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寿司方案
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活动公司方案 篇12) 三救:三名学生一组,三只脚用绳子绑在一起,第一个到达终点获胜。
3) 团结一致:五人一组,每组六份报纸。在活动开始前,每一步都要在报纸上,最后一步则是报纸。活动开始后最后一个人将报纸传给前面一个人,依次传递到第一个人,第一个人将报纸铺在地上,踩着报纸前进,活动过程中每人都不得脱离报纸前进,最后一人先到达终点者为赢家。
4) 盲鱼:每组派两名成员在每组活动区随机放置一些器具。其中一名活动人员需要用布遮住眼睛。活动开始后另一位同学引导蒙住眼睛的同学在规定区域内找寻器具,另一位同学只得在制定区域内指导,不得到同学身旁进行引导。
拾得最多器具的队为胜者。
5)纸币游戏:将人员分为两类:男生一组,女生一组。
男生充当一元钱,女生充当五角钱。组织人员说一个数字(例如:五元),活动人员则自由组合成规定钱数,没达到要求者则推出游戏。
最后留下着为胜者。
6)背靠背:两个同学一组,背靠背站立,中间夹一气球,两同学需配合好将气球夹破,在规定时间内气球破的最多者取得胜利。
7) 比赛结束后,计算各组总成绩,评出最佳优秀队伍,并发放奖品。
8) 活动结束后,交流经验,合影留念。
九:活动要求:
(1) 参赛者应严格遵守游戏规则,不得投机取巧。
(2) 活动人员应服从组织人员的安排,使活动有序进行。
(3)活动仅为趣味游戏,不应在活动过程中发生争执。
(4) 组织工作人员要按着公平正义的原则开展各项活动。
(5) 组织人员应事先讲活动规则解释清楚,避免因不了解规则而造成活动的混乱和正常活动的中断。
十:奖项设置:一等奖:笔记本
二等奖:签字笔
三等奖:棒棒糖
11: 预算:活动奖:20元,海报、横幅:10元
共计:30元
十二:预计困难:
(1)活动人员不足。(在部门内部协调,与纪检部门讨论,找出大家有空的时间。)
(2) 由于天气原因(如下雨),活动不能正常进行。(注意天气预报后安排活动时间,或另择活动时间。
(3)活动器具借用问题。(提前做好准备,借用相关设备)
(4)在活动过程中,活动人员出于某些原因有争议。(提前说明活动目的,讲好活动规则,避免不必要的冲突)
动物医学院学生会纪检部
2009年1
查看更多>>只有做足充足的准备,我们才能控制项目的主导权。规划的设立能提升我们的工作效率,有助于我们整理工作的重点。如果您需要“成立公司方案”相关的推荐,可参考下方的建议,这会对你有所帮助!
成立公司方案 篇1近年来,由于全球化进程的不断提速,越来越多的企业开始考虑在海外设立分支机构或合资公司。对于想要进入某个国家市场的企业来说,成立合资公司可以说是十分普遍的选择。因为它可以让企业通过与当地企业合作来实现资源共享、市场拓展、成本降低、风险分担等目的。下面我们来分享一下成立合资公司的具体方案。
第一步,选择合适的国家和合作伙伴。在寻找合适的国家时,应该首先考虑市场的潜力、政策环境、文化差异等因素。一旦确定了目标国家,就需要寻找合适的合作伙伴。合作伙伴的选择需要考虑它的企业实力、信誉度、管理经验、市场占有率、经营方向等因素。
第二步,确定合同条款。对于合资公司的合同,应该注重对各方权利义务的详细规定,包括经营管理、财务、人力资源、技术转让等方面。在制定合同条款时,需要充分考虑各种可能发生的情况,尤其是在合作伙伴之间产生分歧时的处理方法。
第三步,考虑资金投入。成立合资公司需要一定的资金投入,包括初始投资和后期营运资金。初始投资应该根据企业实际需要、市场规模、当地政策等情况进行科学合理的规划。对于后期资金,可以通过股东定期注资、自我盈利、债务融资等方式获得。
第四步,选址和商业登记。对于选址,应该考虑市场离广告媒体、交通工具、客流量等方面的距离和便利度。对于商业登记,需要了解当地相关政策和手续,并委托专业的登记律师事务所进行必要法律操作。
第五步,建立组织结构和管理制度。合资公司的组织结构应该根据实际情况制定分工和职责,并制定相应的管理制度和标准操作程序,这是确保公司长期稳定发展的关键。
以上就是成立合资公司的简要步骤,需要注意的是,在实际操作过程中还会面临很多风险和挑战,如文化差异、语言障碍、政策变故等。所以,投资者需要做好充分的准备和风险控制,从而促进合资公司的稳步发展。
成立公司方案 篇2计划书(地铺)
一、公司名称:安家乐房地产顾问(深圳)有限公司;(地铺应运+投资项目)公司所处:深圳市福田区益田路卓越时代广场一期33层
法定代表人:江朋
注册资本:100万
企业类型:有限股份公司
经营范围:地产开发房地产经纪和代理;房地产评估;投资信息及其它经济;信息咨询。
二、
查看更多>>编辑整理了本文题为“公司方案”相关资料,供您参考。为了避免遗忘,请记住本网页的网址并进行收藏。在工作中,不要等待机会,而是要自己创造机会。当无法进行项目时,制定具体的方案是必要的。制定方案对工作具有极其重要的指导和规划作用。
公司方案(篇1)一、设计原则
1、坚持贯彻按劳分配原则,充分发挥工资的保障和激励机制作用,调动员工的工作积极性、主动性。
2、符合《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规。
3、员工薪酬及各项补贴、奖金依据个人综合技能、业绩、工作年限等因素综合确定。
二、内勤人员工资
三、市场人员工资
四、工资结构说明
1、基本工资:根据职位的级别设定。
2、岗位工资:根据岗位工作繁简、责任大小、工作内容多寡设定。
3、效益工资:全员营销,结合市场部当月或一个季度,如100%完成或超额完成计定任务时,效益工资发放,否则本表所列岗位的效益工资一律为0,可以按月、季度、年综合考核,中途离职者不予补发。
4、加班补贴:加班工资按照国家有关规定办理,每月周六上班的天数按4天计算,按基本工资除以30日乘以4天算出加班补贴。
五、提成分配
六、市场部业务管理及提成实施细则
1、基本销售任务:市场部员工(内勤招商和文员除外)每月基本销售任务为每人每月2.1万元销售额;如当月未完成基本销售回款任务,固定工资(基本工资+岗位工资)按60%核发,无提成、无效益工资,按月和季度综合考核,如季度完成基本任务总量,补回所扣月份的固定工资,提成按60%对应的系数计发。
2、已完成基本任务,但未完成月或季度目标任务,固定工资全额发放,按实际完成数除以目标任务数的.百分比对应的提成系数计算提成,提成的基数以实际完成数的毛利润计算。
公司方案(篇2)一 招聘岗位
经理助理业务主管 业务员文员导购员
二 招聘渠道选择
针对公司招聘岗位类型需求,我公司采用人员招聘会,公司内部选拔,员工引荐以及网上招聘四种形式。
1 人才招聘会:人才招聘会举办的非常的频繁,所以作为人员招聘的重要渠道,招聘会可以根据人才类型,举办地,举办者等综合考虑,参加部分大型招聘会。另外招聘会也是公司宣传的一种重要手段,可以说是一举两得。
2 公司内部招聘选拔:这种方法最大的好处是能够更好地激励优秀员工,我们给优秀的员工一个崭新的发展平台,能够进一步的激发他的创造精神,从而实现为公司创造更大的效益,同时,这可以为公
查看更多>>计划是日常创作的行动指南,是让我们能够获得进步的可靠系统。针对制定方案,我们需要先进行目标群体画像分析,然后再根据目标群体画像制定营销策略。出于您的需求,我们经过精心的编辑,希望您能够仔细阅读我们的“公司解决方案”文章内容!
公司解决方案【篇1】企业园区解决方案的设计目的是满足很多企业目前最主要的目标:保护、优化和发展他们的业务。企业园区解决方案结合了一个包含智能交换和路由的基础设施,以及多种有助于提升生产率的技术。例如ip通信、移动和强化安全特性。这样的完美结合使得企业可以部署一个永续网络,从而能够迅速地适应不断变化的要求,快速、安全地支持新兴的应用,以及通过改善对信息和通信的访问而简化流程。
园区基础设施是使用企业园区解决方案的基础平台,它提供了创建一个强大安全、可调整、可扩展的融合园区网络所需要的底层服务。因此,它是让企业可以实现业务目标的关键。
园区基础设施所包含的特性可以确保:
服务质量(qos),它让关键任务型数据和对延时要求很高的流量(例如ip话音)可以得到优先处理。
ip组播,它可以降低向多个接收端发送相同的数据所导致的网络负载,降低为了服务各个连接而对主机和路由器提出的处理需求。
高可用性,确保网络服务和资源始终可用和可以访问。
为了帮助您获得很高的可用性,我们的园区网提供了:
可靠、容错的网络设计,它可以自动发现和纠正故障。
永续网络技术,例如热备用路由器协议hsrp;它可以为主机和骨干网连接之间的关键节点提供永续性。
恢复功能,例如简单服务器冗余协议ssrp,它可以在路由器和atm交换机群组之间通信检测设备故障,并在故障发生之后的1秒钟之内自动进行重新路由。
企业需要可以帮助他们保护网络,优化资源和投资,以及发展他们的业务的园区解决方案。
今天的安全攻击不仅会给人们带来不便,它们会导致网络中断,窃取保密信息,以及威胁企业的盈利能力和业绩。今天的攻击的速度和所造成的损失都比以往任何时候高得多。
园区安全解决方案可以满足所有这些需求,它是一组为了防止您的网络遭受潜在的破坏性攻击(来自内部和外部的有意或者无意的攻击)而设计的思科产品和功能套件。它能灵活、可定制地部署,可以利用企业对于多种平台(例如专用安全设备、基于路由器的安全、基于交换机的安全)和多种技术(例如防火墙;威胁防范;身份验证;授权和记帐[aaa];url过滤;以及802.1x)的
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