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升职申请报告

  • 教师职称申请报告汇总6篇

    伴着我们工作的不断优化,我们会看到各种各样的范文,范文可以帮助我们自身的写作,范文的撰写要注意哪些方面呢?考虑到你的需求,小编特意整理了“教师职称申请报告汇总6篇”,供你参考,希望能帮到你。

    教师职称申请报告 篇1

    尊敬的各位评委、各位领导:

    大家好!xxxx年x月,我毕业于xxxx学校。8月,我怀着满腔热情走上教育岗位,成为xxxx小学的一名普通教师。在这几年的工作中,我给自己提出了“全身心投入到工作中去,努力工作”的要求,本着“敬业有恒,勤业爱岗,开拓创新”的原则,对于挚爱的教育事业,我辛勤耕耘;为学生们的发展,我倾注了全部的情感。xxxx年x月,我取得了小学语文教师一级资格,距今已有5年整,下面我简单地汇报一下这五年来我的工作情况:

    一、 教学方面

    xxxx年,xx县实施新课改,作为参与课改实验的首批教师,我认真地学习新课程标准,不断地钻研新教材,积极转变教育观念。在课堂上,我最大限度地运用自己的所学知识,激发学生们的学习兴趣,注重每位学生们的情感体验,根据学生们的身心特点,积极倡导自主、合作、探究的学习方式,营造轻松而又快乐的学习氛围,让学生们快乐地学习,轻松地获取知识,在快乐中成长。课后,我不断地进行反思和总结,积极和同事们探讨教学中遇到的问题,努力寻找解决方法,使自己的教学能力得到不断地进步和提高。

    二、个人素养方面

    为了提升个人素养,提高自身的业务水平,我认真学习能提升语文教学水平、改善教学方法的知识,订购了《小学语文教学》、《小学教学设计》、《小学教学研究》等杂志;为了能让班主任工作做得更好,我认真学习《儿童心理学》、《教学心理学》等书籍,争取更好地了解孩子们的心理;我还利用课余时间进行自学,已经取得大学本科文凭。在暑假期间,我还参加了小学教师计算机培训、小学教师英语培训等培训活动,以拓宽自己的知识面,提高教学能力以及个人的文化知识素养。

    三、 思想政治方面

    在生活和工作上,我严格要求自己,注意自己的一言一行,谨遵“正人先正己”的古训,时刻提醒自己,重视“为人师表”的职业形象,给学生们树立良好的榜样。不但关心学生们们的学习情况,还注意关心学生们的生活情况,用爱心构筑与学生们们沟通的桥梁,争取和每一个学生们都成为好朋友。经过几年的不断努力,现在我已经符合申请小学语文中级教师的资格,特向上级领导提出申请,请领导给予批准!

    申请人:xxx

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  • 转正申请述职报告范文集锦

    励志的句子精选专题推荐:“转正申请述职报告”。

    时光似箭,我们的工作也在忙碌中步入到了一个新的阶段,这时,一份全面的岗位述职报告是一定要准备好的。述职报告是工作中经验与教训的总结。经过收集,励志的句子编辑整理了转正申请述职报告范文,供大家借鉴和使用,希望大家分享!

    转正申请述职报告范文 篇1

    我于20xx年7月从滁州学院毕业,分配到蚌埠市蚌山区燕山乡政府工作,在校期间通过公开选拔考试被省委组织部确定为选调生。至今工作已满一年,根据有关规定,现提出转正申请。下面,我将一年来的工作情况汇报如下:

    一、加强学习,提高素质

    毛主席说:“活到老,学到老。”对于一个刚刚从大学毕业进入社会参加工作的年轻人来说,学习尤其重要。尽管在学校期间曾取得这样那样的成绩,但是面对社会这所大学,我依旧是个小学生,所以,我必须从头学起,学习党的先进理论,学习相关的方针政策,学习所从事的业务知识,以渊博的知识和先进的理论武装头脑。不断提高自身的政治理论水平、业务工作能力,为完成领导所交办的各项工作任务打下坚实的知识基础。

    我尤其注意讲究学习方法,不仅向书本学习,向实践学习,更重要的是向身边的领导和同事学习,学习他们先进的工作方法、渊博的农村经验,以不变应万变的工作态度。通过一年来的学习,我基本上掌握了从事本职工作的业务知识、工作技能,积累了本职岗位上基本的工作经验。

    二、积极调整,融入团队

    从学校到社会,从课堂到机关,这是我人生的又一个重大转折,其角色的定位、转型和适应,显得非常重要。在这方面,我除了不断学习,提高素质,打好基础之外,更重要的是在岗位上锻炼,在实践中成长。自从到燕山乡政府以来,我积极投入到繁忙的工作中,坚持少说多干,在接触的各式各样工作任务中,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的办事风格,以勤能补拙的态度来弥补自身经验的不足,恪尽职守,履职到位。同时,在业余时间做到多窜门多走动,与新的同事多沟通多取经,在短短的一个月时间里,我已经把

    乡政府70多个工作人员全部认识了,当然,他们的大部分也认识了我。在后来的日子里,同事们不论是在工作中还是生活中,都给我极大的帮助和鼓励,我发现自己已渐渐地融入这个大家庭。

    三、吃苦耐劳,爱岗敬业

    分配到燕山乡大建办以来,我基本上就告别了节假日。因为我们乡是蚌山区城市大建设的主战场,而拆迁办总是“5+2、白+黑”的工作方法,所以十

    刚到大建办那会,我主要在

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  • 最新辞职申请报告(推荐8篇)

    作为上班族,有时候根据自己的选择来选择更加适合自己的公司。除了口头提出辞职外,还需要一份书面辞职申请书,写辞职申请书时可以征询领导的意见来确定离职时间,你对岗位辞职申请书的了解有多少呢?我们相信这份“辞职申请报告”会成为您的必备工具,可能你会喜欢,欢迎分享!

    辞职申请报告 篇1

    尊敬的领导:

    您好!

    作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。

    在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的兄弟姐妹,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开。

    但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。随着时间的流逝,斗转星移,我多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。作为酒店的经理。我制定了一系列的方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高。

    酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想借此机会提出辞呈,忘领导批准。

    此致

    敬礼!

    辞职人:___

    20__年_月_日

    辞职申请报告 篇2

    尊敬的`领导:

    您好!

    来到我们银行工作是我很大的荣幸,想当初也是领导觉得我比较合适在银行里担任保安的工作,所以招聘的时候也是把我给招了进来,这些年我在领导的指导下,也是把工作做得还不错,没有给您丢脸,同样和同事们的相处上,也是没什么矛盾和摩擦,但可能是我工作的时间比较久,或者说这份工作我太熟悉了,没有了什么挑战性,还有家里的一些原因,总之种种的原因让我觉得我是不太合适再在这个岗位上,所以也向领导写了这封辞职的信,希望领导您能够批准我的辞职申请。

    在银行的保安工作中,我学到了很多的安保东西,也见过了一些世面,可以说,没有这份工作,我也学不到那么多的东西和技能,同

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  • 辞职申请直接用辞职报告(经典7篇)

    作为公司低层的普通员工,我们可能在某个阶段会想到辞职。一旦提出离职的话,正常流程是递交辞职申请书给到领导批准,辞职申请需要我们用语规范。如果您正在寻找一篇好文章编辑推荐您阅读一下辞职申请直接用辞职报告,在此温馨提醒你在浏览器收藏本页!

    辞职申请直接用辞职报告【篇1】

    递交辞职报告后不去上班算旷工吗?各位同事,关于这一问题,我们一起看看下面的资料了解一下吧!

    1、递交辞职报告后不去上班算旷工的,按《劳动合同法》第三十八条规定辞职的除外。

    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    (二)未及时足额支付劳动报酬的;

    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的`;

    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    辞职申请直接用辞职报告【篇2】

    终于下定决心把那张纸交上去了,心情突然变的轻松!

    夜幕早已落下,公交车窗外的夜景璀璨而有浪漫,习惯于此时摘下眼镜,霓虹模糊了,却也更加灿烂!此时心却平静下来,车流涌动,无数的车灯及街边霓红闪烁,如置身于银河,好想就这样畅游下去。

    从来不睡懒觉的我竟然开始恋床,不过是因为不想面对这恼人的现实。从年前发工资开始,内心就一直很苦闷,我喜欢这份工作,可是老板的太过于小气及不善管理,却又让我实在不愿再干下去。虽说也有各项制度,可是朝令夕改,而且很多东西也是老板说怎么样就怎么样,对所有的人,只有罚没有奖,压工资是管理的重要手段。可即便是被押了大量的钱,一过年,绝大多数的工人都没回来上班,到现在,还有大部分的机器停在那里。作为老板,不去好好想想个中原因,反而对回来的人更加苛刻。昨天又有人要辞职,是个技术骨干,原因是干了这么多年,厂子发展了,工资反而少了;而我们听到的“挽留”,竟是威胁与恐吓。

    其实在义乌发展的人都明白,这块土地是需要用汗水来浇

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