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述职报告海事

  • 宣传部干事述职报告

    如何写出一份比较好的范文呢?范文的出现就帮助很多人解决了不会下笔的这一困扰。 一篇优秀的文章可以提高我们处理文书工作的能力,这篇文辞华美思想深刻的“宣传部干事述职报告”是编辑公认的佳作,希望对你的工作和生活有所帮助!

    宣传部干事述职报告 篇1

    在院团委的正确领导下,在院、系两级学生部成员的共同努力下,学生部工作取得了丰硕的成果。成绩的取得虽与我个人的努力分不开,但各级领导的大力支持、学院迎评工作的开展及学生部原有的工作基础为我的工作带给了良好的客观环境,这是述职之前所要说明的。下面,我依据院团委职能部门部长负责制的要求,将本学期来的主要工作报告如下:

    一:本学期大概工作

    一:学期初,我们新一届学生部成员选拔工作在院团委和广大同学们的大力协助支持下取得了圆满成功,此次共8名**级新生的加入为我们院学生部的学生工作群众注入了新鲜的血液。

    二:每周一的例会我都会准时召集大家开会谈心,不仅仅是为了让部门的工作更好开展,更是锻炼他们的语言表达潜力和胆量,以及在一齐更加相互了解成为一个团结完美的群众!

    三:每周三的大检,我们**的带**的去个个班级检查,我自己更是亲自带头,在晚检过程中教会新成员如何晚检打分如何为人处事。

    四:每双周三召集各分院学生部开会,吩咐工作以及讨论交流晚检状况。没月底制作班级考核表,并亲自交给各分院学工老师,同时和他们沟通交流,了解部门工作的不足和经念。

    五:每周不定期抽一晚上自己去个个分院查看班级纪律等状况,了解各分院班级的具体状况做到自己心里有底。并常和学工老师谈话,相互协助支持。

    六:由于总总原因,本学期我部未能举办任何活动,虽然我在10月份曾设想召集09级各班班长召开“班级考核交流会”,让09新生明白我们院团委的性质我们学生部的工作等。但不管怎样学生部还是用心配合协助了兄弟部门的每次活动。期望下学期自己会带领学生部成员举办一些有好处的活动。

    二:本学期心得感受

    我们做任何一项工作,出色的完成任务是我们的最终目的,但是其真正的好处不仅仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务,落脚点是成人达己,互利共赢。完成任务,成人的目的到达了,那么达己就要求我们从一项工作,活动中有所领悟,有所启发,不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们能够学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟,并结合自身实际状况应用于实践,如此,我们方能在工作中学习,在学习中

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  • 办事处主任述职报告

    若您感到疑惑,看看“办事处主任述职报告”或许可以给您一些启示。如何养成阅读范文的好习惯呢?文档处理是提高工作效率的关键之一,为了取得优异的成绩,我们往往会借鉴相关的范文。

    办事处主任述职报告 篇1

    20在区委、区政府的正确领导下,认真学习党的路线、方针、政策,团结同志,顾全大局,踏实工作,求实创新,严格履行自己的岗位职责,尽职尽责。牢牢抓住经济建设这个中心,促进街、居各项社会事业谐调发展。

    一、认真学习,开拓进取,提高政治素质和理论水平。

    努力学习十六大精神及“三个代表”重要思想,积极参与社会主义荣辱观教育活动,用先进的理论武装自己的头脑,树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的发展观,贯彻落实以人为本和群众利益无小事的思想,做到政治上同党中央保持一致,思想上坚定信念,体现了一个共产党员应有的品质,提高了理论水平。

    二、积极探索,适应环境,提高管理水平和能力。

    以制度建设为突破口,用制度来管人、管事,用制度来规范和约束自己的行为,提高职工的素质和工作责任心,严格要求,抓好落实,促进工作作风的好转,保护好、发挥好每个人的工作积极行、主动性,努力创造想干事,干实事、干成事的工作局面,提高工作效能,充分发挥每个人的长处及特点。激发大家的工作热情。自己边工作边学习,虚心听取不同意见,凡对街居工作发展有利的建议,尽力接受做好。从不计较个人得失,率先垂范,要求别人不做的自己先不做,要求别人做到的.自己先做到。在实践中提高培养组织协调能力和处理复杂事务的能力。严格执行民主集中制,经常和班子成员交流思想和看法,做到小事先通气,大事集体讨论,带头维护好街道的利益和形象,互相理解和支持,互相尊重。常怀包容之心,不搞个人说了算,更不推委、扯皮,勇于承担责任。开展好批评与自我批评,自觉遵守干部廉洁自律相关规定,办事公道正派,不为个人谋取私利,不搞庸俗的人际关系。努力提高服务水平,同辖区单位搞好关系,支持社区大胆开展工作,完成区、街交给的各项任务。

    三、身体力行,率先垂范,促进各项工作有条不紊地开展。

    牢牢抓住经济建设大力发展街道经济,增强街、居经济实力。促进街、居发展。严格遵守增收节支,开源节流的指导思想,招商引资,协税护税,土地出让金三项征收都有进一步拓展,有的超额完成预定目标,全年招商引资共完成2760万元,经济增长达30。大额资金的使用、房屋出租、职工安置等重大问题集体研究,会

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  • 述职述报告

    励志的句子小编利用多种资源整合了最全面的资料推出了这篇述职述报告,如何在范文中充分体现自己的想法?文档处理是我们每天必须面对和解决的事务之一,范文正被大家广泛地阅读和借鉴参考。范文为我们提供构思,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助!

    述职述报告 篇1

    本人将从德、能、勤、绩四个方面进行工作总结。

    一、德

    作为一名中国共产党的党员,本人能积极参加政治学习、中共党员会议。关心国家大事;教育目的明确,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦;关心学生,爱护学生,为人师表,有奉献精神,努力做一名师德高尚的人民教师。作为初中支部组织委员,本人能够积极做好支部组织工作,任劳任怨。

    二、能

    上半学年担任初一(1)、(2)英语教学工作,下半学年担任初二(1)、(2)英语教学工作,同时担任初二(1)班班主任职务。

    1、备课课前,认真备课,同时将二期课改的理念溶入到日常教学中。

    2、上课上好课的前提是做好课前准备,不打无准备之仗。上课时,注重师生互动,调动学生学习英语的积极性。课堂上关注每一个学生,努力做到让每个学生跟得上,不掉队。本学期,本人开了一节校公开课。

    3、辅导我利用课余时间对学生进行辅导,不明白的耐心讲解,及时查缺补漏。并与家长联系,及时沟通情况,使家长了解情况,以便在家里对孩子进行辅导。

    4、学习、活动本学年,积极参加区进修学院、教研室组织的教研活动,仔细听,认真记,领会精神实质。

    三、勤

    按时参加升旗、教职工大会以及学校组织的各项活动,全年全勤无请假。

    四、绩

    任教班级的英语成绩稳中有升。

    总之,一学年来,本人认真备课、上课、听课、评课,及时批改作业、讲评作业,做好课后辅导工作,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,并顺利完成教育教学任务。

    述职述报告 篇2

    总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,不如静下心来好好写写总结吧。但是总结有什么要求呢?以下是小编精心整理的个人工作表现自我总结-自我总结,仅供参考,欢迎大家阅读。

    一、会计核算工作

    众所周知,会计核算是财务部最基础也是最重要的工作,是财务人员安身立命的本钱,是各项财务工作的基石和根源。随着公司业务的不断扩张、随着公司走向精细化

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  • 就职报告和述职报告

    使用文档写作技能可以帮助人们更好地理解和学习新知识。在写作过程中,我们常常需要学习借鉴各种范文,以便把握写作的规范和最终目标。通过借助范文,我们可以明确写作的方向并达到预期的目标。让我们一起来看看这篇名为“就职报告和述职报告”的文章吧!这是一份宝贵的资源,记得与你的朋友分享哦!

    就职报告和述职报告【篇1】

    在这x月管理车间的工作中,既有欢喜又有累,且夹着些无赖,欢喜的是自己有这个机会来试着管理车间,来训练自己的领导能力和管理能力,同时也是自己积累的工作经验得于施展的好时机。累的是这x月来,每天的工作量大而人手不够,超过平时的工作量。其中无奈则是自己在管理方面存在欠缺,不能很好的驾驭,协调好其中的一些人。但总得来说,我尽到自己工作的责任,以自已的实际行动带好头。以下是我的小小体会:

    从整个车间来说,记件的员工是比较好管理,不需要过多的监督,只要作好安排,他们都会积极地把工作做好。而问题出在最多的是记时的员工即辅助工,其中出问题最多的是他们之间需要协调的工作岗位,下面具体谈谈自己对他们出现问题的原因主要归结有以下4个:

    1、生活的矛盾带来工作中来,不能把工作做到尽心。

    2、虽说他们的工作定位存在潜规则,但由于工作岗位职责不明,而导致配合不好。

    3、由于他们的工资不高,主要靠点加班费来增加工资,而各类岗位的加班情况不同,从而导致了一些问题。

    4、出现白天工作量大而晚上加班机会少的情况。

    对于出现这些问题,我觉得对他们讲大道理让他们服从不现实,毕业他们知识有限,理解有限,所以解决问题的方式还是要从最根本的方面着手,那就是工资本身。以下是我的几种解决问题的建议:

    1、增加人手,给他们定好自己的工作岗位,做到职责明确。(这点从目前来看还是有点不现实,毕竟现在整个花边行业不景气,加上公司的下半年的方针是开源节支)

    2、若不增加人手的话可从他们的加班费方面进行调结,可能的话加班这块不要出现不公平性,不过这种方法毕竟不是好的办法,因为没有从根本上解决问题,只是可能会减少点问题而已。

    3、让他们几个也记件,这样的话便于管理,同时也从根本上解决他们之间的问题,不过这得从头开始尝试,因为这边的花边企业这块还没有开始从事记件过。具体记件的想法如下:

    (1)装箱这块,分大小箱两种,分别对每天装箱的数量进行统计(只需根据每天的成品入库报表就可得知),每大(小)箱定价多少钱,其中封箱,打包装

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