新生工作总结

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今天是军训生活的第9天了。每一天的生活很累但也很充实。从抱怨到习惯，从傲娇到顺从。每一个人都在经历着大学第一课带给我们生理心理的磨练。始终不放弃。

排练阅兵开始毫无默契，但不断练习，一排一排一列一列，在烈日下挥洒汗水。没有人坚持不下去，大家都一心想我们的方阵能走好。来来回回一次次，最后能把脚步踩在一个点上。铿锵有力。

还有3天，不长不短。一直期盼下雨期盼结束，突然真的临近结束的时候就开始不舍得了。看到窦教官，想到他严肃又可爱，其实处处都在为我们好。看到辛苦买冰棒到操场送给我们吃的萌萌的小班。突然觉得满满的都是爱。大学第一课教会我很多。最后三天，必定好好珍惜。

又是一天军训，此时此刻，我躺在床上，心中无限感伤，充满了被欺骗的愤怒，连长！说好的四点半带走呢？！我一直都在期盼着四点半的到来，一直催眠自己，一再忍耐，连水都懒得喝了，可为啥一直折腾了那么久?我等的花都谢了，好吧，这不是今天最让我难受的，最难过的是为什么我会一个人在别的方阵啊！?为什么一个认识的人都木有啊？！我在别的班里站了那么久在所有的人都回到了自己的队伍里的时候，然后再那么多人的眼光中默默的走了出去，最难过的是，这么晚了我还不能睡觉，要在写感言回顾这苦逼的今天，这不是在伤口上撒盐吗?！

但是无论如何，我还是要以一个精神的面貌去面对明天的摧残。

迎着艳丽的朝阳，我们踢踏着略显怪异却很认真的正步，耳边回荡着义勇军进行曲，逐渐耀眼的阳光中，我似乎看到了属于我们那璀璨的未来。二十四小时之后我们面临着分别，同样也是未来新的起点。

十三天的军训即将结束，忽略即将离别的伤感，我们也有着新的成长，我们勇敢地面对并经历了大学的第一课，说实话，有种难言的感慨。我们在之前的十八年里或许是父母的心头肉，任性、娇蛮是我们的代名词，但在这短短的十三天之后，我们学会了坚持，学会了勇敢，学会了坚忍，种种的种种都说明我们成长了啊。在辛酸中我们咬牙坚持，在磨出血泡后，我们学会坚强以待……

回想以前，我们面向火辣的太阳，披着细如毛丝却密如汗毛雨水，纵使有些太多的苦楚，我们依旧坚持没有放弃，那一刻感到了无比

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金秋送爽，万物欢颜。我们轻轻地送走了酷热难耐的夏天，迎来了天高云淡的秋季，也迎来了带着理想的希冀踏上新的人生之旅的莘莘学子。9月7日、8日、9日为我院新生报到时间，在系领导、老师和团总支学生会的带领和全部同学的努力下，迎接新生的工作顺利完成。现将此次迎接新生工作总结如下：

一．迎新前准备

为了做好迎新接待工作，让新同学感觉到学校这个大家庭的温暖，迎新前期我们做了充足的准备，拟定出《迎新生策划方案》,做了细致的分工安排，成立了迎新工作领导组，下设注册报到组、接待组和后勤保障组等。11级同学都积极参与其中，由团总支学生会各部部长领头，各部门分工合作、各施其职，工作开展的有条不紊。注册报到组主要负责核实新生身份及收取入学通知书准考证并登记注册。后勤组主要负责迎新接待站的物品准备及看置，接待组主要负责带领新生办理相关的入学手续。

二．值得借鉴的方面 人员的安排：

本次迎接新生的每个负责人都是责任心比较强的团总支学生会的各部长，成员均是团总支学生会干事以及志愿者；另外，各项工作都明确了职责，信息传递较快，有利于随时随地处理突发事件，同时也可以应付报告高峰期的局面。

时间安排上：“早出晚归 ” 的工作时间安排。通过这样的安排，最大限度地保证了在新生报告的各个时间段，工作现场都有人员负责各项工作，也为新生的报告提供了尽可能的便利。

全面的工作方式：每一个新生从一踏入学校的那一时刻起，就由我们的团总支学生会干事或班干部负责接待，直到办完一切手续安顿新生进入宿舍，帮其进

行宿舍物品安置，全部过程由同一个学生干部负责，这种接待方式得到学生和家长的一致好评以及系领导的肯定。

每个学生干部在开展工作之前，都对其进行接待新生工作的指导，以便先对接新生工作流程的熟悉，做到对每个工作环节都应变有方，随时可以补充到人手不足的任何一个工作环节之中，以致不造成现场的混乱。

在接下来的工作中，我们都还会坚持下去，有时间允许的情况下就尽量多和新生们接触，及时了解他们的心理动向和困难，让他们尽快适应大学生活。

三．对下一届迎接新生工作的几点建议

1.工作开展之前尽量留有足够的时间去做好充分的准备，合理分工并落实好各主要负

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在组织部门的关心和培养下，在各位领导的悉心照顾和重点栽培下，我逐步完成着从象牙塔到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重改变和适应，并且在基层茁壮成长着，选调生两年工作总结。在这里对自己的两年来的工作、生活做一个简单的总结吧。这个总结既是对自己的一个反省的过程，也是一个认真思考人生，思考自己的生活的机会。

一、工作上，任劳任怨，在不同岗位锻炼自己

走出了校门就不再是学生，就应该以工作第一的要求来要求自己。梓龙乡是我职业生涯的第一站，在这里开始了我的梦想。在党政办工作期间，从打开水、打扫卫生、打电话、打印资料的"四打"人员，从事无巨细的琐碎工作中锻炼了自己。在农开中心期间，不管是移民工作还是林业工作，都是一丝不苟的保质保量完成。尤其是集体林权制度改革工作，让我有机会爬遍了梓龙8个村的每一个山头，熟悉了梓龙的林业、农业情况；在计生办工作期间，又培养了自己雷厉风行的工作作风，更加加深了对8个村村情的了解和认识。2年时间里我在乡里三个部门工作过，同时还兼任乡政协秘书、乡纪检专干，通过对不同部门的认识和了解，让自己对基层工作，对乡、村工作有了进一步的认识和了解。

二、思想上，追求进步，让自己快速成长。

参加工作的这段时间我的思想发生了巨大的改变，我从一名大学生转变为一名在基层工作的国家干部，从一名党外人士，成为了一名预备党员。通过在乡里参与的科学发展观学践活动、创先争优活动、建立学习型党组织活动让自己的为民意识、学习意识、基层工作意识有了质的提高。不仅让自己在组织上、思想上向党组织靠拢，也为自己争取做一名合格基层干部打好了基础。一个人的思想决定一个人的未来，在乡镇工作就是要一心沉下去，打心底的喜欢基层工作，群众工作才行，工作总结《选调生两年工作总结》。同时要脚踏实地的，充分发挥个人聪明才智。

三、学习上，勤奋努力，不断充实提高自己。

虽然身份从学习变为公务员，但是从没有放松过学习。一直把学习放在和工作同等重要的位置。通过各种途径和方式进行学习，首先通过参加公务员初任、入党积极分子、市委党校股干班等多次培训让自己在思想上、理论

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为进一步改善就医环境，医院在财力十分紧张的情况下仍然挤出资金5万余元，对院内及院周边环境进行了整治，完善了院内及院外责任区的卫生基础设施，如：铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化，同时在各办公区放置鲜花盆景等，从而改善了医疗环境，缓解了患者就医的紧张情绪。

一、强化措施，进一步调整医院收入结构，控制药品收入比例。

1、严格控制药品在医疗业务收入中的比例，提高收入含金量，增加医院可持续发展能力及抗风险能力，使患者以最低的费用享受到最优质的服务是近两年来医院收入结构调整的主要目的。一年来，我们将一百多个价格高，有普通药品可以替代的新药品种清理出医院药架，对使用量多、金额大的前50位药品和国家发改委降价的21种药品以及有关科室申购的药品进行了招标采购，有效地降低了药品成本，降低了药品价格。同时坚持合理检查、合理用药、合理治疗，纠正滥开检查、开大处方的行为，制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药三线三级管理制度，严格控制进口、贵重药品的使用，使药品在医院总收入的比例降到51，有效控制了药品费用的不合理增长，较好地实现了医院经济“软着陆”，医院财力明显增强，职工待遇逐步提高，医院经济状况逐步进入良性循环轨道，社会对医院价格的抱怨情结日渐趋于平缓。

2、铁心硬手，抓好医院行风建设。

按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众投诉医德医风存在问题的，实行“一次投诉待岗”制度。建立了医疗服务信息公示制度，在门急诊、病房、药房、医技科室等醒目位置公示了医务人员身份、常用药品价格、主要医疗服务项目及收费标准、方便病人，接受患者及社会监督。医院每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，医院聘请了10名义务监督员，每季度定期召开座谈会，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，只要病人及家属反映问题属实或提出的意见切实可行，医院便及时调