设备实习总结

古人曾说，力行而后知之真，对于结束的一项工作任务。报告与我们的生活紧密相连，报告能让我们明确自己已经做完的事和需要做的事，你知道报告要怎么写？励志的句子特别从网络上整理了“设备实习报告”，请将这个信息分享给你的亲朋好友让他们也受益！

动力公司检修科设备检修维护消缺奖励制度

目的：为加强公司管理工作，提高设备检维护水平，激发员工工作热情，依据公司《设备缺陷管理制度》、《综合管理考核细则》，特制定本制度。

适用范围：动力公司检修专业。

评比机构：

组长：检修科主任

　      组员：各专业专工

评比办法：

1、公司各专业每月进行检查与统计，专业取证，月底进行累计，评出各专业当月消缺大王一名。

2、公司各专业每季、每年进行统计、累计评出各专业当季、当年消缺大王（班组）一名。

3、由组长组织组员参加每月30日下午18：00，每季最后一月30日，每年最后一月30日进行评比，当月、当季、当年兑现。

五、评比标准：

1、发现设备缺陷，单人次数最多者（经验证有效缺陷）为设备缺陷大王，当月奖励300元，季600元，年1000元。

2、根据设备缺陷的性质，分3、2、1类设备缺陷，一般缺陷为3类，难疑、隐蔽性较强设备缺陷为2类，重大设备缺陷为1类（指可能发生停机、停炉、停电事故），3类缺陷每次为1倍，2类缺陷每次2倍，1类缺陷每次5倍。

3、缺陷发现人在发现缺陷及时正确处理的（经验证），3类缺陷2倍。

4、一种设备缺陷不得重复使用，经检修处理后正常又复发的可重复使用。

5、有以下情况之一的，各专业、值可向公司申请嘉奖，经审核或评估后，公司给予一次性奖励：

1）解决重要技术问题，对设备安全运行技术指标做出贡献的；（根据难易程度奖励1000～2000元）

2）提出合理化建议，解决生产实际问题的；（根据难易程度奖励1000～2000元）

3）避免人身、设备事故或处理有重大贡献的；（奖励3000元）

4）发现重特大设备隐患及时汇报处理的；（奖励5000元）

5）重要或紧急抢修中做出突出贡献的；（奖励3000元）

6）修旧利废、节约原材料成绩突出的。（奖励1000～2000元）

六、缺陷消缺的及时性、合格率

1、根据消除设备缺陷的及时性：

（1）3类设备消缺，在半小时以内消除的奖励200元；在半天内未消缺的罚款100元；

（2）2类设备消缺，在一小时以内消除的奖

在现代工作中文档编写成为了办公室中最重要的任务之一，我们在写文档没有思绪时，可以适当参考范文。背诵范文可以激发自己的写作能耐，如何进行范文文章的构思呢？编辑为了让您满意不断调试这份“设计实习总结”希望您喜欢，不知道你是否会感兴趣但如果喜欢的话请分享给你的朋友吧！

来到公司已经x个月了，感觉时间过的特别快。快的原因并不是因为时间匆匆的流逝，而是因为每天工作的都非常的充实。在今年的x月我来到设计有限公司，记得初次应聘时，我对公司的认识并未很深，对更是了解不多，对设计师一职的认识也仅局限于从事相对单纯的设计创意和美术执行工作。除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。我们的设计任务很重，概念、设计、效果表现到方案深化都需要我们来执行，我们的团队成员就一起研究和探讨，各尽其能，来为我们这个团队，为公司服务。所以每天都有设计任务，虽然工作累一点，经常加班，但是看到我们自己设计出来的作品，心里的喜悦超过了苦和累。那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受：

（一）良好的办公环境

公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都有自己的办公桌、电脑还有很好的手绘板，打印机、扫描仪、传真机等办公设施齐全，还给我们配备了笔记本、尺子、铅笔彩笔等这些办公用品，每个月初还会发放卷纸供大家使用。有了这么好的办公环境，我们的工作热情会更加高涨。

（二）好的领导

我们的领导为了公司的发展每天都是勤勤肯肯，兢兢业业的工作。设计总监和小组长也经常和我们一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜还在修改方案。不但在工作上帮助我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们，关心我们，激发我们自身的潜力和创造力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们，我相信，我们的公司会逐渐壮大。

（三）同事之间能够和睦相处

人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。每天早上来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心情。同事生病了，端上一怀热水，送上一句温暖的祝福，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，尔虞我诈，多一些理解和关怀。这样，我们每个人就会得到更多的温暖，更多的爱。

（四）团队精神

工作中少不了交流和沟通，少

每个人每天或许都需要处理一些文档，而范文的用途也在很多方面得到体现。成功的范文是如何诞生的呢？如果您想了解答案，励志的句子推荐您阅读“实习设计报告总结”。希望您能够认真阅读并将该文收藏备用！

依据：三维动画制作是一件艺术和技术紧密结合的工作。在制作过程中，可以充分实现艺术创作的要求，另一方面，在画面色调、构图、明暗、镜头设计组接、节奏把握等方面可以进行艺术的再创造。

意义：在国内环保题材动画作品较少，其中用三维动画表现的就更少了。因此以三维动画短片的形式来表达人类应该保护好环境，我们在破坏环境的同时自身也将受到威胁这样一个主题。希望有跟多人能从自身做起，从身边小事做起来保护环境。

国外研究现状及发展趋势：

国外的三维动画以美国的迪士尼，皮克斯，梦工厂为主其作品一直都饱受好评，并且一直有着非常高的制作水平。而近十年的激烈竞争使得三维动画进入一个全盛的时期。而这项技术不断扩展，在游戏、电影、虚拟现实方向的发展也非常迅速。

国内研究现状及发展趋势：

中国内地早期三维动画技术的运用主要体现在电视栏目包装和广 告制作方面,但是偶尔也会对电视和电影做一些尝试.电影《相似》,儿童寓言电视片《咪咪钓鱼》,是中国内地对于三维动画技术在电视 片和电影方面的首度尝试。至于三维动画技术的应用,直到中国第一部数字特技电影《英雄》 的推出,才使得中国对于数字特技这一时尚的艺术有了新的'想法. 2005年,投资1.3亿元人民币,号称中国第一部三维动画电影的《魔比斯环》,结果却只能以3o万票房惨淡收场.

目前国内动画市场从业人员、制作公司缺乏经验，专业素质不全面，高素质专业人才的培养陷入误区，剧本题材陈旧，缺乏创新，人物的塑造单调缺乏特色和本土品牌。

近几年，由于政府不断加大对动画行业的扶持，加上个个动画制作团队的技术提高，好的作品也开始呈现在观众眼前。相比技术而言，如今中国动画行业更需要的是有更好的剧本和导演。我国三维动画产业的发展前景还是非常值得肯定的，我国三维动画虽然起步比较晚，但是市场和行业逐渐成熟，三维技术也不仅限于三维动画，现在的工业建模，3d打印，虚拟现实都开始发展。

设计动画镜头，根据故事情节设计动画中的角色动作，让故事在画面上的感染力更能吸引人。叙述人与物之间的激烈矛盾，在多方面表现角色之间的联系变化。警醒人们对环境的重视，呼吁人们去保护环境。

研

通过文档处理团队成员可以更好地理解和满足彼此的需求，大部分人都会先从观摩范文开始入手。又到了写范文的时候了吗？在阅读的过程中励志的句子编辑找到了一篇很有用的“实习设计师总结”，希望这些行业新闻能够让你更了解该领域动态！

2017设计师顶岗实习总结「优秀」

设计师顶岗实习总结

上海阐明平面设计有限公司虽然是一个小规模，民营性质的广告公司，麻雀虽小，五脏具全。它是以品牌策划与包装为主体的设计机构。阐明设计力求帮助中国企业走出一条健康的发展道路。阐明设计重视挖掘和培养人才，寻找出设计师发展的正确方向。

它是一家专门为各种公司或项目提供设计的公司，具有干练的团队和优良的合作精神,更重要的是公司的设计都本着精益求精的态度去进行创作。

在此，我进行了为期三个月的实习。我在阐明设计公司设计部门中担任平面设计人员。其主要内容是针对各个画册项目进行辅助设计工作，根据总设计师的理念，开展各方面的具体事务，如：材料搜集、针对项目的资料整合、提供设计方案等。并且按照总设计师给予的工作量准确、按时的完成，并能够以最快的速度交给总设计师，按照他的要求进行进一步更改。

上海阐明平面设计有限公司专门为各个公司或者项目设计画册等相关工作，公司员工稳定在制作、印刷等方面的流程，获得了很多难得的学习和锻炼的机会。

很幸运的是，一进公司便能参与的设计项目之中，正好锻炼一下自己。于是，我学以致用，很快在一天之内做出四五个页面设计，总设计师看后比较满意，便可以放心的将其余的设计页面交给我。由于经验不足，我在开始的时候，主要还是负责一些比较琐碎的设计任务。还没有真正地参与到比较完整的活动策划之中。经过两、三天的磨合，自己有哪些缺点和不足，便知道得一清二楚，在校的时候由于实际锻炼的机会比较少，在软件操作上还是不够纯熟。而且对于客户的要求并不能立即做出反应，缺少与其他员工的交流。

通过前两天的工作实践，基本的了解了公司的设计流程。首先是客户提出要求，然后总设计师根据客户的需求程度，结合每位设计师的设计特点，合理的分配任务，尽量发挥出每位设计师的优点，让设计做到尽量让客户满意。而有的客户会盯着设计师把设计任务做完，往往这种方式基本上是按照客户的意愿做出来，设计师们最不喜欢的就是这类的客户，很容易造成设计缺乏创意与创新，因为大部分的客户还是不了解设计的，他们更多地追求设计时效性，明艳、鲜亮的