人事文员述职报告

接下来小编为您详细介绍“人事文员年述职报告”，本文内容精辟建议加以收藏保存。简单来说，成功的背后总要有探索的过程，在年终或者年底时。我们时常会使用到报告，编写报告，可以为下阶段的工作确立合理的目标和方向。

各位领导、同事们：

大家好，本人于20__年2月底来到行政事务部办公室岗位，过去的一年，有感慨，有喜悦，有探索，有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下，通过不断地实践和积累，自身素质和能力得到了较大提高，视野更加开阔，现将一年来工作情况述职如下：

一、立足本职，完成各项工作

作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行，避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。

1、注重学习，努力提升工作能力

坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习《应用文写作大全》、《秘书学》和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。

2、立足本职，完成各项文书工作

完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、报告318份。校对、行政、工会、各类文件共198份。向市建委上报各种文字材料163份，做到了及时、准确、规范，满足了公司正常的工作需要，树立了公司的良好形象。

取得的成绩离不开我们办公室团队的支持，我们人员虽少，但个个优秀，大家各尽其责，在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。在此我要特别感谢他们，我为有这样的团队感到骄傲。另外我还要感谢公司给予我们的一切，虽然目前还面临困境，但更要求我们互相协作，用优质的服务和业绩来推动公司的发展，将公司的兴衰存亡的责任担当起来，心怀感恩，共同迎接公司辉煌时刻的到来。

行动是获取知识的起点，而知识是实践的结果。在日常生活中，报告具有非常重要的作用。撰写报告是不可或缺的，通过报告，上级机构可以获得信息，进一步了解情况。你收集整理了多少有关报告的范文呢？作为经验丰富的编辑，我特别推荐这篇经典文章的标题是“人事专员个人述职报告”。希望这篇文章可以解决你的问题，并建议你将其保存下来！

我于20__年__月__日进入公司。当时，我还没有毕业。根据领导分工，我主要负责人事管理。在上级领导的正确指导和帮助下，在全体员工的大力支持下，通过不断的努力，他们能够顺利完成领导交办的任务。拿到毕业证书后，我受到了领导的不忠，被提升为综合管理部主任。由于赵总的身体原因，我退到了二线，整个部门的负担都落在了我身上。在接管这项重要任务之初，我有点不称职。多亏了领导和同事们的热情鼓励和帮助，我鼓起勇气坚持这个岗位。

回顾过去，我在这家公司工作了将近一年。在工作中，我能忠实履行职责，不断自我反省，不断进取，致力于学习和实践。总的来说，我基本上是称职的。虽然我在困难面前不知所措，当我太累的时候，我想放弃，但在这个集体里，在领导和同事的关心和爱护下，这些想法只是一闪而过，因为最初的梦想一直在指引着我，那么多关心我的人都在鼓励我，我不能放弃。20__年的主要工作总结如下：

1、适应从学生到教职员工的角色转变，在持续学习和实践中掌握工作的基本技能和知识。

当我2月份离开学校时，其他人仍然困惑不解，我已经踏入工作岗位，开始将自己的角色从学生转变为员工。我只是在学校学的理论知识，但没有亲自实践。感谢公司领导为我提供了一个很好的平台，让我充分发挥所学。在过去的一年里，我经常站在公司的角度来反思自己，审视自己，看看自己能力和素质的提高是否能满足公司发展和正常工作完成的需要。我刚刚毕业，这相当于从头开始。无论从哪个角度来看，我都处于初级阶段。我必须在工作中不断提高自己，提高我的持续学习能力，增强我的工作能力

2.心存感激，以积极的态度工作和生活。

工作近一年来，我接触了很多人和事。虽然我为自己的成长感到高兴，但我也明白我还有很多缺点需要纠正。最重要的一点是他的浮躁态度。有时只追求速度而忽视质量，数据或文本中存在一些错误；有时，当做一件事时，其他事情与事情之间的关系被忽略，导致不一致或数据不一致。如果领导和同事没有及时纠正我，恐怕我还是不了解自己，

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时光飞逝，20xx年已成为过去。回顾一年来的工作，虽然各项事务比较纷繁，但本人能够做到繁而不乱，一步一个脚印的完成了各项任务。现将一年工作成效总结如下：

人员编制

由于本市卫生系统处于改革的浪尖，因此近两年来的各项人事工作处于半冻结的状态。20xx年因我院人员紧缺，局里特批招聘了两名丏科医师，并办理相应的人事关系手续；

教育培训

今年我院参加继续教育培训员工有200多名，主要参加xx干校和xxxx培训中心，均以合格的成绩通过培训；

老干工作

1、9月份，由人力资源部牵头组织我系统离退休支部到xx水库活劢；

2、重阳节向老干部发放食用油及过节费；

3、组织老干部参加局里丼办的迎新春老干座谈会和本中心年底会飠并发放过节费。

四、统计工作

1、参与全国卫生系统人员统计汇总工作；

2、做好年底各项统计工作及考核评优工作。

五、其他工作

1、参与创建xxxxxx系统“文明行业”工作；

2、参与人大代表xx区xx选区的换届选丼工作；

3、完成领导临时交办的各项工作。

虽然本市卫生系统目前处于机构改革阶段，很多重要事务都已经被冻结，但各种日常事务还是很多，仍然需要保持一颗良好的心态，用心去做好每一件事情。不管将来改革的方向如何，也不管将来会何去何从，最重要的是时刻铭记自己是一名共产党员，踏踏实实做好当下的本职工作，认认真真地完成每一项任务，无愧于共产党员的身份。

下面就我入职两个月以来的工作，做出如下总结：

负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。到目前为止，劳动合同的签属工作开展的比较的顺利。

培训工作分析及时完成了职员工新入职培训，指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度。

2。 收集各部门考勤，录入考勤登记汇总表：

根据假条，核对病事假。冲抵加班、倒休、事假。财务、行政、人事部门的加班执行倒休。加班时数多的部门加班时数支付加班工资。离职人员如果未办理离职手续，暂不发放工资。

（一）、部门常规性工作：

1、日常工作：考勤的整理、统计；绩效考核的整理汇总；

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尊敬的领导：

您好！

我是贵公司炊事人员xxx，我非常荣幸地向您提交我的述职报告。在过去的一年中，我承担了炊事部门的重要工作，并取得了一定的成绩。在这份报告中，我将总结过去一年的工作，分析成绩和问题，并提出下一年的工作计划。

一、工作概述

作为炊事人员，我负责为公司员工提供膳食服务，确保每餐的质量和数量，符合员工的需求和标准。我每天制定菜谱，购买食材，进行食材处理和菜品制作。我也负责保持厨房的整洁和卫生，并参与食品安全和卫生培训。另外，我还与员工保持沟通，解决他们的饮食问题和需求。

二、工作成绩

在过去的一年中，我取得了以下成绩：

1. 提供优质餐饮服务：根据员工反馈和需求进行菜谱调整，菜品的质量和口味得到了员工的一致好评。

2. 控制成本和浪费：通过优化食材采购和合理规划菜谱，成功控制了成本，减少了食材的浪费。

3. 维护食品安全和卫生：在过去一年中，厨房未发生任何食品安全事故，得到了公司食品安全检查的高度评价。

三、存在的问题

在工作中，我也意识到了一些问题：

1. 缺乏团队合作：虽然我能够独立完成工作任务，但我意识到需要更多地与其他部门合作，共同解决问题。

2. 缺乏创新意识：有时候我在菜谱设计和制作中过于保守，缺乏创新和新意。需要更多关注员工的口味和需求。

3. 厨房设备老化：厨房的一些设备已经有些老化，需要及时维修和更新，以确保工作效率和食品质量。

四、工作计划

在下一年的工作中，我将着重解决以上存在的问题，并提出以下工作计划：

1. 加强团队合作: 主动与其他部门的同事沟通和合作，共同提高餐饮服务质量和效率。

2. 提升菜谱创新: 积极收集员工的饮食偏好和需求，进行菜谱创新和改良，提供更多样化的菜品选择。

3. 升级厨房设备: 跟进厨房设备的维修和更新，提高工作效率和食品质量。

4. 加强自身学习: 参加相关培训和学习，提升自身的专业知识和技能，为公司提供更好的服务。

五、总结

过去的一年，我在炊事部门的工作中取得了一定的成绩，但也面临一些问题。我将认真对待这些建议和问题，努力提高自己的工作能力和专业