引咎辞职报告

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尊敬的领导、同事们：

我怀着沉重的心情写下这篇引咎辞职报告，我深感自己在护理工作中的不足和责任心的缺失，因此决定辞去目前的职务。在过去的日子里，我深入思考了自己的工作表现以及对患者的影响，感到内疚和愧疚。

我对过去的工作表现深感懊悔。作为一名护理人员，我应尽全力为每位患者提供最专业、最优质的护理服务。我意识到自己在工作中存在缺憾。我曾经出现失误，延误了患者的治疗进程。无论是个人疏忽还是任务量过大，我都没有对工作负责任的态度。我明白，在医疗行业中，每一个错误都可能对患者的健康和生命造成伤害。因此，为了患者的安全和照顾，我认为我必须对此负起全部责任。

我深感自己对患者的关怀不够。我承认，在工作压力下，我常常忽略了患者的情感需求。很多时候，我只是按部就班地完成工作，而没有花足够的时间和耐心与患者交流、倾听他们的苦楚和担忧。我明白，每个患者都需要我们的关注和陪伴，尤其是在面临疾病和身体上的痛苦时。我为自己的冷漠感到羞愧，并对没有给予患者足够关怀而深感懊悔。

我还要对领导和同事们表示诚挚的歉意。作为一个团队的一员，我意识到我没有发挥出最佳的作用，也没有与大家紧密合作、共同进步。我对团队合作的重要性有所忽视，没有充分分享和接受经验和知识，错失了许多拓展自我和提高工作技能的机会。我真诚地向领导和同事们道歉，对给你们带来的麻烦和不便表示深深的歉意。

通过这次反思和审视，我意识到为了更好地提供高质量的护理服务，我需要停下来，重新审视自己。我决定辞去现有职务，并重新审视自己作为一名护理人员的专业素养和工作态度。我将积极参加相关培训和进修，提升自己的专业能力和人际沟通技巧，为将来重新投入护理工作做好准备。

我要再次向领导和同事们表达我的愧疚之情和歉意。我对我在工作中的不足深感内疚，但希望我的离开能够给团队带来一个新的机会，找到更合适的人选填补我的空缺，并带来新的活力和动力。

衷心感谢领导和同事们在这段时间里对我的支持和帮助，也请接受我真诚的道歉并接受我的决定。我相信，这次的离开对我和大家来说都是一个新的开始，希望我们在各自的道路上能够取得更好的成就。

再次向

在我们的日常工作中，报告起着重要的作用。本文将详细介绍“引咎辞职报告”的内容，帮助大家更全面地了解这个主题。我们知道，实践是发现真理的唯一途径。因此，通过编写报告，我们可以将自己在工作中的实践经验进行总结，提高我们的总结能力。为了方便下次查看，希望大家收藏本文。

尊敬的公司领导：

您好！

我不知道我是否在xx工作已经三个多月了。这段时间，我学到的东西比我在学校十几年学到的还要多。非常感谢公司对我的培养和照顾。在公司学习和工作的这些日子里，我学到的不仅仅是以前书本上学不到的知识，更重要的是为人处事的态度。虽然我在大学学习的专业大多与公司业务相关，但从未涉及实际操作。公司给了我一个应用我所学的机会，对此我非常感激。我知道，公司给了我成长的机会，也给了我未来更大的发展空间。这是金钱无法衡量的。然而，通过这段时间的工作，我发现自己对这份工作缺乏热情，缺乏动力。慢慢的我开始思考自己是否适合这个行业的发展，是否能够胜任以后的工作。现在因为个人原因，父母给我安排了另外一份工作，同时我也想着外面的世界锻炼一下自己。经过深思熟虑，我决定辞职。

我知道这是不负责任的行为，可能有点任性，但我确实有很多不成熟的想法和行为需要改进。我不想因为个人因素影响公司的运作，所以我做了这个决定。

在公司工作期间，我学到了很多东西。非常感谢xxx和大家教会我和公司给了我人生第一次工作经验。我希望有机会再次合作。再次向大家表示衷心的感谢和歉意！

此致

敬礼！

辞职：xxx

20xx x 月 x 天

各位领导：

大家好！

最近工作上的失职，导致两位前辈乃至整个部门在领导和相关部门面前都显得被动，并且已经交付了几种产品。延迟，我们公司和外包履行材料被切断。对各部门的经济、人力、物力的损失，给你们造成的感情伤害，我深感惭愧和无耻。因此，我会尽我所能平息事态，待问题缓解后尽快离开办公室，以泄愤。

我没有才华也没有失望。对外合作不正常，无法挽回局面，信息反馈不及时，最后各自陷入困境。之后，外包协会的后续问题长期没有向上级部门汇报，造成了相互推诿，相关部门之间形成了矛盾的气氛。统筹规划失误、协调滞后的责任不可推卸，应予以惩处。几个月来，我非常感谢两位领导的指导和包容，感谢同事们的恩情，我无法报答。同时，作为一个新

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其一，团队凝聚力不够。这也许是我个人错误的想法。目前，团队找不出一个可以统率全局的人，或因威信不足，或因能力不足以胜任。有时个人意志代表团队意志，我不能否认个人意志的正确率，也不能否认个人意志的重要作用(有时一所学校或者一个部门因为有了这个独特的个人意志而让这所学校或部门有自己的风格和灵魂)，而唯恐个人意志的不正确率大于零。这必将影响整个团队的威信。我一直隐晦自己的一些想法，不愿触及问题的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成“诋毁”或“中伤”他人。谈及团队，个人与团队中其他人的关系是影响团队发展的重要因素。我一直在努力做好自己的本职工作，一心想自己的舞台应该有自己的风格与广袤。而事与愿违，身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我。

其二，个人能力不足。提及这点，我能想到您此时的心情。您一定认为我这小子言不由衷，乱找借口。其实，这绝非无中生有的借口。这在工作中是能够找到诸多例证的，如在上交资料不及时方面，在上期两基资料完成方面(**学校初中部花名册翻工)，在工作思路和工作安排方面(到**学校教师群体中调查民意可知)。由以上几点，应该可以断定我个人的能力确实不足以胜任该职务了。

其三，个人精力不足。从去年12月份接手该工作以来，我明显感到自己对家庭的亏欠更多了。我不想因私废公。作为中共党员，我无条件服从组织的安排。即便有时家人对我埋怨，孩子对我疏远，我也主动向他们说明，请他们理解。但人的精力毕竟有限，我左右为难，不得已而作出这个决定。

其四，心态慵懒对工作无益。当抱着这种心态去工作，对工作是大无益的。当然，在组织未作出任何决定之前，我一定站好自己的最后一班岗。

也许，这四点不足以让您成全我这个小小的愿望。写到这里，我不禁头涔涔而泪潸潸了，我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱。上次到您家，说到我们彼此接触太少，当时我没有说，对于您的为人与处事，在我参加工作九年来，我体会是比较深刻的。也许这是我一厢情愿的想法：人与人之间的交往，时间与次数构不成影响其质的直接因素。这正如有些素未谋面却成知己

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前两天工作出了个大事，自己的马虎，把料给订错了，而且这张单子有大，来料都要几万码.就因这个事，给李生大骂了一顿.心里有点难受.不过这也是因为是自己的错，所以李生骂的也是心甘情愿.但这一个错真的是不应该出现的.我自己都觉得这个心态真的是很严重.如果这个错误不改正过来，无论以后做什么事真的还会给公司造成损失.昨天听文子说去年底的那张单李生也要追究，要罚他们厂很多钱，我觉得压力一下子大了好多，自己的一个错误，连累到公司和加工厂都损失.自己的良心很是过不去.想来想去，面对这个错误，自己只有一个办法.就是写辞职信.自己对这个责任负全责.中午的时候，终于写好了辞职信.虽然这里还是有很多的舍不得.特别是她.但还是豪不犹豫地把这封辞职信电邮过去给李生.自己的错,自己负责.不会推卸.这是我一向的原则.辞职信是写了,就由李生来慢慢决定吧.但自己还是得把这件事的手尾和其他工作做好.辞职的心态并不会影响我对其它工作做好的态度.经过这件事,自己真的是有一个警惕,要时时提醒自己,不能再犯下这样的错误.

自己承担这个错误之后,心里反而更加坦然,好像放下了一块石头.

感谢单位对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。鉴于本人工作不力，给单位带来非常大的损失，本人决定引咎辞职。

但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合协查，提供虚假信息，企图给人以误导，这是一个男人应该做的事吗?想不通。

虽然非常不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了;身累，心累，休息休息。

辞职人：

解放日报讯杨浦区法院开上海法院风气之先，日前宣布实行法院院长引咎辞职制度。该院新任院长方伦贵表示：“如果区人代会不通过区法院工作报告、如果年终院长述职报告全院有三分之一的干警没有通过、如果发生非辞职不能解决的问题，我一定引咎辞职，决不做太平官!”

杨浦区法院今年2月制订的这份《关于法院院长辞职的暂行办法》规定，遇到以下情况，院长本人应提出辞职：第一，院长年度述职后，本院三分之一以上