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新员工培训讲话稿精华

新员工培训讲话稿精华

  • 消防培训班讲话稿6篇

    当我们生活中这个信息时代的时候,我们经常用网络搜寻一些表达自己心情的句子,文字短句是有力量的,你知道的句子都有哪些呢?我们的小编特意搜集并整理了消防培训班讲话稿6篇,供你参考,希望能够帮助到大家。

    消防培训班讲话稿【篇1】

    消防培训班讲话稿

    尊敬的院领导和医护人员:

    晚上好!

    为了提高xxx医院广大医护人员消防安全意识,掌握消防基本知识,进一步做好消防安全工作,保证国庆期间和今后医院无火灾事故的发生。今天晚上,受院领导的邀请县将由我和大家一起共同学习消防方面的相关知识。

    在培训中,我们将详细解读消防法规、火灾危险性及预防措施、初期火灾的扑救、发生火灾时人员疏散、火场逃生自救、如何报火警、灭火器如何使用等消防常识。同时结合一些火灾案例进行了详细讲解。通过多层次、多角度的细致讲解和指导,通过解读使医护人员对学习消防知识、增强消防安全的重要性和必要性。既丰富了培训人员的消防安全知识,又提高了医院整体抗御火灾的能力。

    下面开始共同学习:

    两规定:规定消防宣传时间、规定消防宣传内容。

    三提示:提示公众所在场所火灾危险性、提示公众所在场所安全逃生路线,安全出口的具体位置,遇到火灾等紧急情况如何正确逃生自救、提示公众所在场所内简易防护面罩和手电筒等逃生设备器材具体放置位置和使用方法。

    消防培训班讲话稿【篇2】

    各位领导、同志们:

    大家好!

    经办事处研究决定,报请区安监局同意,今天举行《北苑街道辖区安全生产、消防安全宣传教育培训》,参加今天培训的有辖区生产经营单位安全生产负责人及从业人员、社区书记、主任、安监员、楼院长共计80人,为此特别邀请区安监局综合监管科科长潘卫家、区安监局监察队郭飞,区消防大队李爽前来授课。以提高辖区生产经营单位经营管理人员和从业人员的安全意识,增强抓好安全生产工作的责任感和使命感,规范企业安全生产管理,落实企业主体责任,防范安全生产事故发生,希望各位要倍加珍惜这次难得的培训机会,认真学习,务求取得实效。

    下面有请区消防大队李爽为大家讲解消防安全知识,望大家认真听讲。大家欢迎……

    下面有请区安监局监察队郭飞为大家讲解如何落实企业主体责任,望大家认真听讲。大家欢迎……

    下面有请合作路办事处安监站站长倪庆伟为大家讲解安全社区创建知识。大家欢迎……

    下面有请区综合监察科科长潘卫家,为大家讲解安全生产综合常识。请大家欢迎……

    通过今天一上午的培训,相信大家对消防

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  • 校训演讲稿精华12篇

    随着互联网行业的发展,我们可能会按照个人习惯写一些文章,一篇好的范文能够提供好的参考,什么样的范文比较高质量?在此,你不妨阅读一下校训演讲稿精华12篇,希望对你有所帮助,动动手指请收藏一下!

    校训演讲稿 篇1

    敬爱的评委老师,您们好!

    我是二年级二班的卢雨阳,我演讲的题目是:《做可爱的小学生》。

    做可爱的小学生,我们要有良好的品德。在家听爸爸妈妈话,按时做完老师布置的作业,自己的事情,自己能做的要自己做,主动帮爸爸妈妈扫地,吃完饭主动收拾碗筷、擦桌子;在校园听老师的话,尊敬我们校园的每一位老师,见到老师,上前问声“老师好”,上课认真听讲,用心举手回答问题,认真做好老师布置的每一件事情;和每位同学交朋友,哪位同学有困难,自己主动去帮忙。我们是品德高尚的小学生。

    做可爱的小学生,要从小树立远大的志向。我要做音乐家,唱出最美的音符,歌颂老师对我们的爱,歌颂爸爸妈妈对我们的关怀,歌颂校园的完美;我要做美术家,画出最美的图画,画老师站在讲台上给我们讲课的精彩,画老师在办公室里给我们批改作业的认真,画老师和我们谈话,教育我们时候的关爱;我还是未来的天文学家,要驾着宇宙飞船,拉着爸爸妈妈和老师,到月亮上去逛一逛,尝一尝我们在月亮上栽的苹果树,结出的苹果是什么味道的,吃完苹果,再到天空中去游玩。我们是有志气的小学生。

    做可爱的小学生,我们要有强壮的身体。早晨早早起,跟着爸爸妈妈去跑步、跳绳;在校园,课间操上伸直胳膊抬起腿,每个动作要做好;下课了,到教室外活动,走一走,跳一跳;我们是健康的小学生。

    做可爱的小学生,我们要有完美的心灵。校园里,高高的树,绿绿的叶,红红的花,靠我们去爱护;不乱扔垃圾,不随地吐痰,让我们的教室干干净净;用心做好值日,打扫卫生,让我们的校园整整洁洁;尊敬每一位长辈,懂礼貌,友爱每一位同学,讲礼貌。我们是秀丽的小学生。

    好品德,远志向,壮身体,美心灵,可爱的小学生-----“崇德、尚志、健体、蕴美”,校训伴我行,校训伴我们快快乐乐的成长。我们是快乐的小学生,我们是可爱的小学生。

    谢谢老师!

    校训演讲稿 篇2

    尊敬的各位老师,亲爱的同学们:

    大家好!

    这天我演讲的题目是《在圣贤的光芒下校训伴我成长》。

    古人云:“山不在高,有仙则名,水不在深,有龙则灵。”我们碑廓的圣公山,虽然没有泰山的巍峨,也没有华山的险峻,但千百年来圣公的传说使它有了灵性。《三字经》中提

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  • 新员工培训项目计划书(精选)

    平时的生活中,我们会看到各种各样的范文,不同的文章可以用在不同的场合,你是否在寻找一些可参考的范文呢?小编为大家呈上收集和整理的新员工培训项目计划书(精选),请马上收藏本页,以方便再次阅读!

    随着企业的发展,新员工的加入成为了企业不断增长的人力资源。新员工的培训对企业的未来发展起着至关重要的作用。为了保证新员工能够尽快地适应企业文化,掌握必要的知识和技能,提高工作效率和质量,我们需要对新员工进行专业的培训。本文就为大家精选了一份新员工培训项目计划书,希望能够帮助您更好地进行企业新员工培训。

    一、培训目标

    1、让新员工了解企业文化,了解企业的发展历程、愿景和目标。

    2、帮助新员工掌握必要的业务和操作知识,提高工作效率和质量。

    3、促进新员工与老员工之间的融合,提高团队协作能力。

    4、增强新员工的职业素质,提升公司整体竞争力。

    二、培训内容

    1、公司概况

    我们将为新员工介绍公司的基本情况,包括公司的发展历程、核心竞争力、文化理念、业务领域、市场定位、愿景和目标等。

    2、业务培训

    针对不同岗位,我们将组织专业的培训课程,帮助新员工掌握必要的业务和操作知识。例如,对于销售人员,我们将开展销售技巧、谈判技巧、客户管理等课程;对于后勤人员,我们将开展环境卫生、设备维护、财务管理等课程。在培训过程中,我们将根据具体情况进行内容调整。

    3、团队协作

    我们将在培训中安排团队活动,例如集体讨论、团队建设、沟通训练等,以促进新员工与老员工之间的交流和融合,提高团队协作能力。

    4、职业素质

    我们将组织职业素质培训,包括职业道德、职场礼仪、沟通能力、危机处理等课程。通过培训,帮助新员工更好地提高职业素质,提升公司整体竞争力。

    三、培训方式

    1、专业讲解

    我们将邀请行业专家和公司资深人士进行专业讲解,以确保培训内容正确、有效。

    2、实践演练

    我们将结合不同岗位的实际操作场景,进行实践演练,帮助新员工更好地掌握业务操作技巧。

    3、团队活动

    我们将组织团队活动,让新员工能够更好地融入公司团队,提高团队协作能力。

    四、培训考核

    1、培训成绩记录

    我们将对每一位新员工的培训成绩进行详细记录,包括课程完成情况、考试成绩等。以此为依据,对新员工的培训成果进行评估和反馈。

    2、培训效果反馈

    我们将在培训过程中收集新员工的反馈意见,并根据反馈意见不断完善培训方案。

    五、培训计划安排

    1、培训时间

    预计培训时间

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  • 新员工培训总结怎么写(精品)

    随着人们的教育质量的提升,我们可能会按照个人习惯写一些文章,高质量的范文能得到更多人参考,好的范文是怎么样的?或许"新员工培训总结怎么写(精品)"是你正在寻找的内容,供有需要的朋友参考借鉴,希望可以帮助到你。

    随着新员工的加入,公司需要为他们提供全面的培训,以便他们能够在短时间内熟悉公司文化、业务和规定,并能够顺利地融入公司。

    新员工培训是一项非常重要的工作,它并不仅仅是简单的介绍公司的介绍和培训业务技能,还要确保新员工能够符合公司的标准和要求。因此,建立一套成功的培训计划至关重要。

    首先,新员工培训应该由公司的高层管理者亲自主持,以确保他们能够感受到公司的重视和尽快融入公司。在培训中,高层管理者应该介绍公司的历史和文化,以及公司的使命、愿景和价值观。这有助于新员工深入了解公司,并开始建立对公司的忠诚度。

    其次,为了使新员工能很快地掌握业务技能,公司应该提供系统的技能培训。这些培训应该涵盖公司业务的每个细节,并应该由专业人员、公司的经验丰富员工主持。这样,新员工就能了解公司的运营和服务,并能够顺利地融入自己的工作。

    除此之外,为了帮助新员工更好地融入公司,公司应该组织多种形式的团队活动。这些活动可以是各种工作坊、团队建设活动、社交聚会或是其他让员工积极交流、分享经验和建立关系的活动。团队活动可以增强员工的凝聚力和信任感,并有助于促进员工之间的相互合作。

    最后,为了保证培训计划的成功,公司应该及时对培训计划进行调整,并随时收集员工的反馈意见。根据员工的反馈,公司可以进行相应的调整,并持续优化培训计划。这样可以保证公司的培训计划保持最新,符合员工和公司的需求。

    综上所述,新员工培训计划应该是全面、系统、有计划的,而且是根据公司的特定需求和文化制定的。如果公司能够正确地实施培训计划,那么新员工就能够顺利地融入公司,快速进步并为公司带来巨大的价值。

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