收货述职报告

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作为一个员工，在每年的工作日程中，都会有一项重要的任务需要完成：述职报告。这是一个机会，让回顾过去一年的工作，总结经验教训，并展望未来的发展。在这个过程中，不仅要向上级汇报自己的工作成果和贡献，还要对自己进行评估和反思。正确地理解和执行述职报告对个人和整个团队的成长都有着重要的意义。

进行述职报告使对自己的工作有了更清晰的认识。当回顾过去一年的工作时，将不得不直面自己的优点和不足。将仔细分析自己在工作中的表现，是否达到了预期的目标，是否完成了交付给自己的任务，以及通过什么方法和技巧来实现这些目标。通过这个过程，可以判断自己在工作中的哪些方面做得好，哪些方面需要改进。这个评估将帮助更好地认识自己，并找到提高工作效率和质量的方法。

述职报告也是一个机会，让了解自己在团队中的价值和贡献。通过详细地列举自己的工作成果和项目进展，可以向上级和团队展示在过去一年中所取得的成就。这不仅有助于提升自己的自信心，也为团队树立了榜样。当其他成员也能看到自己的成功案例时，他们很可能会受到启发，以更积极的态度参与到工作中，推动整个团队的发展。而同时，通过反思和总结，也将看到自己的不足之处，从而明确自己需要提高的方面，有针对性地制定进一步改进的计划。

述职报告的收货还体现在潜移默化中。当回顾工作的时候，不仅要关注工作内容本身，还要注意到工作带给的成长和收获。在工作过程中，会接触到各种各样的问题和挑战，通过解决这些问题，不仅提高了自己的能力，也获得了宝贵的经验。可以通过分享这些经验来帮助其他人，同时也给予机会，进一步巩固和加深自己的知识和技能。在工作的过程中，还可能遇到意想不到的机会，比如与高级管理人员交流的机会，或者是参与一个重要项目的机会。这些机会都是通过在工作中的成绩得到的回报，是工作的肯定和认可。

述职报告是一个对个人和团队都有重要意义的环节。通过回顾过去的工作，可以对自己的工作有更清晰的认识，找到提高工作效率和质量的方法。通过向上级和团队展示自己的工作成果和贡献，不仅提升了自己的自信心，也激励了其他成员参与到工作中。同时，在工作中获得的成长和收获也是述职报告的一部分。通过

一般来说，只有通过实践才能纠正经验的错误。在我们的日常学习和工作中，报告是经常使用的工具。您见过什么样的报告呢？如果您想了解关于“收货述职报告”的相关信息，这篇文章或许能为您提供帮助，希望能给您提供一些参考！

从我到北京华联工作以来，北京华联培养了我。我和北京华联在风雨中一路走来。感谢领导对我的信任与关怀，使我今天能够进入北京华联这个重要的工作岗位，在收货部工作的这段时间，我感受很多；收获也很多。逐渐成长起来，使我深刻的体会到收货部是我超市的第一关，把好第一关是我的责任。提高服务质量善带供应商，建立起与供应商之间的良好合作关系，实现双赢才能得以生存。 20xx年已经过去，我们收货部较好的完成了公司下达的各项任务，xx年经历了元旦、国庆，中秋，十一年店庆的旺季销售和四次大盘点收货部在领导的帮助和各部门的配合下工作进展顺利，团结一致，上下齐心，较为圆满地完成了工作，下面就是工作如下：

1、 收货部在xx年进入六月份，市政开始对桃园路进行大修，严重影响供应商的送货，对此，门店积极与相关单位沟通，送货车辆夜间由水科所进入超市，白天送货车辆不能进入超市的，组织员工到水西关路口将商品拉到收货码头收取，合理安排班次进行夜间收货，每日安排一名员工到水西关路口对进入超市的顾客及送货车辆进行引导，将修路的影响争取降到最低。进入十月份、对国庆、中秋和十一年店庆期间员工自觉加班加点完成了本职工作，保证了，国庆、中秋和十年店庆的正常销售，并且配合楼面各部门做好支援工作。

2、 工作中要求员工严格按流程执行，加强其责任心，一定要保证所收商品的质量与数量，不符收货标准的一律拒收。由于一开始对扫码不够重视，导致部分商品在结款时扫不出码，影响销售，现在有了手持终端后，收货品项整体速度平均提高了40%。减免投单的商品扫码环节，待收货时间大幅缩短。商品扫码与录入合一，减免了二次录入收货环节。收货的准确度提高，改变了以往持单对照收货方式，实现真正意义的盲收。条码扫描判断商品，避免串号，超订单送货，规范了收货行为。杜绝商品无法通过收银pos现象。收货自动记录，避免人为确认与录入失误造成的数据错误。人力成本相对节省，现在要求员工商品要按类码放和商品必须左右码放的原则。坚持做好商品的整理工作合理的利用库存区域提高了商品周转速度，与楼面共同维护好库存商品。对收货过程随时监督，检查有无违

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(元)：生鲜退货金额543162.6(元)食品退货金额494110.53(元)百货退货金额211712(元)合计1538865935(元)：我部门现有人员16人，人力较为紧张，通过每天部门例会和日常要求对员工进行流程及制度方面的培训让新老员工熟悉自己的本职工作，员工状态工作作风明显提高。

1、收货部在xx年进入六月份，市政开始对桃园路进行大修，严重影响供应商的送货，对此，门店积极与相关单位沟通，送货车辆夜间由水科所进入超市，白天送货车辆不能进入超市的，组织员工到水西关路口将商品拉到收货码头收取，合理安排班次进行夜间收货，每日安排一名员工到水西关路口对进入超市的顾客及送货车辆进行引导，将修路的影响争取降到最低。进入十月份、对国庆、中秋和十一年店庆期间员工自觉加班加点完成了本职工作，保证了，国庆、中秋和十年店庆的正常销售，并且配合楼面各部门做好支援工作。

2、工作中要求员工严格按流程执行，加强其责任心，一定要保证所收商品的质量与数量，不符收货标准的一律拒收。由于一开始对扫码不够重视，导致部分商品在结款时扫不出码，影响销售，现在有了手持终端后，收货品项整体速度平均提高了40%。减免投单的商品扫码环节，待收货时间大幅缩短。商品扫码与录入合一，减免了二次录入收货环节。收货的准确度提高，改变了以往持单对照收货方式，实现真正意义的盲收。条码扫描判断商品，避免串号，超订单送货，规范了收货行为。杜绝商品无法通过收银pos现象。收货自动记录，避免人为确认与录入失误造成的数据错误。人力成本相对节省，现在要求员工商品要按类码放和商品必须左右码放的原则。坚持做好商品的整理工作合理的利用库存区域提高了商品周转速度，与楼面共同维护好库存商品。对收货过程随时监督，检查有无违反流程现象，对现场中出现的问题及时解决。在交接班例会中对工作中出现的问题多次讲解避免再犯，不使不合格商品流入卖场。

现在收货部库房面积是1420平方米。大库面积约800平方米、外库面积约340平方米、小库面积约289平方米。大库外，和小库的地面不平。在经理的带领下，库房大

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收货员辞职报告

亲爱的公司领导：

我怀着一颗沉重的心情，写下这封辞职报告。在此之前，我曾经作为这家公司的收货员辛勤工作了五年之久。这五年来，我一直以最真诚的态度投入到工作中，尽力为公司做出贡献。由于某些个人原因和一系列工作上的问题，我不得不做出这个艰难的决定。

我想提及的是个人原因。五年前，我刚刚进入职场，对工作充满了热忱和激情。当时，我选择了这家公司作为我职业生涯的起点，也被公司的诚信和正直所吸引。随着时间的推移，我逐渐发现自己与公司的价值观和目标有所不合。我开始迷茫，对自己的职业选择开始感到困惑。这种内心的纠结逐渐影响到我的工作效率和心情，让我感到疲惫不堪。

我想谈谈工作上的问题。作为收货员，我的主要责任是接收和检查货物，确保它们的质量和数量符合公司要求。由于公司管理制度的不完善以及工作流程上的瑕疵，我常常感到被束缚和限制。有时，我需要在极短的时间内处理大量的货物，导致工作压力过大，难以保证质量。另外，由于部分同事的怠慢和不负责任，我还需要承担其他岗位上的工作，使我不能全身心地专注在自己的本职工作上。这些问题让我感到沮丧和困惑，无法忍受下去。

我要表达我的感激之情。在这五年的时间里，我结识了许多优秀的同事和朋友，他们给了我很多帮助和支持。公司的领导和同事们时常在工作中给予我鼓励和赞扬，这让我感到非常的温暖和激励。尽管我现在要离开这个公司，但我对于公司和同事们的感激之情会一直存在。

在我的辞职报告中，我深表歉意，因为我知道这会给公司带来一些不便。但请相信，这是一个经过深思熟虑的决定，我认为这对于我的个人发展以及公司的利益是最好的选择。我会尽力配合公司的安排，在离职前完成我手头上的工作，并将工作交接给合适的人员。

我想祝愿这家公司的未来更加辉煌。希望公司能够重视员工的职业发展和工作条件改善，进一步提高工作效率和质量，取得更好的成绩。

再次感谢公司给予我的机会，让我在这里度过了五年宝贵的时间。希望我的辞职能给公司带来一点儿改变和思考，相信未来会更美好。

谨上

收货员：xxx

收货员辞职报告

尊敬的公司领导：

我希望