社保承诺书

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依照有关法律、法规、规章，应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和社会团体)和个体工商户。

注：6月1日之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。

1、《社保缴费登记表(单位适用)》;

2、《组织机构代码证》(个体工商户须提供);

3、 经办人身份证、单位公章，参保人身份证复印件、计划生育 证明：

4、人其他资料在办理税务登记时提供。

三、办事流程 办事步骤 第一步 备齐资料，办理税务登记局 办理地点：地税服务厅

第三步：办理《社会保险登记证》办理地点： 社会保险基金管理中心(咨询电话：12333)

1、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。

2、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基础资料明细登记。

3、缴费单位应于每月1～15日申报缴费。 4、扣缴社保费与扣税为同一账户，缴费单位每月申报前须保证银行存款足额扣缴相关税费。

5、办理登记后，缴费单位必须持税务登记证副本到工行、农行、建行开设扣税(费)账号，并与银行签订《委托银行扣缴税(费)协议书》(可到地税服务厅领取或地税局网站下载)，然后将其中的一份报送到地税服务厅，否则无法通过扣税(费)账户扣缴有关税费。

6、缴费单位在办税服务厅办理缴费登记后，应于10个工作日之后可到社会保险基金管理中心领取《社会保险登记证》。

员工姓名：_________

身份证码：_________

单位名称：_________

签订劳动合同日期：___年___月___日至___年___月___日申请不购买社保日期：___年___月___日至___年___月___日

本人进入东莞市安泰新能源有限公司后，成为该公司正式员工，现就关于本人有关社保购买事宜作出如下申请和承诺：

一、本人作为公司正式员工，由于不愿意承担社保中员工个人缴纳部分的款项，因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社保。

二、本人承诺：因公司按照本承诺书要求未为本人购买保险的，因此而导致本

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《毕业生社保承诺书》

近年来，随着大学生就业形势的严峻，我国政府和社会各界对于毕业生的社会保障问题越来越关注。为了确保毕业生的合法权益和促进他们的就业创业，社保部门提出了《毕业生社保承诺书》。本文将详细介绍《毕业生社保承诺书》的内容和相关作用，为大家全面了解该承诺书的意义。

《毕业生社保承诺书》是由相关社保部门根据相关法律法规和政策制定的，旨在明确毕业生在就业前后的社会保障权益和义务，为毕业生提供全面的社保服务和保障。该承诺书通常由毕业生个人和用人单位共同签署，既涉及毕业生的个人责任，也关乎用人单位的社会责任。下面将从不同方面详细介绍《毕业生社保承诺书》。

首先是承诺书的内容。《毕业生社保承诺书》主要包括以下几个方面的内容：个人基本信息和联系方式、就业协议和劳动合同、社会保障制度的认知和遵守、社保缴费和使用规定、权益保障和责任承担等。这些内容旨在明确双方的权益义务，确保毕业生的社会保障权益得以落实。

其次是承诺书的作用。《毕业生社保承诺书》的制定和执行对于大学生就业和社会保障的建设具有重要意义。首先，通过签署承诺书，能够加强毕业生对社会保障制度的了解和认知，增强他们的社会责任感和法律意识。其次，承诺书的签署，可以明确用人单位对于毕业生社保权益的保障和义务，促使用人单位依法缴纳社会保险费用，确保毕业生在就业过程中的社会保障。此外，承诺书也具有约束毕业生遵守相关规定和禁止违规操作的作用，从而维护社会保障制度的正常运行。

最后是承诺书的执行。《毕业生社保承诺书》的执行需要广大毕业生和用人单位的共同努力和配合。毕业生要严格按照承诺书的要求，在就业前后履行相应的责任，主动缴纳社保费用，及时申请和享受各项社会保障待遇。同时，用人单位也要对毕业生的社会保障问题高度重视，切实履行义务，依法为毕业生缴纳社保费用，确保他们得到应有的社会保障。

在执行中，社保部门起到了重要的监督和指导作用。社保部门应建立健全承诺书的管理机制，加强与用人单位和毕业生的沟通交流，解决他们在签署和执行承诺书过程中的问题和困难，保障承诺书能够落地生根，为毕业生的社会保障提供坚实的保障。

综上所述，毕业生

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甲方：

银行账号；

开户行名称：

乙方： 性别： 身份证号： 乙方与乙方担保人是 关系，乙方因需在北京市享受医疗保险等待遇，特向甲方申请挂靠社会保险关系。经友好协商，甲、乙双方自愿达成如下协议：

一、甲方同意为乙方办理相关挂靠手续，每月为乙方缴纳社保费用，标准为： 元/月，该费用全部由乙方个人负担，乙方需在每月15号之前将需缴纳的社保费用汇入甲方银行帐号。

二、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，甲乙双方不存在劳动关系，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。

三、乙方在此期间发生人身意外伤害等，应向第三方主张侵权赔偿，甲方不提供乙方工伤待遇。

四、乙方的联系地址、电话及手机如有变化，应在十日内书面通知甲方。

五、乙方应严格履行本协议，乙方担保人自愿承担乙方不履行本协议所造成的.一切后果。

六、本协议书签署后生效，一式两份，甲乙双方各持有一份。

甲方： 乙方：

公司：

我在公司工作期间，公司拟主动为我上社会保险，但我由于个人原因事先提出，不要公司为我办理各项社会保险及缴费手续，我也未提交相关个人资料，现作如下承诺： 在我与公司劳动关系存续期间及解除以后，我均不会就社会保险问题以任何方式对公司提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不利的行为。 员工：

本人 ，性别 ，年龄 ，于 年＿＿月入职贵公司，本人进入公司后，贵公司已向我告知并已经按照法律规定为我缴纳各项社会保险费用。但经本人慎重考虑，本人不再愿意购买社会保险，故请贵公司不要继续为我办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），即日起本人自愿放弃贵公司为本人缴纳社会保险的权利，并要求贵公司另行支付人民币500元（大写：伍佰元）作为我的基本社会保险福利补助，该补助不属于任何工资收入。

本人在此承诺：

一：放弃参加社会保险而引起的一切法律责任由本人承担；

二、在我与公司劳动关系存续期间及解除以后，我均不会就社会保险问题以任何方式对公司提

写范文时需要包括哪些方面呢？在工作中处理文档是每个人必须掌握的基本能力，我们也会想看看别人是怎么写的。范文展示了一篇文档的闪光点在哪里，我刚刚读完了一篇关于“员工社保承诺书”的文章内容深刻感人，祝你能够从中收获很多宝贵的经验！

人民法院报讯，20xx年8月中旬，徐某与一外省药业公司建立劳动关系，在成都某知名药店从事药品销售工作，徐某填写了员工入职表，但双方未签订劳动合同。随后，公司与徐某又签订《员工不购买社保（申请）承诺书》，内容为“一、本人作为公司正式员工，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社会保险，并同意接受公司给予的补贴。二、本人在做出本承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除劳动合同或要求公司承担经济补偿金。三、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效”。

法院判决

经审理查明，原、被告之间建立劳动关系，应按照我国劳动合同法的规定订立书面劳动合同，原告却未与被告签订劳动合同，依法向被告每月支付二倍的工资及经济补偿金，其中二倍工资应以正常工作时间所获工资数额即1400元/月为计算标准，不包括非常规性奖金及风险性项目收入等，经济补偿金依法按2.5个月工资标准计。至于补缴社会保险费，系用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生的争议，属行政管理的范畴，法院不予处理，法院认为原告某药业公司未与被告徐某签订劳动合同违反了法律规定，应向徐某每月支付二倍的工资及经济补偿金，故判决药业公司支付徐某二倍工资的差额部分15400元、经济补偿金7375元。

律师说法：违反法律强制性规定的个人承诺无效

我国劳动合同法第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，其目的是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

相对来说，用人单位是占主导地位的，一般处于强势，而劳动者处于被动地位，相对弱势。现实生活中，往往是用人单位不愿签订或不愿履行劳动合同，本案情况则比较特殊。若以个人承诺放弃社保、补偿等来维系相关劳动关系，就容易使劳动者处于被动、胁迫地位，使相关规定成为一纸空文。

现实中公司必须严格落实劳动合同制度，不能存有不签劳动合同就可以不买“五险一金”的违法心理。建立劳动关系，就要依法签订劳动合同，这既是切实保障员工享受的社会保险权利，同时也可