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新进员工述职报告

新进员工述职报告

  • 新进教师个人述职报告

    随着写作规范的不断完善,我们时不时会需要用到一些文章,不同的文章可以用在不同的场合,你也许正需要一些范文作为参考,以下是由小编为你整理的《新进教师个人述职报告》,更多相关信息请继续关注本网站。

    新进教师个人述职报告【篇1】

    生命的过程有如流水,只能向前不断的前进,却不能选择因有障碍的回头。但只要生命的过程中可以体会到生的快乐而不是生的无奈的话就算一次不错的旅程。我的生命中有太多是和学生有关了,至少当我真正了解和体会出生命的意义时是这样的。

    又一学期快结束了,来也匆匆去也匆匆,在飞奔中即将完成对学生的教育教学工作。在这一学年中我收获的太多、太多。本学期我担任的是三年级班主任,担语文、数学两科教学任务,此外由于学校人员紧张,我又同负责学校的党建工作和学校部分材料的撰写汇编工作,可以说是忙上加忙了。班主任的工作本身就非常繁琐,要写的材料更是无穷无尽,另外还得带两科的教学任务让本就紧张的工作变得毫无间隙可言了。党建材料的上报、传达、撰写更是让我经常工作到半夜时分。在此之外我为了能进一步调动学生的学习兴趣,探究实践自己在教学方面创新方法,带领学生开展了诗歌朗诵比赛、《感恩的心》主题班会、美文阅读会、课本剧表演、娱乐体操表演、《师生对话》表演等多项活动。

    现将一学期的各项工作分三方面做一简述:

    本学期在教育教学方面我首先从学生的不良学习习惯入手,着力培养他们的自主、独立的学习习惯。为此每节语文课我都必查学生的预习是否达到要求,复习是否充分。授课过程中通过质疑问难这一环节查看学生的学习主动性是否极积、主动。近五个月的授课时间除外出学习委托他人带查之外,从未间断过。正是由于长期的坚持,所以学生由原来的被动完成发展到自然完成,而且大部分同学都通过这种习惯的培养过程中真切地认识到了预习、复习对学习的重要性。其次在教学中不断地利用对学生的评价来刺激学生主动的学习意识,激发学生学习新知识的热情。当一切水到渠成之时我把工作重点又转向教学工作,不仅为学生的个体民展,也是谋求教师的个人发展。应该说只有学生的主动学习能力提高了才能谈到发展,这个发展不单单是学生的也是教师的。所在我刻意的去开展丰富多彩的教育教学活动,旨在活动中锻炼学生的活动能力,也同时完成对个人素质的一个综合提升。最后,在前两者的基础上我又进行了教学方面的创新,进行低年段语文阅读的尝试教学----四段式阅读教学,还有与其相关的低年

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  • 新进员工述职报告12篇

    随着写作规范的不断完善,范文的用途越来越广,独具匠心的范文更能受到大家的关注,让我们来参考一些范文吧!以下是由小编为大家整理的“新进员工述职报告12篇”,请继续阅读本文相关内容!

    新进员工述职报告 篇1

    尊敬的各位领导:

    您们好!

    我叫**,是**月份底刚进公司的新职员,目前在办公室工作。

    首先,我要感谢公司给了我这么好的工作机会,我一定不辜负公司对我的信任,尽自己最大的努力做好交给我的每一份工作。

    目前,我的工作主要是帮助办公室的同事们做一些自己力所能及的工作,如帮主任打印一些表格、规章制度等,同时帮忙把规定制度贴发出去,让各位同仁互相传达告知认真遵守公司的各项规定,俗话说无规矩不成方圆,公司当然也不例外,所以遵守规章制度是我们大家共同的义务,只有这样公司才会管理的井然有序,更上一层楼。我还帮办公室的同事登记一些相关资料等,虽然我干的都是一些小事、杂事,可从中学到的东西都是十分宝贵的。我了解到办公室的工作一定要有很强的服务意识,积极做好对内、对外的沟通、协调工作,发挥好办公室桥梁作用、枢纽作用。

    在短暂的工作时间里,我已经对公司有了一定的了解。如今作为公司的一员,无论公司将我分配到什么岗位,我都会谦虚、朴实、认真对待自己的工作,摆正自己的位置,尊重领导,团结同事,共同把工作做好做细。以踏实的工作态度,适应公司分配给我的任务,尽心尽责,做好本职工作。我会对每项工作都有春天般的热情,对他人要有海一样胸怀,宽厚待人,虚心的向别人学习。

    趁刚刚进入公司,我给自己订立工作计划,以便使自己在这个新的开始里有更大的进步和成绩。

    一、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,平时注意收集各类信息,广泛吸取各类“营养”。力求把工作做得更好,树立本部门良好形象。

    二、当好助手,对领导交待的工作努力完成并做好,增强责任感,增强团队意识,积极主动地把工作做到点上,落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力,完成自己份内工作的同时能够主动帮助领导或同事分担一些工作,和同事互帮互助,共同维持和谐的工作环境。

    三、熟悉公司的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革,订立新的规定,作为公司一名职员,必须以身作则,在遵守公司规定的同时全力配合。

    火车跑的快还靠车头带,我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望未来,我会以公司的生存发展为指导目标,努力做好工作,让公司向“开拓创新,和谐诚信

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  • 2023新进员工述职报告11篇

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    新进员工述职报告【篇1】

    自从20xx年x月入职以来已近一年,在这近一年的工作和学习中,接触了不少人和事,在为自我的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自我尚有许多缺点需要改正。在各级领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮忙下,自我的思想、工作、学习等各方面都取得了必须的成绩,个人综合素质也得到了必须的提高,现将本人这三个月的工作情景作简要总结汇报.

    怀着对人生的无限憧憬,我走入了某。在见习期的工作中,一方面我严格遵守公司的各项规章制度,不迟到、不早退、严于律己,自觉的遵守各项工作制度;另一方面,吃苦耐劳、进取主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时,进取主动的协助其他同事开展工作,并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的本事;除此之外,我还成为了一名光荣的宴会预订员,除了负责每日的基本客情,我还负责与客人的沟通和联系。此刻是我努力学习的阶段。“三人行,必有我师”,饭店中的每一位同事都是我的教师,他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到宴会部的时候,对宴会的一切都感到新奇。虽然我学的不是酒店管理专业,对酒店管理知识知之甚少,但在负责人的尽心教导下,我受益颇多。带着饱满的工作热情,我逐渐熟悉了部门的运作。

    作为新人,目前我所能做的就是努力工作,让自我在平凡的岗位上挥洒自我的汗水,焕发自我的青春与热情;使自我得到更多的锻炼。尽管我只是入门,可是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。我经常思考的问题就是如何做好本职工作,异常是在年底较忙期间,为此我经常向老员工请教。一路走来,在跟随负责人学习的过程中,深感自我业务知识和基本技能不足,同时也体会到了基层工作的艰辛!作为一名年轻工作者,我今后的职业生涯还很长,学习的机会还很多。为早日实现目标,我要求自我:努力工作,坚持优点,改正缺点,充分体现自我的人生价值,为企业完美的明天尽一份力。

    新进员工述职报告【篇2】

    尊敬的领导:

    你们好!请允许我在这里向你们表示发自内心的深深的感谢,谢谢你们对年轻人的热切关怀与指导,你们是公司文化的真切体现,是年轻

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  • 新员工的述职报告

    想要深入了解“新员工的述职报告”请跟随栏目小编一起来学习吧,我们经常需要完成一些书面文章的写作任务,在缺乏方向时可以多一些参考范文。通过认真分析范文的写作技巧和框架我更加有条理地写出文章,范文可借鉴的类型被分为哪些呢?本文请保存以备不时之需!

    新员工的述职报告【篇1】

    20x年就快结束,回首20x年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的20x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说,20x年是公司推进行业改革、项目启动、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度工作情况总结如下:

    1)在集团公司的正确领导下,紧紧围绕“诚信管理,创新服务,提高效益”这个工作指导方针,积极展开各项工作,全面履行了部门的工作职责。

    2)20x年我部门工作重心放在开拓市场,为公司新老客户带来实用性、稳定性的同时,也为整个集团带来了可观的效益。

    3)在公司各部门的通力协作下,取得了骄人的成绩。20x年,我部门工作始终围绕“总体推进,分步实施”的方针。在业务拓展和团队建设两方面开展工作,取得了可喜的成绩。

    4)取得了历史性的突破:20x年,我部门举办了大小型的“瓷砖展”活动。此次活动我部门参与了设计、评审,并有多个大型的大型活动。“瓷砖展”得到了甲方的好评,也为整个集团带来了可观的效益。

    5)增强了公司的凝聚力,激发员工的工作热情,大大提高了工作效率。使公司的各项工作有了快速的发展。

    6)在公司业务拓展方面,以“加强与客户的交流,促进业务发展”作为工作主线,取得了良好的效果。

    7、建立健全绩效考核制度,实行激励机制,发挥员工的工作积极性和创造性。

    通过设立明晰的岗位职责,并与员工个人工资挂钩,建立激励机制,完善员工的福利待遇,改善员工的工作环境。

    8)完成了各部门的设立和打印,统一印制了公司员工考勤表、加班单,并实行了统一发放管理。

    9)完成了公司总部人事档案信息的更新,为公司人力资源的调配提供了制度保障。

    10)实施了公司员工入职、转正、晋级等考核制度,使员工的入职、晋级、奖惩有据可寻。

    11)培训制度:培训工作是公司的重要工作之一,是提高企业竞争力的必要保证,公司成立初期,我部门人员缺乏,故人力资源一直薄弱。但在公司领导的支持下,人力资源部通过几方面努力,于20x年xx月制定了《公司员工手册》并通过实施。使员工从思想上逐

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