沂蒙心得体会

在一些事情结束后，可以把这些思绪梳理一下写一篇心得体会。将自己阅读过的书籍或者时间写出自己的感受和意见是心得体会，写心得体会的出发点是什么？

蒙山向日鲁衿喉，翠黛长连紫气浮，这是明代胡缵宗对沂蒙地区的赞美。美丽的山水，淳朴的民情，热情好客的人民，这就是临沂。它有着深厚的历史底蕴和博大的文化内涵，它传承了沂蒙精神，延续了红色文化，它让我们牢记历史，不忘初心，继续前进，影响了一代又一代人。

站在这里，无论是沂蒙革命纪念馆还是孟良固战役纪念馆，都能寻找到革命先驱的足印，都能感悟到“爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献”的革命精神。打开尘封的历史画卷，穿越时空长河，回到半个世纪前的革命老区，那个年代的记忆和激情展现在眼前，仿佛回到了硝烟弥漫的战场，这不是故事，就是真实的历史。一组组雕塑展现了英雄的风采，一块块展板讲述了动人的故事，一段段讲解让我感概万迁，热泪盈框，不需要用太多言语去修饰，沂蒙人民无论是男女老幼为了党和国家，奉献了一切，甚至是自己和家人的生命。水乳交融，生死与共的军民、党群之情，在这片土地上体现得淋漓至尽。车轮滚滚支前线、送子送郎上战场、沂蒙红嫂爱军情，这些人、那些事，谱写了一曲曲血乳交融的军民鱼水情的动人赞歌。平凡而普通的人民，怀着对信念的执着追求，为理想而战斗，在战火中燃烧青春、用宝贵的生命点亮胜利的曙光，无数英雄人物和感人事迹，名垂青史，浩气永存。

沂蒙精神告诉我们：正是中国共产党真心实意为人民谋利益、谋解放，才赢得了沂蒙人民的拥护和支持;正是中国共产党践行群众路线，才激发了沂蒙人民改天换地的革命热情，从而取得了革命和社会建设、改革开放的伟大成就。与井冈山精神、延安精神、西柏坡精神一样，都体现了红色文化的精神，不同的是沂蒙精神的主体是人民群众，突出歌颂了沂蒙人民为革命所作出的奉献和牺牲，这种精神的时代价值依然鲜明，党和人民群众的血肉联系，时刻保持这种忠诚与奉献，保持心心相印、息息相通的密切关系，对当今社会尤其重要。

正如习近平总书记在沂蒙革命纪念馆的题词：“山东是革命老区，有着光荣传统，军民水乳交融，生死与共铸就沂蒙精神，对我们今天抓党的建设仍然有十分重要的启示作用。”一切为了群众、一切依靠群众是新时代中国特色社会主义建设的出发点和落脚点，人民群众是国家前途和命运的根本力量，也是历史发展的决定性力量。

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在2020年这个脱贫至胜的关键年，任务艰巨，使命光荣，需要全国人民齐心协力，同舟共济，作为干部要深入基层、扎根基层、精准施策，做好脱贫攻坚要做好更充足的准备，不能掉以轻心，努力做好这件关乎民生的大事,并带领他们脱贫致富，奔向小康。干部在脱贫攻坚的道路上要起积极带头作用，做好脱贫攻坚有以下几点:

一是要精确定位目标。精准确定贫困户，必须按照“不落下一个贫困家庭，不丢下一个贫困群众”的要求，深入千家万户，认真核查比对，公平公正公开，做到“户有卡、村有册、乡有簿、县有信息平台”，建立贫困人口信息网络系统，搞好动态管理。在此过程中不能有一丝懈怠，来不得一点马虎，掺不得一点水分。

二是精准扶贫讲究精准施策。通过拓宽“转”、“扶”、“搬”、“帮”和“兜”等途径，有的放矢地推动扶贫进程;精准扶贫要求因人因地施策，针对每户找到最有力的帮扶路径，强脑补钙，学文学技，想方设法发挥群众的主观能动性;精准扶贫要求依原因施策，既有大局观又有洞察力，能在复杂多元致贫因素中找到解决问题的切入点，科学评估;精准扶贫要求依类型施策，将原发性、继发性和进行性贫困作辩证分析，不断探索完善扶贫举措和办法，锲而不舍消除贫困。

三是精准扶贫应合力为上。精准扶贫，需要齐心协力、凝心聚力、合力实现。做到任务到人、责任到人，各司其职、各尽其责，协调运转、协同发力，落实到位、考核到位，而不能各唱各调、各管各段，更不能推诿扯皮、敷衍了事。

四是精准扶贫，犹如点穴治病。点穴的根本在祛病，而要手到病除，点准穴位，合理用力是关键。扶贫亦如此。扶贫的目的在脱贫，精准扶贫重在了解扶贫中的难题，破脱贫中的瓶颈。只有减少盲目性，增强针对性，突出协作性，提高实效性，才能真正让贫困群众祛贫根，奔富。

五是脱贫攻坚，需要群策群力，同步全面小康关键要根除一些对象户“我穷我光荣、我穷我最大，我穷我怕谁”的落后思想。扶贫对象对政策的理解不够，扶贫对象本身的文化水平偏低，对搞精准扶贫的意义认识不够，大多数扶贫对象最终搞不清扶贫的结果是要全面建成小康社会，作为领导干部要对政策的宣传做到位并做到精准，让扶贫对象知道怎么做，并积极的去引导他们

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20＿＿＿8年1月5日，我和寝室两个朋友一起奔向了我们的理想之处——成都蒙牛集团，因为早就听我一个兄弟说这儿环境是相当不错，公司最近又面临改革，所以对我们本科生，特别是重点本科生，是相当有发展前途的，虽然一路上来得都很辛苦，也非常累，但我们觉得这都值了，因为为了我们的工作，为了我们能实现自身的理想，这也愿意了。

当天下午3：30，我们来到蒙牛集团的金唐分公司。一切都是比较出乎我的想象：一进公司没有直接面试，而是去参加员工培训，接下来就是何部长的一个简单面试，当然在坐车长达6个小时左右的们，一切都不在状态。而这一切最让我想不通的是何部长对我们说的一句话：“哎，我事先也没有准备好，要是在重庆那边直接给你们来一个电话面试就好，这样就不会让你们这么远跑来我这儿，如果来一个面试才发现你们不合适的话，让你们回去这多不好的。”我不知道他的这一番话究竟是说给谁听的?是在暗示我们不合适吗?还是如我朋友所言是说给人事专员听的(需要注意的一点就是在公司，新进人员的招聘都是需要经过人事专员的手，而这次我们是何部长直接面试，是为了给人事专员留一点面子)?

另外，经过简单的了解之后，我发现我们来的情况跟我兄弟伙说的情况是不一样的，也许这只能怪我当时没有认真听兄弟伙的每一句话，还有就是当时我没有了解太多。让我困惑的地方还有三点：一是蒙牛集团的升迁制度到底是怎样，我们从一开始就从最低层的员工做起，我不知道我要到什么时候才能升到一个管理层?一个基本的管理层?二是我们是公共事业管量，跟别人食品、生物工程专业的比起，是有一定差距的，如质检、化验什么的这都是需要一定的专业知识的;三是工作时间和薪金制度，每一次工作时间就12小时，实行“三班两倒制”，也就是有三个班轮流上岗，转正之后工资只有1200元?这让我想到我只有这个能力吗?这是不是太苛刻了?

在跟兄弟的聊天当中，兄弟跟我说他其实就看中蒙牛的两点：一就是升迁快，只是认真干，一定会被别人看中而升迁;二就是在蒙牛干了之后，再去其它地方也是相当好的，毕竟有这样的工作经历。可是在我看来，他的想法并不完全等同于我们的想法，也不会代表我们的行为

经常写心得体会能够帮助我们思考做事更有条理，因此心得体会应该如何由浅入深地撰写呢？本文旨在为大家整理一篇关于“蒙氏培训心得体会”的文章，希望这篇文章能够为你提供可行的解决方案，建议你将其保存下来！

最近接到一个新任务，那就是给我们本园的老师培训蒙氏；虽然只有日常生活区和科学区，但当时答应的时候，确实有些紧张，似乎脑子一片空白，连教具有什么都快记不起来了；还好，春燕姐说：给我两天准备的时间；这两天我尽量平静我的情绪，回忆当初在北京培训的场景及内容，还有不断的看教案，慢慢的觉得我可以了，找到些自信了；

我们就这样开始了蒙氏日常生活区的培训；首先，是把我在培训时所留下的理论，给大家简单的介绍一下：从蒙台梭利的教具理念，对蒙氏教师环境的布置及对老师的要求，及到日常生活区的基本要素和课程设置等；其次，就是我们正式的操作演习，记得那天周六一下午的时间，我们只讲了8篇教案；不是因为别的，只是因为大家都很认真，每次讲完一个，大家都争着要演示一遍，还很诚恳的问大家有什么错误的地方，并虚心接受；看到大家这么认真的样子，我也慢慢放松了紧张的情绪，和大家在一起讨论着；就这样，我们一个又一个的进行着，不知不觉中，天色已渐暗，要不是郑老师的儿子告诉我们：“他饿了”，我们似乎忘记了时间，还有也忘记了郑老师还带着自己的儿子来接受培训，这种精神真是很值得我们学习；最后，我们有做了一个小小的一日培训总结，把大家的想法说出来，觉得有什么不足或应该改进的地方提出来；其实大家在一起时间长了，并没有什么忌讳的，所以，都很直接，有人提出来好的地方就是：这样的培训能够让他们记住每一个动作，而平时虽然看着我上课，但是记不住，一节课结束了，好像操作也跟着结束了，这样能够容易让他们接受并通过实际操作，很快掌握；这一点通过他们在上课的过程中，我有所感受；还有一点不足就是：可能是由于我起初的紧张，所以在几轮部分，语速有些过快，部分内容没有跟上，到后来就好些了，这一点我自己也知道，我也会尽量放慢语速，自己进行调整；

终于，我们用了两周的业余时间，把日常生活的内容都培训完了，我有一点点成功的感觉，但不会骄傲，我会继续努力，把后面的培训做的更好。

我有幸参加了河东区七巧板辅导教师培训，受益颇多。小学部立足现代信息技术，以快乐为轴心，以实践为半径，开展适应信息时代脉搏的各种