合同,想要更好地了解“企业公司的用工合同”的相关知识考虑看看这篇文章,我相信这些思路可以帮助您解决瓶颈问题!

    企业公司的用工合同 篇1

    合同编号:no.

    临时用工劳动合同

    (有固定期限和完成一定工作任务)

    甲方:

    乙方:

    **局集团有限公司监制

    **年*月

    劳动合同书

    甲方 (用人单位名称):

    企业法定代表人或委托代理人:

    甲方注册地址:

    乙方姓名: 性别: 文化程度:

    身份证号码:

    家庭住址: 省 市(县、区) 乡 村 联系电话: 邮政编码:

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市的有关规定,按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,自愿订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同类型期限

    经甲乙双方协商一致,选择以下第( )种方式签订劳动合同:

    (一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中:试用期 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

    (二)以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。

    二、生产(工作)内容和生产(工作)、地点:

    (一)甲方根据生产(工作)需要,安排乙方从事 岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务内容为:

    (二)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。

    (三)工作地点:

    三、工作时间和休息假

    (一)甲乙双方同意按以下第( )种方式确定乙方的工作时间:

    1. 标准工时制度。即乙方每日工作时间不超过( )小时,每周工作( )天平均每周工作不超过( )小时,每周至少休息一天。

    2. 不定时工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工时制。

    3. 综合计算工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行以为 周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。

    (二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的,经与乙方协商同意后,可以延长工作时间,并按《劳动法》规定支付加班工资。

    (三)执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。

    临时工劳动合同:按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工

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