延迟退休方案

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随着人口老龄化的加剧，我国的养老压力越来越大，尤其是在城市地区，老龄化越来越严重，这对养老保险系统提出了更高的要求。为了缓解养老压力，我国政府推出了延迟退休政策，以此来促进就业，提高养老金积累，减轻养老压力。

首先，延迟退休政策可以提高就业率。如果65岁以上的老年人仍然坚持工作，他们将能够继续为社会做出贡献，也能够保持一定的收入来源，他们不再依靠子女的赡养，不仅使自身能够体面生活，而且为社会降低养老压力。

其次，延迟退休政策有助于提高养老金积累率。如果他们继续工作,他们有更长的时间去积累社保基金，在退休后可以领到更高的养老金。由于延迟退休政策的推行，一些虽然已经退休，但仍在享受收入待遇的金领们，通过延迟退休的申请，可以帮助他们获取更大的退休金，让他们在晚年得到更好的保障，解决了退休生活中的一些困难。

最后，提醒大家在申请延迟退休的时候，一定要认真审核自身的情况，对于个人的身体状况和工作能力有充分的考虑和评估。同时，申请延迟退休是符合法律规定的，申请人应该准确填写申请书，提供真实的个人信息，并依据相关文件提供证明文件。

在申请延迟退休时，我们建议优先选择单位内部提供的方案，如公司内部的“金龄计划”。公司内部的金龄计划通常有更优厚的福利、更完善的保障和更合适的工作岗位等一系列优势。除了这些，金龄计划还提供资金或项目支持，帮助老年员工更好地适应当前的工作环境和流行趋势。

总之，在养老制度日益完善的背景下，优先选择单位内部提供的计划，是一种明智的选择。这种选择不仅可以更好地保障自身的利益，也能够为整个社会和公司带来更多的利益。我们相信，将来的日子里，养老保险系统会更加完善，更适合人们的需求，人民群众的晚年生活也会更加幸福美满。

近期，关于“延迟退休”的话题受到网友们的热烈讨论，打工人一想到过60大寿还要找领导批假表示幽默又真实。下面是励志的句子小编整理的关于延迟退休的幽默段子，欢迎阅读。

1. 真诚发问：35岁失业到65岁退休之间的30年能干嘛？

2. 90后真是倒霉蛋，赶上“独生子一代+少子化一代+延迟退休一代”，上有父母要养老，下没子女帮养老，得多干5年才能退休。

3. 内心os：哪个公司要一个60岁以上的人。

4. 所以60岁那会儿，公司还可以带薪休病假吗？老板：可以，不过上呼吸机的时候，别忘了交周报～

5. 据说咱90后的退休年龄，将从55/60岁统一延长至65岁，谁能想到这年头，眼睛一闭一睁，退休年龄的膨胀速度，都开始反超我的涨薪幅度了。

6. 想多了，60多岁早就失业了，除非事业单位，不然哪个公司让老头在这里。

7. 目前还没有发布确定的方案，仅仅局限于专家建议的层面，但打工人哪经受得起任何风吹草动。

8. 这一代年轻人，还没攒够钱（提前退休），却先等来了延迟退休。

9. “你有想过退休以后的生活吗？”“谁说我能活到退休”

10. 除了保安，我基本没见到招聘要35岁以上的。

11. 65岁退休之打工版：63岁清晨，7点闹钟响起，去三个房间看了看三个孩子是不是都乖乖在家睡觉，帮9个孙子孙女做好早饭，再去两个房间看一眼四个老人是不是都还好好的睡着觉，安心的挤地铁去上班。

12. 65岁拿退休金，不一定65岁你还有工作。

13. 别人60岁送小孩上学，我60岁送完小孩上学还要打工。

14. 我妈50退休，能活86，我65退休活到67，我妈跟我年龄差23，那搞不好我俩一块走。很好，妈妈再也不用担心没孩子给我养老送终啦。

15. 我是80后，出生时遇到计划生育，考学后大学收费，毕业不包分配，又赶上延迟退休，我们太惨了。

16. 唉，90后更惨，房价在最高点比80后翻倍了。90后大学生最不值钱。

17. 延迟退休又不是让大家工作到65岁，只是65岁开始领退休金而已，其实35岁就被辞退咯。

18. 退休和寿终正寝，属于是无缝衔接了。

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在学习放松之后，你会分享给大家看到的事物，短短数语便可胜却长篇大论，哪些句子可以吸引到你呢？有请阅读小编为你编辑的延迟退休申请书精选(6篇)，大家不妨来参考。希望你能喜欢！

事实与理由：

申请人于xxxx年xx月毕业于xxxxxx大学，于xxxx年xx月起至（单位全称，xxxxxx以下简称单位）工作。xxxx年xx月至xxxx年xx月在xxxx部门任xxxx职务；xxxx年xx月至xxxx年xx月在xxxx部门任xxxx职务；等。现在xxxx部门任xxxx一职。在单位期间又取得了xxxxxx技师职称。

在单位工作了这么多年，从此岗位到彼岗位，从老区至新区，申请人对学校的工作环境、生活氛围，以致于学校的一草一木，都产生了难以割舍的情怀。

但是，申请人现年龄已近退休年龄，可是，申请人工作至今也没想到过离开单位工作岗位后的情形，并且申请人家庭是单亲家庭，生活条件、经济条件不太好，单位工资条件虽不太高，但申请人家庭没有其他固定的生活来源，所以单位工资对申请人家庭来说也是非常重要的。

申请人也算老同志了，也自以为在自己所经历的的'不同岗位上，也用心总结了不少自己有益于工作的不同经验。另外，我也很高兴，单位领导也已考虑到职工的特殊情况，前一段已经审批通过了一批延长退休年限的职工，该部分人员中有一部分学历或工作资历方面上不如申请人，家庭经济条件也比申请人强数倍。

基于以上种种情形，敬请单位领导能理解，并体谅申请人的苦衷，照顾申请人及申请人家庭的特殊情况，准予申请人延长退休年限，为单位更多发挥一点余热。诚谢！

12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告no.16》发布会在京举行，报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。

这份报告认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。

鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的'原则逐步延迟退休年龄。

报告指出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老

你是否明白该怎么去写方案呢？当我们对项目一筹莫展时。方案让他们对企业或项目进行判断。依据您的要求我们为您准备了一篇涉及“退休方案”的文章，如果这篇文章对您有所启示请不要忘记收藏！

2、 地点：全体退休教师、校领导、工会会员。

四、活动流程

20xx年10月xx日是我国老年人的传统节日——重阳节，为避开休闲高峰期，让我校离退休教职工度过一个温馨快乐的老年节，学校决定于20xx年10月xx日组织学校全校离退休教职工开展“心系职教、欢乐重阳”主题活动，为确保活动取得圆满成功，结合我校离退休教职工工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

为确保本次活动顺利开展，加强对本次活动的组织领导，成立20xx年离退休教职工重阳节活动筹备小组，由***任组长，成员由***、***、***、***等组成，负责具体组织协调工作，制定《20xx年离退休教职工重阳节活动实施方案》，提前一周时间通知离退休老同志活动开展活动，落实参加活动人员，联系活动开展地点组织方式等，具体组织实施本方案。

三、活动主题

20xx年10月xx日半天

五、活动地点

退休教职工，学校领导，各部门负责人，工会会员1人。

七、活动内容

1、“温馨重阳、叙旧话新”座谈活动。上午9:30到职教中心培训楼二楼会议室召开座谈会。

2、“美好重阳、灿烂笑容”留影活动。上午10:30，参加活动的老同志们齐聚学校培训楼前合影；学校将制作专门的相册，并在学校退休老同志宣传栏展示。

3、“健康重阳、环校健步”健身活动。上午11点，所有参加活动的老同志都到校园参观。

4、“幸福重阳、快乐相聚”茶话活动。12： 午饭后，老同志可以回来了。

九、活动要求

十月，我们迎来了一年一度的重阳节，这是一个敬老爱老的日子。为了弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，充分体现党和**及社会各界对老同志的关怀，确保离退休老师度过一个欢乐、祥和、健康、文明的老年节，按照县教体局文件精神，经学校支部、行政和工会研究，现将我校20xx年＂九月初九＂重阳节活动安排于下：：

1、 领导重视，广泛开展宣传教育活动，营造良好氛围

20xx年10月xx日

三、活动内容：慰问退休教师

时间：10月12日下午15:30

负责：***

参加人员：***、***、***、***、***.

慰问物品采购：***、***，价值200元集中地点：学校教学楼前

拍照：***

五