社团策划方案

社团招新是宣传社团理念、吸引热爱相关领域的学生参与、提升团队凝聚力、培养学生综合能力的重要活动。以下是励志的句子小编整理的关于“社团招新活动策划书”的内容，欢迎阅读。

【社团招新策划书】

一、背景介绍

本次招新是为了扩大和完善我们社团的组织成员，提高社团的影响力和实力。社团旨在为同学们提供一个全面发展、积极向上的平台，促进个人能力的提升和交流互动。

二、招新目标

1. 扩大招新规模，吸引更多的优秀同学加入我们社团；

2. 提高社团知名度，增加校内影响力；

3. 培养更多领导者和创新者，为社团的未来发展奠定基础。

三、招新策略

1.线上宣传推广

（1）制作宣传海报和招新视频，通过微信公众号、学校论坛等平台发布；

（2）定期发布社团活动及成员经历相关的文章，吸引潜在成员的兴趣；

（3）开展线上问答活动，回答潜在成员对社团的疑问；

（4）与其他社团互动合作，交流经验，共同宣传。

2.线下宣传推广

（1）制作社团宣传册，包括社团介绍、活动成果、会员风采等；

（2）利用校园广播、班级宣传等途径进行宣传，扩大知名度；

（3）组织招新展台活动，设置展示板、海报和小游戏，吸引学生关注。

3.兴趣体验活动

（1）举办开放日或体验活动，让潜在成员近距离了解社团，参与相关活动；

（2）组织工作坊或讲座，分享社团成员的经验和技能。

四、招新计划

1.确定具体的招新时间和地点，确保学生参与的便利性；

2.筛选出具体的招新岗位和招新流程，并制定相应的招新考核标准；

3.制定招新材料和宣传册，包括组织介绍、活动介绍和会员待遇等；

4.培训招新干部，提高他们的宣传和策划能力；

5.开展策划会议，收集所有成员的招新建议和想法。

五、预期成果

1.扩大社团规模，新成员增加至少30%；

2.提高社团知名度，招新活动吸引1000余名学生参与；

3.招募到优秀的领导者和创新者，为社团发展注入新的活力；

4.举办一系列丰富多样的活动，提高社团成员之间的凝聚力和友谊。

六、总结

通过本次社团招新活动，我们将进一步增强社团的凝聚力和创造力，培养更多具有领导才能和团队精神的优秀学生。同时，我们将通过举办丰富多彩的活动，为广大学生提供一个展示自我才华的平台，推动个人和社团共同发展。我们期待着

策划书的制定要更好地指引创业者适应当下的市场环境，要对公司的未来发展做一个详细的策划书。你会怎么制定高效的岗位策划书呢？这篇文章是励志的句子小编花费时间筛选出的精粹“社团面试策划书”，所述观点仅供参考请勿轻信！

第一轮面试

一、面试要求

1、正式面试时，面试者首先进行一分钟的自我介绍，然后接受面

试官的提问，整个面试过程大约每人3分钟。

2、评比标准：

二、面试题目

1、为什么选择本部门？对本部门有什么期待的地方吗？

2、你认为有自己哪方面的优势适合在本部门发展？

3、谈谈你自己的性格，优点和缺点。

4、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

5、如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？

6、你想在部门里学到什么？你觉得你能给我们部门带来什么？

7、你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响？

8、你对今后大学生活有怎样的理解和期望？

9、你认为在工作中，最重要的是什么？

10、目前为止，你认为最受挫的事情是什么？最终你如何解决？

11、你选择这个部门考虑的主要问题是什么？

12、干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？

13、如果你同时加入了学生会，学生会预先通知明晚你要去开会，而你已经答应了一定会去，到开会前，你接到我们部门的电话，说有非常急的事要你马上赶过去，你会这样处理？

14、如果你成为了我们的干事，工作量很大，而同时你的成绩下降了，你会怎么看待工作与学习？

15、你对自己的专业了解多少？

16、你知道我们部门是干什么的吗？

17、假如你在社团所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？

一、活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大.应对这样一个大的形势，我们天津工业大学管理学院相应学校号召将举行模拟面试大赛，给工大学子一个社会实践的机会，提高学生在未来求职道路上的竞争力，叩开理想职业大门.本次大赛为以后大学生就业做了很好的铺垫作用，使得大学生能够深入了解自我优势与不足，同时也了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自我价值和企业发展的双赢

二、活动目的面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，

相信你此时在为写方案而犯愁了吧？根据上级领导的任务要求。我们需要先准备多份工作方案以供参考。要找一篇好文章我们向您推荐“方案策划”，这将使你从中受益！

策划宗旨： 在娱乐城开业之际，为了扩大社会影响，提高知名度，特策划一场开业庆典活动，提供来宾们互相交流的良好机会和本娱乐城最优质的服务。 策划方案 一．筹备策划案（一）

策划宗旨

在娱乐城开业之际，为了扩大社会影响，提高知名度，特策划一场开业庆典活动，提供来宾们互相交流的良好机会和本娱乐城最优质的服务。

策划方案

一．筹备策划案

（一）、秘书处：确定邀请宾客名单、贵宾名单，确认来宾姓名、人数，仪式的日程安排，拟写致辞；安排座位、确定剪彩人员；会场布置；联系摄影、摄像人员；

（二）、安全保卫组：负责与有关部门（安全保卫、交通、消防等）的联络、开业典礼现场保安、疏导车辆、停车场的划分；有关标牌的确定、制作；来宾的保卫等。

（三）、会务接待组：发送请柬、确定礼仪小姐；准备签到簿、签字笔、彩带、剪刀、嘉宾牌等；提出接待方案；向赠送礼品，负责来宾休息接待等。

（四）、礼品组：礼品的准备、包装、发放，准备礼品券。

（五）、工程组：麦克风、灯光、电源、剪彩台等的布置及安装。

二．议程策划案

(一)、开业庆典时间：xx年8月8日，农历6月28日，星期日

(二)、具体议程策划：

1、上午9:00来宾签到，凭请柬领取礼品娱乐城大门口摆放两张长桌、签到本、签字笔，迎宾小姐凭请柬分发纪念品、嘉宾牌和庆典来宾的通讯录，并由迎宾小姐指引来宾到演艺厅，总经理在门口迎接。

2、9:30—10:00 演员表演时间，且不间断由主持人（女）向观众介绍同一首歌ktv

3、10点18分主持人主持人宣布开业典礼开始，总经理致辞

逐个向来宾介绍到场的贵宾六人，并上台亮相讲话。选定六名贵宾剪彩。

4、11点 来宾到ktv包厢娱乐、休息、交流，礼仪小组可按实际情况作适当的调节安排。

5、备注：以上的时间安排为大致时间。

三．场地策划案

(一)、现场布置：

1、路上的适当位置放置引路牌，牌上写明： 同一首歌ktv开业庆典（方向箭头）。

2、正门楼顶悬挂10-15个条幅，横幅内容为“××祝贺同一首歌ktv隆重开业”等。

3、大门口摆放两张长桌、签到本、签字笔，安排迎宾小姐六名。

4、台前（ktv门口）六米金象一对。

5、皇家礼炮八门

6、15m跨

俗话说，未雨绸缪，凡事都要有所准备，针对我们自己给自己制定的目标时候。我们都需要制定一份方案，方案是我们对未来事情可能遇到情况的应对之策，方案可以从哪些方面开始呢？我们相信这份“策划方案”会成为您的必备工具，为防遗忘，建议你收藏本页！

1、要对商场业主情况有一个基本了解

商场的主要组成要素就是各品牌各产品的业主，作为商品的主要经营者、促销活动一线管理者，他们对本次活动的态度和了解至关重要。再好的方案，如果不能获得业主的赞同和协同实施，都不可能转化成功。这一点一定要放在开头来写，因为很多商场物业与业务之间都存在各种矛盾，包括业主与业主之间也有矛盾，如果策划人只偏重与促销活动的发起方(大部分是商场物业)进行沟通，而忽略了与各个业主之间的沟通，整体促销活动失败的可能性非常高。我认为在促销活动实施之前，策划人最好要有一周的时间是专门与各业主进行沟通了解，包括讲解促销方案，同时也需要对业主进行一些激励的工作，各个业主对参与促销的意愿也千差万别，不能想当然的认为他们会100%参与其中。

2、对商场促销前经营状况的了解

发起方在与策划人沟通的时候，也包括其他项目方，都普遍存在一个问题就是要么片面夸大项目成绩，要么片面放大存在问题。甲方都是主观的，从甲方采集到的情况一般只具备30%-50%的参考价值，更多的信息需要策划人向同行业其他经营者、业主和消费者多方进行沟通，做到心中有数，制定方案的时候才能对症下药，解决关键问题。

3、立足核心竞争力，具体实施应化繁为简，简单明确

简单就是力量。策划人要有将纷繁复杂的问题一刀而解的能力，为了加强促销效果而实行多重优惠反复加码的形式基本会把消费者搞晕，从而降低吸引力，策划方案中亮点要绝对亮，辅助性的方案要简单扼要，不能与主题分庭抗礼。在这一点上还有一个问题就是业主和商场的意愿，如果业主意愿不高，投资力度不大，确实很难形成较为有力的主题亮点，这就需要策划人跟业主和甲方进行沟通，在目前市场竞争激烈态势下，消费者或许盲目但并不傻，只有把促销的核心价值呈现出来，才能打动大部分的目标消费者。

4、全包好过分包，有自信的策划人应该尽量控制促销的每一个环节

“我播下的是龙种，收获的却是跳蚤。”德国诗人海涅的一句话恐怕也是很多策划人的心声，很多时候甲方为了成本控制，会将一个完整促销方案分成几个部分分包给不同的公司和个人还实施，包括方案、