事故报告处理

今天工作不努力，明天努力找工作。有志者立长志，无志者常立志，下面小编小编为大家整理了一些为人处事至理名言，希望对你们有帮助。

为人处事至理名言

1、作领导的助手，而不是对手。

2、吃点亏，会得到福。

3、不要轻易借钱给朋友，否则你会失去他---------除非他生了病等钱救命。

4、不是所有人都有资格做你的朋友，只有极少数。爱他们，他们会在你最需要的时候拉你一把。

5、常常感谢上天。

6、有时候要换个位置考虑问题。

7、愤怒太多的人成不了大事。

8、要心慈而不手软。

9、无论对权贵还是乞丐，都要尊重。

10、衡量自己是否进步不是和别人比较，而是和自己的过去比较。

11、爱自己的家人，爱自己的老婆，绝对不能打老婆。

12、在单位少说几句，多干一点。尤其是不要说领导的坏话，只要你说了，领到肯定会知道。

13、对你生命中的贵人要永远记住。

14、没有人欠你什么，所以不要总抱怨别人对你做得不够。

15、要爱你身边所有的生命，只要是生命都是宝贵的。

为人处事至理名言

1、不要推卸责任，哪怕是别人的责任。无论发生任何事情，首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的)，那就站在对方的角度上，体验一下对方的感受。(将此点放在第一条是提醒自己永远都要带着责任心去做事)

2、要让自己适应环境，而不是让环境来适应你。哪怕这是一个非常痛苦的过程。新到一个地方不要急于融入到其中的哪一个圈子中去，等到了足够的时间和考验，属于你的圈子自然就会接纳你。(这是一条最宝贵的原则)

3、大方一点，不会大方就学大方一点。如果大方让你很心痛，你就装大方一点。(大方点没错)

4、低调一点，再低调一点，永远低调一点(要比临时工还要低调一点，可能在别人的眼光中你还不如一个新来的临时工呢)。

5、嘴甜且不吝惜自己的喝彩声，要会夸人，好的夸奖让人觉得很舒服，但不要过份让人反感。(呵呵)

6、如果你觉得最近工作顺利的不得了，那你就要更加小心了。(顺境思危)

7、礼貌对待人，打招呼的时候要看着对方的眼睛。永远记着自己就是一个不折不扣的小字辈。(做人起码的原则)

8、言多必失，少说多做，人多的场合少说话。(吃的亏太多了，这个原则是用教训换来的)

9、不要把别人的好，当做理所当然，要知道感恩图报。(中国人的优秀传统不要忘记了)

10、手高眼低，要有平常心。(没有什么大不了的，好事呀往坏处想，坏事要往好处想，塞翁失马

1、 【一句话的小故事】我们去周游世界好不好?哦。我们去拍10套婚纱好不好?随便你。你陪我去香港逛街好不好?不要。我们办一场盛大的婚礼好不好?累得慌。他的心早已变换了季节，而你还站在他许下诺言的那一天。

2、 【一句话的小故事】有次她看笑话，笑得毫无形象，哼，看你笑得真是，啧啧。他毫不留情面地打击着，她无所谓地耸耸肩。你看你还有点女孩的样子吗，笑得跟个傻子似的他继续。无所谓，反正没人喜欢，如果有人喜欢，那人就是傻子他脸红谁说我是傻子。

3、 【一句话的小故事】公交车上来了一位老人。坐在前排的她离座时却不小心撞到他。还没开口说抱歉时对方已经好几句脏话甩过来。压抑着情绪道歉几遍后她回到座位。本来只是想给这个老人让座的，可是现在完全没了心情做这件事了。

4、 【一句话的小故事】她在倒下的最后一瞬间，看见的天空是红色的。她在心中暗暗苦笑，你就这么想要让我死吗？我已经打算退出你的生活你为什么还不放过我。她在昏迷前最后看见一个像他的身影慌慌张张的向她跑来，如果真的是你，打了一个巴掌再给甜枣，有意思吗？在你与她在一起的那一刻一开始，就注定我们之间再无未来。

5、 【一句话的小故事】他喜欢他很久了，每次在他后面默默的看着，不去打扰，静静的关注他。他知道他是双性恋可他不想让他知道他是gay，所以一直没开口表白。在他发呆的时候他走到他的面前，弹了他的额头。他看着他不知所措，他不明白他怎么就发现了他。他笑了笑说了一声：傻瓜。

6、 【一句话的小故事】荆州之战，吕蒙大胜蜀军并擒杀关羽。凯旋时途径森林并遇到了一只老虎，军中谋士提醒他主公孙权喜好幼虎，这只母虎附近必有幼虎可擒，吕蒙会意，令士兵绑住母虎并径直脱下了裤子，谋士大惊。吕蒙肃然道：不入虎穴，焉得虎子？

7、 【一句话的小故事】我以前不懂，为什么女孩子总是经不起男生的疯狂追求和死缠烂打呢？今天看到一段话之后突然明白了，其实只是因为男生的狂热能让她们有一种感觉（或许只是错觉），让她们觉得她们在那人心中是特别的，他们在一起是有未来的。

8、 【一句话的小故事】秋日的雨，越下越大，干渠水己经漫过水位线，延边的居民伴着抗洪救灾的钟声，度过了一个不眠之夜，为使险情降至最低点，果断的领导将有险情处提前备了探掘机，小车挤出时间在漆黑的夜晚，风雨兼程在各险情处一一查看，直到天亮。

9、 【一句话的小故事】五年前 查看更多>>

11、人生，宁可孤独，也不违心；宁可抱憾，也不将就。

12、你就是一瞬间想通了，释然了，在下一秒又想不通了。每天都在这样不停的循环中。

13、我要告诉你一个很简单的秘密，就是用心才能看见真实，真正重要的事，用眼睛是看不见的。

14、不卑微自己，不傲视他人。

15、无论做什么事，都不要拿自己的价值观和生活方式去打扰别人的生活，甚至企图改变别人，有时候微笑附和比激烈反驳会让你更可爱。

16、有些伤痕，划在手上，愈合后就成了往事；有些伤痕，划在心上，哪怕划得很轻，也会留驻于心。

17、不要对自己太过苛刻，对自己太苛刻的人只会消耗掉更多让自己幸福的能力。

18、真爱，不是没有分歧，没有争吵；而是只要你愿意宽容，我就愿意坚持。

19、因为你没有遗憾，所以你从来都不曾回头。

20、任何的一颗心灵的成熟，那都是必须去经过寂寞的洗礼和孤独的磨炼。

21、最失望的莫过于你希望懂你人其实没那么懂你，你希望懂的那个人其实你也没那么懂。

22、一切的

公私不分、假公济私或欠缺公正的管理者在下属的心目中是不会具有威信的。因此，切忌假公济私。公私分明是一名管理者用权的标准。唯有如此，才能正己立身，才能管好下属，否则就会完全掉进私欲的陷阱之中不能自拔，造成毁灭性结果。

公私分明，为古已有之的用权戒律。

对一位管理者而言，公与私是不能同时满足的，因私必然害公。因私害公的管理者，在下属眼中就会毫无威信可言。人一旦做了管理者，自尊心就会随之提高，常常会莫名其妙地感到自己被忽视，别人一说悄悄话，或在喑中商讨事情，就会觉得不是滋味。管理者也大可不必因此心怀恨意，如此阻碍工作进行，于己何利？

作为管理者，不知道和不了解是自己的过错，不应责怪下属。在平时，管理者就应该多作调查，听取下属报告；或巡视各部门的工作现况，以了解他们实际的工作情形。不能掌握下属行事的管理者，是一个差劲的管理者。同样，作为管理者，像这种因私害公的情形最好不要在自己身上出现。

作为一个现代企业的管理者，同样只有无私才能无畏。他们在工作岗位上都应对下属采取公平的处理。但是，什么是公平呢？如何判断自己对待下属是否公平呢？下判断的要诀是无私，即不可考虑自己的利益所在。

比如说分配任务。当遇到困难的工作，不要想任用之人成功完成任务后自己将得到的奖励或赞誉，也不要因为工作轻松又可获得利益，便想掠夺过来，企图自己做。这样的念头，都会使下属对你的信心大减。因为你的企图很容易被下属看穿。不论何时，由上往下看，往往不能知道实情。然而，由下往上看，却往往能正确地了解一切。

就企业的利益而言，管理者必须从工作的重要性、紧急性综合判断。在判断的过程中，绝不可掺杂丝毫的自我利益。从工作大局，从企业的未来发展情况而进行考虑，就可以光明磊落地着手去做。一个善于指导下属的管理者，是应该经常关怀下属的。然而，付出过多的关怀有时反而于事无补，最好的要诀是做个无私的管理者。

【让下属看到飞出的木片】

有人认为，下属对工作如何看无关紧要，工作本身才是最最重要的。管理者们也曾经天真地认为，让下属去完成任务是一个简单的过程。他们认为，只要给下属指出他该做什么，并施以强制、晋升等手段就可让其顺利地达到既定的目标。然而，实践表明激励并非如此简单。管理者的工作不仅仅是让下属完成任务，而是要在符合下属意愿的情况下完成任务。符合意愿，就意味着让下属看到自己的工作成果而明白工作 查看更多>>