为自己工作读后感

励志的句子的编辑根据您的意愿为您整理了一篇有关“自动自发的工作读后感”的文章。读书能诱发人的思绪，让想象得以超越时空，完成了作品的阅读，我们的内心也会备受感动。 读后感是对书籍思想和内涵的领悟和感悟的综合反映和体现。请你认真研读本文希望你会喜欢！

《自动自发》一书，通过许多浅显易懂的事例，讲述了许许多多的道理，我在网上浏览了一下，网上对这本书的评论也是众说纷纭、褒贬不一。那么作为我们年轻人应该从中学习的是什么呢？我觉得，主要是以下三点：

一、要有积极的工作态度

在整理用人单位的招聘信息时，发现几乎每个工作岗位都要求工作态度积极主动，可见任何一个组织对积极主动的工作态度都是非常重视的。那么，什么是工作态度呢？工作态度应该是个人的能力、意愿、想法、感情、价值观等，在工作中所体现出来的外在表现。

在传统思想中，许多人比较倾向于中庸之道，认为“木秀于林，风必摧之；行先于人，众必非之”，认为“难得糊涂”，在日常工作中也有部分人认为“不求有功、但求无过”。其实，从自身来讲，工作态度也是自身的一种竞争力，一项素质，积极地工作态度也是使自己区别于其他人，变得更重要的一种能力。

工作态度决定工作成绩，当然不能说具有了积极的工作态度就一定能成功，但是成功的人都有着积极的工作态度。机会总是眷顾那些有准备的人，积极地工作态度将会使自己获得更多的机会。

二、改变自己看待工作的角度

在工作中，有人会抱怨工作做很多、很烦、很累，认为自己是在为领导工作，认为每一个来办事的人都是来找麻烦的，于是对待工作就会浑浑噩噩、得过且过、敷衍了事。结果呢，每天依然很忙、很累、很烦，心情越来越差，工作成为了一种负担。其实，只要我们转变一下看待工作的角度。想想自己的聪明才智解决了一个又一个难题、完成了一个又一个任务时的成就感；想想自己的每天的工作中又获得了新的知识和宝贵的经验时的充实感；想想自己在每天的办事过程中又认识了许许多多的新的朋友，我们就会感觉到工作其实是一种快乐，他每天都在使我们进步。“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海”正是这一点一滴经验的积累引导我们走向成功。把工作看成乐趣，看成是通向成功的基石，我们就会自觉地去积累工作中的点滴经验，就会努力的通过学习来提高自己的能力。

三、将个人价值的实现和集体目标统一起来

马斯洛需求层次理论中阐述，人的最高需求层次（第七层

你是否不懂得如何撰写一份主题演讲稿？我们在做任何事情之前都应该有充足的准备，毕竟在各种重要场合上使用演讲稿的情形不胜枚举。编写演讲稿可以帮助演讲者提高总结和概括能力，栏目小编为大家精选出一份名为“为自己工作演讲稿”的演讲稿，或许可以满足各位的需求，并希望能够为大家提供一些帮助！

各位领导，同事们：

大家好!

工作是我们要用生命去做的事，说的不止是我们在用投注一生的精力工作，更多是我们的工作就是为了生命本身。

不管说的多么冠冕堂皇，多么大公无私，每个人都在为自己工作，但为自己追求的什么而工作却千差万别：或爱人亲友，或钱权名利，或社会公平，或人类发展穷其一生，人都是在工作中追求自己珍视和向往的价值。不管追求的价值是利己还是利他，工作都是生命存在的一种方式。当人们说他是在为某人某事某物而工作的时候，其实他说的是他认为这些人这些事这些物对他的生命非常重要，是他生命最大的意义。

选择什么样的工作，持何种工作态度，为工作付出多少心血，都取决于人珍视和向往的价值是什么，取决于个人把自己生命的意义定位在什么地方。当一个人为这种价值和意义工作的时候，理所当然是赴汤蹈火，在所不辞。

我在为生命的什么价值而工作呢?

首先，人需要满足基本的生存和生活需要，工作的基本价值是赚钱糊口，这是我工作的第一个价值。我需要养活自己，养活未来的家人，承担起自理生活的责任，这种责任是我作为一个独立的人的基本要义。基于对自己的生活负责的态度，通过工作赚钱糊口，实现自主生活的目标，体现自己作为独立个体的责任感，通俗的说，选择工作而不是闲散的人们，重视工作带来的薪水，何尝不都是在为了向自己、向社会表明一种态度：我，是一个独立个体，具备对自己负责的意识和能力。对工作着的人来说，工作本身就是一种价值，薪水是这种价值的一部分体现。

重视薪水不代表看不到物质以外的其它东西，不管能不能满足基本的生存生活需要，人都在追求着情感、归属、尊重、自我实现等等价值。当工作给了人生存生活的安全感和满足感后，对自我的定位显得无比重要。

每个人都在寻找着一个合适自己的位置。为什么自我定位重要呢?因为你不为自己定位，并不代表你就没有定位，只是这个定位权已经被自己拱手相让，反而迷失自己。定位准确可以持久地发展自己，体会如愿以偿的感觉，可以集中和善用自己的资源，可以抵抗外界的干扰，不会轻言放弃。

为自己定位，也就

编者深深喜欢这篇题为“为谁而工作读后感”的文章，认为它的价值触动了我们内心，确实值得我们细细品读。或许大家都曾阅读过作者的其他作品，比如这本优秀的书籍。只有洞悉这本书所传递的真挚情感，我们才能够写下引人深思的读后感。哪些作品的文案模板值得我们参考呢？请您将这个页面收藏好，以备将来需要时使用！

《把信送给加西亚》读后感:为谁而工作

刚刚来到公司时，老板就问过我有没有读过《把信送给加西亚》这本书。当时，我有些疑惑，因为我没有读过这本书，我觉得这本书的名字也很奇怪。我不知道那是什么书？怎么从来没听说过呢？

心中充满了好奇。

当时，老板简要地告诉了我这本书的大致内容，罗文上校没有借口，只有行动，没有退路，勇往直前，能够出色而成功地完成任务，这让我立即感动。故事内容吸引力不在于此，我力求找到这本书。当同事从库房里翻出这本书并递给我时，内心无比兴奋，迫不及待地打开阅读起来。

读了一遍感觉印象不是很深刻，又读一遍，并把自己认为有价值的语句，用笔划下来做好记录。

罗文上校在书中的行为感染了我，激励了我。那时，我下定决心要和同事们一起在这样一本好书中学习、提高、讨论、进步。然后打印成册，手拉手，在公司内部进行一系列学习。

在竞争日益激烈的今天，做为公司的一员，我应该采取什么样的工作态度才能不被淘汰呢？我认为我们离不开三件事：忠诚、责任和执行力。

在公司改革初期，还有个别伙伴在徘徊、等待、观望，而并非主动、配合，认为来工作只需要得到相应的薪水就可以了，依旧采取躲避、懈怠、应负、抱怨。其实，我们应该从不同的角度去做，把自己的工作当成自己的事，把工作态度调整到主动、合作、承诺、勤奋。无论工作性质如何，这样的工作作风也会赢得同事和上级的赞赏和肯定。

**忠诚度。忠于公司、忠于上级、忠于本职工作。忠诚可以提高工作效率，有利于团结协作。

上级的命令或指派的工作要坚决服从，同时赢得的是上级对你本人的绝对信任。有了信任，公司就会委以重任。忠于工作，热爱工作，积极主动，会得到同事的认可和表扬。

强烈的责任心。无论你做什么，做什么，你都必须有责任感和使命感。杜鲁门**的座右铭：

“责任到此，不能再推。”我们不仅对自己的本职工作做到尽心尽力，还要更主动、积极。这是问题的反馈。请不要再推了，及时解决，给对方一个满意的答复。

把每天的工作做个总结，同时做好第二天工作计划，想想有哪些

你积累过哪些作品的读后感模版呢？放假的时候拜读了作品，心里产生了许多不一样的感触。观看过一本书之后，我们对于作品每个人都会有不一样的感受，以下内容是栏目小编特地为您准备靠自己去成功读后感。

读完了刘墉的《靠自己去成功》这本书，我印象最深刻的一章就是《谈天才》——谁才是真正的天才。

这一章问了一个重要的问题：什么是天才？也许你会说：“年纪轻轻，才十五六岁就拿到哦史学伟的，不就是天才吗”。那，他们最后都怎么样了呢？他们后来多数都没能一举成名，反而被茫茫人海逐渐淹没，被人们慢慢淡忘了。这样的人，能称得上是天才吗？

我们就好比种子，先种下的种子种在温室里，到了春天再栽到外面，然后再旁边多种上几颗种子，如果你仔细观察，会发现：后种上的种子不但比先种的种子长得高，而且更强壮。作文举了这两个例子，还是不知道天才是什么？其实，天才和其他人都不太一样，象爱迪生、牛顿、爱因斯坦等，人人都说他们是天才，可他们小时候去看上去并不比其他人更聪明，相反，爱因斯坦还曾经被人认为是弱者！那区别到底在哪里呢？

天才，这是一个很抽象的词，但成为天才的人却也有自己的特点：他们也许就是钻牛角尖，想别人从来都不想的问题的`人，他们对什么都好奇，不但想知道“是什么”，还总希望了解“为什么”，为此，他们愿意持续的付出巨大的热情和努力。

天才，不一定是“早慧”的，也不是最早就显露才华的，更不是先天生成的，而是靠后天的努力得来的名称。

这，也许对我们大家会有些启发吧？

一开学，就听见黄老师向我们推荐刘墉的书。当时我想：一个画家，写的书无非是画画一类的吧，能有什么好？直到后来老师给我们读《世说心语》里的片段，我才感到：其实没有什么是绝对的，画家也可以兼职做作家，画家一样可以写出精品，就像“圣人皆有错”一般。我的偶像沧月，也不是一个建筑师吗？她也是业余写作啊！那刘墉为什么不可以呢？

终于借到刘墉的书了——在读书会里，他的书很抢手，整个读书会都抢着看，想借也难啊！之前眼看着《世说心语》被借走，还以为又借不到刘墉的书了呢，谁知却在角落里发现了这一本《靠自己去成功》，真是妙啊！正如那一句俗话说的那样，可遇不可求啊！

刘墉的这一本书其实是写给女儿的话，他从规划睡眠、利用好时间、如何才能穿衣得体、写作方法等等这些可大可小的事情，训练自己的女儿，为自己的女儿照亮未来的