调侃辞职报告

俗话说一分耕耘，一分收获，对于结束的一项工作任务，我们经常都会用到报告。你知道哪些优秀的报告的范文吗？励志的句子为大家推荐了一篇网络上挑选的好文“调侃辞职报告”，以下为励志的句子提供的参考信息仅供参考不得盲目信赖！

前言

随着社会不断发展，人们对工作的要求也越来越高。有些人因为各种原因选择辞职，而辞职的方式也是多种多样的。其中，“调侃辞职报告”是一种比较有趣的方式。在辞职之前，用幽默风趣的语言，留下一份给同事的辞职报告，既能表达自己对同事的感谢，也能增加工作的娱乐性。本文将介绍一篇关于“调侃辞职报告”的主题范文。

正文

亲爱的公司领导和同事们：

首先，我要感谢公司领导和同事们在过去的时间里提供给我的帮助和支持。经过深思熟虑，我不得不以这种方式告诉大家，我将离开公司。

在这里，我想用一些幽默风趣的语言，来表达我的感谢和辞别。首先，我要感谢公司领导和同事们对我的容忍和支持，尤其是在我做出一些“小错误”时。还要特别感谢我的领导，他总是能够在我心情不好时，给我鼓励和支持。

在这里，我要向所有同事们道歉，因为我的离开对公司，对同事们以及对社会都造成了一定的负面影响。但我想每个人都应该有自己的职业规划和人生追求，这也是我选择离开的原因。

在公司工作的这段时间里，我收获了许多。首先，我学会了如何适应公司的规章制度；其次，我锻炼了自己的工作能力，并与许多优秀的同事一起工作，这也让我不断进步；最后，我体验到了工作的乐趣和挑战，更加坚定了自己的人生目标。

在离开之前，我要向所有同事致以最真挚的感谢。我要向每一个人道别，并祝愿他们在未来的工作和生活中一切顺利！我相信，我们会有更好的相遇和更好的离别。

结尾

在一份正式的辞职报告中，我们通常会用比较严肃和简洁的话语来表达自己的离职原因和感谢之情。而在这份“调侃辞职报告”中，我们选择使用幽默风趣的语言，来为大家带来一些轻松的氛围。这种方式不仅能够表达我们的感谢和辞别，还能增加工作的娱乐性。因此，我认为这种方式也值得我们一试。

辞职这一选择并不容易，尤其是要向公司提交离职报告时，最好不要太过于敷衍，但也不要太过庄重。以幽默的调调呈现辞职报告不仅能缓解紧张的气氛，还能使大家在最后一次相处中感觉轻松自在，留下一段美好的回忆。以下是我为大家奉上的一篇调侃辞职报告：

——题目：“时光匆匆”：与公司告别之际

编辑为大家精心挑选整理了最新的“调离辞职报告”，供大家参考，欢迎阅读，希望你喜欢并分享。在现今的工作生活中，职场人员也渴望寻找更高的职位，许多人会选择离开当前岗位。当我们决定辞职时，需要按规定程序书写一份辞职申请书，为了简洁明了，应注意控制申请书的长度。

根据与部分人员的离职面谈，以及间接从离职员工的上级领导和关系较好的同事透露的真实原因，我们了解到了离职的各方面的原因，总体上可以归纳为以下几条：

（一） 激励机制欠缺合理性

1、 中基层管理人员管理方式严苛，对下属没有精神鼓励。对于下属所犯的错误，不能一味的用语激烈的斥责与否定，可以用谅解的语气鼓励他们重新来过；可以亲自示范、指导和帮助他们分析失误原因。要就事论事，不能因为某方面的失误否定整体。

2、 奖励的形式较狭隘。公司现有的主要奖励方式是物质方面的，除此之外，还有多分派一些工作和职责、多在公众和同事前表扬、培训、换岗、授予更多的权限等等多种奖励方式，可以穿插使用，营造积极向上的氛围。

3、 奖项的设立项目和奖励的名额有限。目前公司仅有优秀员工、受注/销售/交车冠军这样几项有限的名额和奖项。公司可以将部门内各个方面做得好的设立一些奖项，引导员工在公司希望的各个方向努力。

（二）对于年度调薪不满意。员工在公司服务到一定年限，就会对公司给予自己的回报作出一定的期许。此时公司要适时的对于表现较好的，并且服务年限较长的同事进行各种形式的认可，适度的加薪，分配更多的工作，或者根据他们的所处的不同的年龄阶段推进到不同的职业发展道路上，如20—30岁的尚处在职业尝试阶段的同事可进行换岗、培训的方式；而30—45岁处于职业确立阶段的同事需要进行晋升的方式。

（三）薪酬太低。将每月公司付出的福利费用详细地计算，并强化到员工的意识中。最好搜集同行业的薪资水平，进行对比。

（四）对公司环境的不适应。此项需要加大对招聘人员的培养。对各人力需求岗位进行较为深刻的职务分析，在招聘的过程中对应聘者进行多方面的考察，判断是否适合岗位，以免浪费更多的试用成本。

（四）工作状态需要调整。长时间没有回家，持续高强度的工作，某段时期内遇到的挫折较多，很容易产生沮丧的情绪，对工作的激情也随之减退。此时可以准予其休假的方式让其调整状态，可以尽最大可能的避免人员的流失。

（五）新员工进公司后给与的关心与指导不够，不能很快融入企业中

平时的生活中，范文的需求量越来越大，范文对我们的生活有着重要的意义，有哪些范文值得参考呢？根据你的需要，小编精心整理了调皮辞职报告，相信你能从本文中找到需要的内容。

余本布衣，系出寒门乡野，躬耕于滑州黄河故道，幼时即嗜学。家贫，无从致书以观，曾操童子业，久不售，砥砺琢磨，复读之，每假借于乡邻师长藏书之家，手自笔录，计日以还。余因得遍观群书。故余虽愚，卒获有所闻，终得如愿，榜上题名，一时名噪大震于十里八乡。

学业毕，余遇安阳公务员大考，幸入职县衙机关公干至今，不求闻达于富贵高官，但求温饱以生计。已近十载。春花秋月，冬雪夏雨，时光流逝过三千余日夜。

遥想当年，初为公干，雄姿英发，年少轻狂，试于县衙欲酬鸿鹄之志，尝比贤达学明于治乱，娴于辞令。一则才兼文武,出将入相，光宗耀祖;二则得厚禄高薪，振赡父母家室，添衣增食，引邻里以此称焉，名利兼收，岂不妙哉。余自持博闻强志，相比于经天纬地，立地书橱之贤达，虽不敢以千里马自居，然亦非粗鄙无文之辈。恃才方可傲物，余不敢妄称满腹经纶，然应付文字刀笔之事亦如雕虫小技，探囊取物也。

受命十载，寒来暑往，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所丝毫疏漏懈怠。吾不擅评功摆好，分辨解释，未藉此叫苦喊愁。抑或于机关爬格子码字，无论乡野驻村挂职，绝无县衙大人眼中滑头，更非黎民口中之恶吏。与人为善，于人无害，谦逊低调，不闹不争，多数人当有公允评价。

然，世务纷纭难料，穷达有命，事与愿违，亦又何求。古人有言：善莫近名，奉时恭默。盖因余生性简约清净、低调淡泊，躬履清俭，不治产业，恭默守静，退无私交，不善交游，非公事不言。既无求田问舍投机之道，亦少觥筹交错，呼朋唤友，寻租权力之功。且入职即作刀笔小吏，所从事者无非写写画画之事，断无滥权弄权之机。真正为千夫所指，黎民愤恨之徒公干者，皆为属“老虎”之列，再不济当是大苍蝇也，而吾辈芸芸公务员小卒，苟且一粒尘埃而已，何以祸国殃民乎?

吾辈在体制内展望未来，未必穷途末路，也绝非仕途坦荡，一飞冲天。县衙一老友私下小聚，推杯换盏间，酒后真言——“当今公务员之现状可谓：老年干部白了头，中年干部没劲头，年轻干部没盼头，尔等一介区区基层公务员，苦熬矣。

老年干部赋闲退休可以理解，身处闲职，谢绝人事，不在其位不谋其政，物我两忘读书赋诗以自娱，怡然自得也;然则中年干部，中坚力量，如日中天，本应豪气干云，因何无有劲头?此间

在人生的各种阶段，我们的物质和精神需求会有所不同，有时这会驱使我们寻找新的工作机会。提出辞职的决定后，我们需要准备一份辞职申请。以下，我们将为您分享“调职辞职报告”，希望引起您的关注。阅读是一次探索和发现的过程，希望您在其中能有所得，有所成长！

转眼间，我担任xx文学社社长一职已经快一年了。在这一年的工作中，除了时常的紧张繁忙以外，我还满满的收获了许多许多。我执着地热爱着文学，热爱着这个文学爱好者共同的家，更深深地热爱着与我志同道合的这些“家人”们。

刚接任时，这个拥有21年历史的文学社团让我没有自信，我怕因为我的工作失误而影响了这个“文学大家庭”这21年来的发展。但鼓起勇气接手后，我才感觉到“爱家”这是我工作的多么好的前提，再加上师长们的关心支持，我便带着满心的虔诚、一心一意地开始了建设我们美好家园的行动。

从新学期的招新开始，我正式踏上所谓的“征程”。我想我不会后悔，更不会半途而废。为了我曾经的诺言，为了我心爱的文学社，更为了我的广大社员。“我一定要

让每个人都享受到家的温暖，让每个人都为我们这个家而自豪!”我在心里默默地对本身说。 一开始时并没有几个同事帮你，真的。虽然上一届的工作做的很好，但在交接工作上还是有所欠缺。每天我们只有三个人在做工作，确切地说只有两个人，而且我还要每天兼顾xx校区。记得那几天，我每每在早上出发，在车上昏昏欲睡，在路上啃着馒头，在晚上打着手电筒写活动策划方案、写海报、想外联拉赞助。同学们都笑我犯傻，朋友们都说我太执着，但他们都不懂我的充实的快乐，爱上一份工作，爱上一份快乐。即使每天身心疲惫，道路艰辛，我还是依然坚持一路前行。没有太多理由，只为了肩上的责任，只为了爱家的心。

我始终相信雨后总会有彩虹。事实上，通过一个月的艰苦奋战后，我招到了许多优秀的骨干力量。其他很多社团的负责人都在羡慕我幸运，我想也许这就是上天对我的第一个肯定与奖励。而且，我不得不承认这和我们的宣传工作方式有密切的关系。怎样吸引人才，我想我们每个社团负责人都值得好好研究。眼前的开门红让我信心倍增，我更加努力的工作。

人员流动是企业发展过程中的必然现象，适当的离职率对企业的发展和保持活力是有益的，但过低或过高都会影响企业的发展

越来越多的企业意识到人才的重要性，不仅更重视对员工忠诚度的塑造，同时也通过种种措施来保证核心