团工作总结

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今年以来，宣化县交通局团委在团县委及局党委的正确领导下，紧紧围绕全局中心工作，不断提升团组织“服务大局、服务青年”的工作能力，努力深化品牌活动，切实构筑服务平台，不断加强自身建设，为全县交通事业又好又快发展提供了强有力的组织支撑。

一、今年工作完成情况：

(一)深入开展青年教育工作

今年年初，局团委认真制定学习计划,强化学习措施，采取集中学习与工余自学相结合的形式，全力组织好、开展好团员青年的思想政治工作。认真学习了“xx大报告”、“科学发展观”重要论述等理论知识，以及《中华人民共和国公路法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》等专业知识。同时积极创新活动载体，丰富活动内容,在“五四”青年节期间，举办了“发挥模范作用，推动科学发展”为主题的征文比赛，开展了“科学发展观在我身边”为主题的摄影比赛，营造了积极向上的文化氛围。

(二)扎实开展团委工作

交通系统担负着全县地方道路建设、公路管理养护、行业管理及运输生产等重要职能，对全县经济发展和社会进步起着举足轻重的作用。为此，局团委结合行业实际，立足本职岗位，增强服务意识，内练素质、外树形象，推动了各项工作的扎实开展。在今年实施的“增绿添彩”工程区道路建设工程中，全体团员青年舍小家顾大家，克服时间紧、任务重、地形复杂等诸多困难，充分发扬迎难而上、凝聚实干的工作作风，高标准高质量地完成了39.2公里道路建设任务。5月20日，张家口化工医药产业集聚区奠基仪式在宣化县大仓盖举行，为保证该集聚区奠基仪式顺利进行，交通系统广大团员青年发扬不怕苦不怕的战斗精神，抢时间，赶进度，紧紧利用一周时间，修建6.5米宽道路2400米，12米宽道路400米。由于工作成绩突出，公路站、地道站团支部被团县委评为“优秀团支部”，1名团干部、2名共青团员均被评为优秀。

(三)切实加强团委自身建设

一是继续抓好班子建设，加强日常管理，组织学习党的文件精神，总结阶段性工作经验、查找问题，加以改进，充分发扬民主，集思广益，共同讨论研究工作思路和方法。二是深入开展“党建带团建”

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一、工作概述

团务部是学校团委下设的一个重要部门，负责学生团队组织和事务管理工作。在过去的一年，团务部团结奋进，积极开展各项工作，取得了较为显著的成绩。本文将从活动策划、组织协调、工作展示等方面简要介绍团务部的工作总结。

二、活动策划与组织

团务部作为学生团队的组织者和管理者，主要负责策划和组织各类活动。过去一年，团务部策划并成功组织了一系列丰富多彩的活动，如文艺晚会、讲座、志愿服务等。在活动策划方面，我们坚持导向为本，注重学生兴趣，提升活动的吸引力和参与度。在组织工作中，我们注重协调和沟通，确保各部门之间的密切配合，为活动的顺利进行提供了有力保障。

三、工作展示与推广

为了提高团务部的知名度和影响力，我们积极与其他部门合作，将各项活动的成果进行展示和推广。通过建立团务部官方网页、微信公众号等媒介平台，我们及时发布活动信息，吸引更多的关注和参与。同时，我们还定期举办工作成果展览，展示学生团队的成果和荣誉，增强了学生的归属感和团队凝聚力。

四、会议与培训

团务部在过去一年中注重组织各类会议和培训活动，提升工作效率和队员的综合能力。团务部定期召开部门会议，通过交流和讨论，解决工作中的问题，并进一步完善工作流程。我们还注重队员的培训，邀请校内外专家开展相关培训课程，提升团队成员的专业素养和团队合作能力。

五、团队合作与沟通

团务部始终注重团队的合作和沟通，通过团队建设和活动组织，增强了团队成员之间的凝聚力和友谊。团队合作是团务部工作的重要理念，通过任务分工和资源协调，提高了工作的效率和质量。我们还注重与其他部门的沟通和合作，推动学院内的团队资源优化配置，为学生提供更好的发展平台。

六、展望未来

展望未来，团务部将继续秉持“服务学生，服务社会”的宗旨，不断创新工作模式，提高工作质量和效率。我们将进一步加强活动策划和组织能力，举办一系列有特色、高水平的活动，满足学生的多样化需求。团务部将继续加强与其他部门的合作和沟通，拓展团队资源，共同推动学院学生团队工作的发展。我们将定期组织会议和培训，提升队员的综合素质，培养团队合作和领导能力。

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作为管理系大学生艺术团(以下简称艺术团)的负责人，从艺术团的组建，成立，到发展至今，我深刻体会到自我肩上所承担的职责和义务与日俱增。经过近一学期的学习工作与交流，艺术团已经逐步走上轨道。本学期艺术团参与大小活动十余项，表演涵盖主持、礼仪、话剧、舞蹈、演唱等形式，演出范围涉及本系，公寓团总支及浙江科技学院，总体反映良好，这也为之后艺术团在院内外宣传上做了很好的铺垫。与此同时，问题也随之不断的暴露出来，而我的工作就是处理好艺术团内部矛盾，以及艺术团自身与外部的关系。

艺术团在本学期的正式活动开始于团内干部换任，在经过一系列的推荐、自荐及票选之后产生副团两名，各队正副队长各一名。选出团内干部主要目的在于更好地组织与领导艺术团，在未来工作中发挥出更多的潜质。可是在实践过程中暴露出来的问题是，由于队长没有经验，与各自队员的交流除了开会以外，主要集中在私人关系上，在对于节目需求上，没有真正起到教育和带头作用。长时间积累下来，就出现了团员对艺术团工作的进取性下降，有想法不敢和队长以上干部沟通，包括我们也不能了解团员的真实想法，以至于产生活动后期的人员调配问题及退问题。换一个角度来说，队长们没有很好地和各自队员进行有效的沟通，对工作的进取性也存在必须程度的懈怠，究其原因，一是队员与队长是同一届的，在某些方面上团员并不完全服从安排，二是队长本身存在的个人问题也难以使他们有威信来管理队伍。

每参与一场活动，对于参与人员来说都是一次锻炼，可是由于团内成员的素质普遍不高，也造成在遇到活动时总是挑选相对来说有经验，工作较负责的人参加。我个人更愿意让团内每一个人都能得到锻炼的机会，可是出于整体研究，在某些活动中为了更好的体现整体效果，会事先和各个所需节目部门负责人联系，把我对所举办活动和他们对活动所需要节目的效果进行有效的沟通，以满足其需要为主，在节目排练时对节目进行适当的修改与控制，由于我本人对节目的要求比较高，所以我会想尽一切办法来提高节目质量。一个艺术团的存在，对于节目质量的要求胜过一切，仅有

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经过我们共同的努力，共同的克服困难，我们齐心协力履行着组织的宗旨。

自20**年近半年以来，我们工作上和活动上都得到了广大群众和市里有关部门领导的认可，现汇总一下这半年我们所开展的活动：

1.8 送温暖活动--西阳行 xx 10人

2.15 与孤寡老人共度元宵 xx 8人

3.4 xx义工团与客家协会交流活动 xx 6人

3.11 开展松口镇贫困学生调查活动 xx 10人

4.3 “缅怀革命先烈，弘扬红色志愿” 清明节公益活动 xx 12人

4.29 ‘ 一起来，更精彩’义工宣传活动 xx 3人

5.19 与河源阳光义工服务队交流活动 xx 10人

5.21 省团委座谈会 xx 1人

6.2 义工与雁洋孤儿共度六一节 xx 10人

6.3 首届环境日环保活动 xx 70人

6.10 “ 替你看看爹和娘”活动 xx 8人

最近大家通过策划组织活动，得到了如何活动策划组织能力上的提升，而且活动中服务质量上有所保证；在这基础上我们影响力有了很大的飞跃，不但在新闻媒体上的暴光率还有口碑上人人都在传递我们xx义工团。

在管理方面上，虽然人员稳定了，积极性有待提高。为了顺利完成注册和尽快完善各项细节，我们需要共同做好以下的工作：

一、完善义工团体系建设，着力打造有能力的义工管理层。

2011年底，我团召开管理层会议，决定了理事会的编制，明确了管理层各主要负责人的职责和任务。至今我们招募了来自社会各个阶层，各种行业的义工志愿者成员超过100人，组织各类义务服务活动上千余次。这为我市各领域进行义工队伍建设起到了带头示范的作用，为更多的市民加入注册义工下行列创造了条件，最大限度地发掘了义工资源、整合了志愿服务力量。我们积极鼓励各义工进行自我管理、自我招募、自我组织、策划服务，积极发挥自主能动性的理念。

二、规范义工培训体制，不断提高义工服务水平。

始终坚持“抓内容、抓骨干、抓观念、抓新人”的培训原则，不断提高义工志愿服务水平。

“抓内容”—— 在团市委员的