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述职报告运营主管

述职报告运营主管

  • 个人述职报告运营主管

    报告可以起到透过现象看本质的作用,在不断进步的时代。就需要撰写报告,一听到写报告马上头昏脑涨吗?励志的句子小编为您提供了一份详细的“个人述职报告运营主管”知识笔记,阅读本文是您学习和成长的一个重要途径!

    个人述职报告运营主管 篇1

    xx年运营主管总结报告

    xx年运营主管总结报告怎么写,以下是小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助! xx年运营主管汇报

    xx年,我在营业厅担任运营主管。这一年,我在支行的正确领导下,认真学习政治理论和金融法律法规,严格履行工作职责,行使管理监督职能,以落实支行各项工作为目标,加强管理,重在落实,在自己的岗位上,尽职尽责,精益求精,做好各项工作。过去一年的工作报告如下:

    i.加强网点业务知识和技能的学习,提高我营业所的业务知识和技能

    认真贯彻落实国家有关金融政策、法律法规。能充分领会上级银行的会议精神和文件,并落实到位。今年以来,总行开展了多种新型业务,修订实施了多种操作规程,推出了多种操作系统。例如:农行存款金通操作流程、集中监控管理系统、远程授权系统、bos系统、boeing系统上线,“三化三铁”工作全面启动,

    网上个人存款利率市场化项目,中国人民银行推出信用代码证明系统等。现场指导,加班加点努力学习,让所有柜员在较短的时间内充分掌握。各类业务得到提升,业务知识和技能得到提高,能够熟练处理各种业务。

    二是认真贯彻落实各项会计、出纳制度和操作规程加强会计工作规范管理,做到有章可循。在日常工作中,我加强了对柜面业务的监管,要求柜员规范地操作每一项业务,每一个细节都要按照总行的相关文件来操作。不得随意经营业务。对监管过程中发现的相关差错,及时组织柜员进行研究,及时整改。对发生的差错和事故及时整改,制定相应的交流工作职责,防止各类隐患再次发生。规范挂失业务、同业业务、汇款业务等重点业务,改变了以往登记不规范、信息不完整的问题。推动提高会计出纳工作基本规范化水平,充分发挥内部控制的监督和规范作用,使我行业务内部控制工作制度化、规范化、规范化。

    三、加大力度强化管理,全面推进经营发展,确保各项内控工作更上一层楼

    今年以来,我们营业所的业务已经非常庞大了。增幅幅度:全年业务量达到32万余笔,自助设备业务量达到19万余笔,新增纸币1.44亿元。全年现金196949万元,内部现金分配46354万元。开立对公账户30个,注销对公账户16

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  • 运营管理述职报告

    随着我们的知识面不断扩大,我们可能会需要一些学习资料等范文,写好范文能够给大家提供好的参考,你是否需要一些实用的范文呢?也许下面的“运营管理述职报告”正合你意!欢迎大家与身边的朋友分享吧!

    运营管理述职报告(篇1)

    运营管理平台是一种针对企业运营管理的综合性平台。它集成了各种管理模块,涵盖了企业的生产、销售、财务、人力资源等多个方面。这种平台可以易于操作、提高企业管理水平、降低管理成本、增加企业效率。运营管理平台的实施和使用对于企业成长和发展极为重要。

    本篇述职报告就是要通过探讨运营管理平台的具体情况,全面介绍运营管理平台的实施过程、使用效果和影响。在此基础上,提出进一步完善运营管理平台的措施和建议,以更好地为企业管理服务。

    一、实施过程

    我公司于去年开始引进运营管理平台,并在今年初率先在本公司投入使用。引入运营管理平台是公司发展战略的一部分,意在提高企业管理水平,加强内部管理,实现整体效能提升。下面,我们将重点介绍运营管理平台的实施过程。

    1.需求分析:在引进运营管理平台前,我们进行了充分的需求分析。首先我们了解了整个企业管理的情况,包括管理模式、流程、人员、工作量等方面。其次,我们还研究了各种运营管理平台的功能和实际应用情况,最后选定了适合本公司需求的平台。

    2.系统搭建:选择合适的运营管理平台后,我们将系统进行了搭建。在搭建的过程中,我们将业务逻辑、流程、功能进行了详细的设计和实现。并将与现有erp系统进行了深度整合。可以说,整个系统的搭建过程是十分复杂的,需要涉及到多个部门和单位的协作。

    3.系统测试:在搭建完成后,我们对系统进行了全面的测试。测试主要包括功能测试、性能测试、安全测试等方面。通过测试,我们保证了系统的稳定性和可靠性。最后,我们对所有的模块进行了测试和验收。

    4.系统推广:系统推广是整个实施过程中最为重要的环节。我们通过各种方式推广运营管理平台,并切实解决用户使用中遇到的问题,从而推动平台的推广和使用。

    二、使用效果

    随着运营管理平台的正式推广和使用,我们发现,该平台的实际效果超出了我们的预期。下面,我们将详细介绍其使用效果。

    1.提高生产效率:运营管理平台中集成了生产管理模块,可以监控生产线的生产进度、品质及成本等多个方面,通过数据的呈现,能够帮助管理者及时发现问题,及时调整生产计划,提高生产效率;

    2.提升销售业绩:运营管理平台中集成了销

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  • 营运主管述职报告精华五篇

    平时的生活中,我们会遇到许许多多的范文类型,范文可以为我们平时的生活提供不少帮助,在哪里可以找到相关的范文呢?小编花时间特意编辑了营运主管述职报告精华五篇,仅供参考,我们来看看吧!

    营运主管述职报告 篇1

    大家好

    一年来,我部主要围绕着以下几个重点开展工作:

    1,适时的调整信贷结构,进而调整存款结构。

    2,抓管理降费用,向内挖潜,紧缩费用开支。

    3,防风险,抓质量严控信贷质量关。

    4,深化规范管理,合规合法经营。

    5,全员学习,提高整体业务素质,提升服务质量。具体工作如下:

    一、业务拓展及营销工作

    在过去的一年里,围绕xx年信贷管理工作的基本思路,以“规范管理深化年”为主线,严格控制和防范信贷风险为核心,贯彻国家金融政策及法规和市行指示精神,增强市场化的经营与管理意识,继续调整转变信贷业务的经营与管理模式,健全和完善业务与质量均衡发展的有效管理体系,在信贷业务发展方面主要开展了以下工作:

    (一)巩固和开拓两不误,大力发展信贷业务。

    1、以优质和完善的服务,稳定既有的客户资源。

    首先,高度重视我部现有的客户。针对大客户(如宏元集团)特

    3 点,成立了由经办客户经理牵头的大客户组,重点客户,重点服务,有效控制风险,优先保证其各项业务。对于长期稳定的中小客户,在规范经营的前提下,经常、及时地做好与客户的密切联系,树立人性化的信贷文化。必要时,亲自与经办客户经理深入客户,了解企业经营情况,为企业提供积极的融资方案,为稳定客户提供了必要的保证。

    其次,为客户提供优质服务。营业部的实际情况是大客户多,承担着宏元集团、三宝电脑等大客户的管理和服务工作,结算量大,管理和服务难度较大。面对这一实际情况,我部率先在xx沈阳行系统内试探性地创立了“出账平台”管理和服务模式,实践证明,这种模式极大的提高了工作效率,有效地控制了业务流程风险,具有十分重要的意义。目前,这种模式已经在沈阳行系统得到了认可。

    2、防范风险,规范经营,不断挖掘新的业务增长点。

    我部为了在防范风险、调整结构的前提下挖掘新的业务增长点付出了艰辛和努力。第一,利用我行业务灵活这一优势,不断开拓客户市场,主动向客户宣传我行的业务特点和优势,取得了比较好的效果;其次,开阔思路,努力将信贷业务向授信主体的上下游客户发展,以点带面。授信客户的增加,为我部信贷业务的不断发展提供了新的增长点。

    (二)强化管理,降低风险,取得综合效

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  • 运营主管述职报告热门15篇

    在平时的学习生活中,我们可能会需要一些学习资料等范文,独具匠心的范文更能受到大家的关注,范文主要包含哪些内容呢?小编陆续为大家整理了运营主管述职报告热门15篇,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

    运营主管述职报告【篇1】

    20xx年对我而言,是特殊有意义的一年,在这一年我迈进了工作一个新的里程碑,在这一年我带着分理处的的各位同仁,在支行领导的关切、疼惜和大力支持下,以高度的责任感,恪守职责,务实开拓,将分理处的进展推上了一个新的台阶。一年来,我主要围绕以下几个方面开展工作:

    一、从基础业务入手,着力于柜员素养的培育,保障分理处工作的稳健推动

    〔一〕建立健全各项规章制度,奠定会计主管工作的基础。今年我根据总行“三化三铁〞要求,对分理处原有责任、制度修旧补新,明确新的责任、目标,并依据缺什么补什么的原则,补充制定了相应的手工登记簿,对分理处强化内控、防范风险起到了主动的作用。

    〔二〕加强监督检查,做好会计主管工作的保证。在年内加强考核,制定具体台帐,实行柜员工资与绩效挂钩的机制,按月考核过失率,并催促整改问题,刚好消退事故隐患,解决问题。并加大检查力度,刚好觉察工作中的难点、重点,再对症下药,有效地防范了经营风险。

    〔三〕协作会计事后中心传票外包工作,坚持规范化管理。自我行开展传票外包业务以来,严格依据会计事后中心要求,指导柜员进行传票整理与编号工作,加强日间对柜员传票的复核工作,使我处柜员的'传票识别率稳步上升,柜员识别率由最初的50%上升至80%到90%以上,得到了会计事后中心领导的表扬与确定。

    二、规范财务管理,加强内控管理,规范经营,挖掘新的业务增长点

    〔一〕为更好的完成支行交予的年度财务工作,我严格依据农总行财务制度规定,认真编制财务收支支配,刚好精确的进行各项财务资料的报送,并于每月、季末进行具体地财务分析。

    〔二〕在员工中经常开展职业道德教化,引导员工树立爱岗敬业、恳切守信、酷爱农行、服务农行、奉献农行的职业道德。并按总行要求,主动查找差距,制定严格的管理监督体系及奖罚制度,使员工能严格执行各项规章制度和业务操作规程,做到依法办事,合规经营。

    〔三〕立足我分理处业务灵敏这一优势,不断开拓客户市场,主动向客户宣扬我行的业

    务特点和优势,取得了比较好的效果;其次,开阔思路,努力进展中间业务,组织柜员全面营销我行电子产品及理

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