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人事行政转正总结

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  • 行政转正工作总结十二篇

    对文件的处理有助于我们提升信息控制技能,我们在努力完成工作或实现目标时,都会参考相关模板。这份模板教给我们如何进行有效的整体思考,这篇“行政转正工作总结”是我朝夕求学、孜孜不倦的展现,期待得到您的肯定,感谢您的鼎力支持,欢迎阅读此文!

    行政转正工作总结 篇1

    加入贵公司已经两个月了,任行政助理一职,虽然之前有过一些相关的工作经验,但"不在其位,不谋其政"很多事情都是跟想象的不一样。

    两个月的时间很快过去了,在这两个月里,我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

    这两个月的工作总结主要有以下几项:

    1、专业知识、工作能力和具体工作。

    公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的'开展和完成本职工作。

    在这两个月中,我本着"把工作做的更好"的目标,积极的完成了以下本职工作:

    (1)办公明细等电子文档的更新和调整,以方便自己开展工作;

    (2)工作区域的卫生管理及执行;

    (3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作,并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内,以便查阅;

    (4)公司车辆的违章及用车情况的管理;

    (5)协助好行政经理做好公司的人事工作:招聘,新员工入职的手续及物品发放工作,和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理安排及月末的考勤工作;

    (6)每星期对考勤进行统计、公布,每月准时上缴员工考勤情况;

    (7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;

    (8)后勤工作的管理,员工宿舍的监查,定期对黑板报的更换;

    (9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

    需要学习并实践的工作,总结如下:

    (1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;

    (2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;

    (3)加强文字功底;

    (4)加强其他公司所要求的能力要求等。

    2、工作态度。

    认真遵守劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。

    4、工作质量、成绩、效益和

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  • 行政专员工转正工作总结

    许多人都认为文档写作是一场难以避免的灾难,因此范文在写作中扮演着极为关键的角色。而范文的使用并不是简单地照搬,更应该学习其精髓。那么,如何才能找到优质的范文呢?本文“行政专员工转正工作总结”经过励志的句子的编辑精心制作,希望能够达到您的期望,欢迎您来阅读。

    行政专员工转正工作总结 篇1

    幸运地成为公司综合管理部的一员后,转瞬之间,我在综合管理部已经工作二个月了。在这二个月里,我得到了公司领导及同事们非常热忱的帮助。我边工作,边学习,虽然我还有专业知识上的一些不足,但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高,而且也较快地融入公司的文化氛围。在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。

    现在就这二个月的工作,我做出如下整理和总结,请领导予以批阅.

    一、初期的学习

    1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色,打好开展工作的基础。

    2、认真学习人事规章制度及业务流程,为自己尽快的进入工作角色,能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。

    3、对日常招聘岗位进行协助分析,包括:岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,找到合适的人员进行及录用等。

    4、在进入公司不到一个月内,逐步的梳理完成如何处理员工关系。

    二、角色工作

    1、员工招聘、录用,办理入职和手续,资料备案存档的工作。

    的初签、续签及备案工作。

    3、新入职人员的培训工作。

    4、社保及工伤的'办理工作。

    5、完成公司车辆定期年审、季审、车险办理的工作,制定公司车辆管理方案,车辆费用管理及调度管理,及时跟进车辆去向及跟踪,车辆使用记录等。

    6、“7s”宣传、落实与促进,“7s”管理的进一步深入,“7s”检查等工作。

    7、公司各项规章制度的落实与执行。

    8、公司各项通知、通告的拟定、公布等工作。

    9、办公费用的管控,办公及劳保用品的采购管理,办公设施的维护等工作。

    10、安全管理工作:车辆、人员、物料进出控制及消防器材的检查、维护,突发事件与安全事故的处理。

    11、公司外租宿舍的管理和饭堂管理,并定期检查卫生状况。

    12、其他相关的人事行政工作。

    三、个人能力评价及总结

    短短的两个月时间过去

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  • 行政人员申请转正总结(汇集四篇)

    按照平时学习工作的要求,我们会看到各种各样的范文,范文在我们的生活中随处可见,我们一起来看看有哪些范文吧!推荐你看看以下的行政人员申请转正总结(汇集四篇),请马上收藏本页,以方便再次阅读!

    行政人员申请转正总结【篇1】

    到公司工作,不觉已经工作了四个月,在这几个月的工作中,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,现将我四个月来的工作情况总结如下。

    一、思想方面

    在工作初期,我认真了解台的发展情况并学习相关的管理规章制度,熟悉办公室日常工作事务,同时努力完善工作的方式、方法,提高自己的工作能力,以全新的姿态迎接新工作的挑战。

    二、工作方面

    端正工作态度,严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作,始终以100%的状态对待工作。

    1、耐心细致地做好办公室日常工作几个月来,我基本上保证了办公室日常工作的有序运转,同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情,并完成各中心、部室所有电话整理;工作证制作;中秋游园活动的策划和组织等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

    2、积极主动地做好档案管理近几个月来,完成了近20年的文书档案与财务档案的整理归档任务,在案卷整理过程中遵循文件材料形成规律,保持卷内文件的系统联系,合理、规范组卷,使文件材料归档率、完整率、齐全率均达到了要求,档案上架做到合理、有序,为查阅各类资料提供了便利。

    三、工作不足及今后打算

    我虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题,主要表现在:工作不能与时俱进。忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。首先,加强学习,提高政治思想素质和业务工作水平,树立良好的职业道德,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。其次,我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取

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  • 行政文员转正工作总结6篇

    我们就这样度过了实习这一段美好的时间,我们是时候准备写我们的转正工作总结了。我们可以在总结中摸索事物的发展规律,可以让自己以后少走弯路。根据公司对每个员工的工作要求,我们的工作总结需要用心去写。那么,你有没有收集优秀的转正工作总结呢?经过收集并整理,我们为你呈上行政文员转正工作总结,相信能对大家有所帮助。

    行政文员转正工作总结(篇1)

    回顾20xx年,作为公司的行政文员,一年来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断学习、不断积累工作经验,运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结:

    一、踏实的工作态度:一年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏。行政文员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。

    (1)每天我都认真做好各项服务工作,以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。

    (2)文员日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。

    (3)在行政部经理may的指导下,建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。

    二、尽心尽责,做好行政人事工作:认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。日常接待工作:接打电话时,使用文明语言,说话和气、热情,礼貌地接待工厂及国外客户来访人员,对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员,我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。

    2、物资管理工作:制定公司日常办公用品购入和领用表,做好物资的领用管理,根据部门领用情况,进行领用登记。

    3、文件管理工作:根据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

    4、人事档案管理工作:将在职员工和离职员工档案进行分类存档,并做扫描电子存档,新员工评定表按年度排序装订成册保存等。

    5、招聘工作:查收邮件阅读简历,预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。

    6

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