用工方案

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根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《遂昌县股级干部选拔任用工作实施意见》等有关规定，结合工作实际，遂昌县统计局拟于近期选拔调整部分中层干部，特制定实施方案。

一、指导思想

本次选拔任用，以党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想为指导，以中央和省、市、县有关党政领导干部选拔任用工作文件为依据，坚持“公开平等、竞争择优”的原则，进一步推进我局中层干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化，激发干部队伍活力，提高干部队伍素质和能力，促进全局工作效率和服务水平的提高。

二、基本原则

(一)党管干部;

(二)德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;

(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;

(四)公道正派、注重实绩、群众公认;

(五)民主集中制;

(六)依法依规办事。

三、组织领导

中层干部选拔任用工作在遂昌县统计局党组的统一领导下进行。为做好选拔任用工作，成立由姜敏为组长，沈慧珠、邹丽景为副组长选拔任用工作领导小组，负责对整个选拔任用工作的组织实施。领导小组下设办公室(设在办公室)，沈慧珠同志兼任办公室主任。

四、拟调整岗位情况

本次干部调配方案拟涉及6个股级职数，其中新提拔中层正股岗位1个，具体岗位为：综合统计科科长;新提拔中层副股岗位2个，具体岗位为：遂昌县社会经济调查队副队长、遂昌县统计信息中心副主任;平职交流3个，具体岗位为办公室主任、遂昌县统计信息中心主任、遂昌县社会经济调查队副队长。

五、条件设置

(一)实施国家公务员制度的机关或参照公务员法管理的事业单位股级干部，应是本单位在编在岗公务员或参照管理公务员;其他事业单位股级干部，应是本单位在编在岗的工作人员。

(二)近两年考核结果为称职或合格以上等次(试用期内考核的不定等次可视同为称职或合格等次)。

(三)一般应具有大学专科以上文化程度。

(四)因工作岗位需要，男性一般不超过55周岁、女性一般不超过50周岁。

(五)提任副股职务的，应当在现单位工作一年以上;提任正股职务的，应当任副股职务

今天我们分享了一篇网络上选出的“用工的方案”文章，人类应该自我管理，实现有目标的成长，面对即将开始的工作。我们现在就要立即准备一个工作计划，这个计划的存在给了我们更明确的方向。如果您感到快乐的话，不妨告诉身边的朋友并分享这份快乐！

一、组织领导

为做好公开招聘工作，成立花东镇公开招聘编外聘用人员工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在花东镇组织人事办，工作人员从党政办、组织人事办、纪检监察室及文体中心等部门抽调，负责招聘的各项具体工作。

二、招聘岗位

本次招聘人数为23人，具体职位情况详见《花东镇20xx年公开招聘编外聘用人员职位表》（附件1）。

三、报考条件

（一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

（二）年龄在35周岁以下，年龄计算到20xx年3月31日为止。

（三）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

（四）学历及专业符合应聘岗位要求。

（五）符合计划生育政策规定。

凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、现场报名、资格审查、考试、体检、考核、公示和录用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：20xx年3月21日至25日，共5天。

2.报名地点：广州市花都区花都大道北33号花东镇政府四楼组织人事办公室，咨询电话：86849520。

3.报名要求：

（1）本次招聘采取现场报名方式报名。报考者须提供本人毕业证书、学位证书、身份证、户口本、计划生育证明或未婚证明、无犯罪记录证明等相关证件的原件和复印件，近期免冠小一寸彩色照片2张。原件审核后退回，并交复印件存档备查。

（2）本次招聘接受20xx年应届毕业生报名。应届毕业生报名需提交加盖学校公章的《就业推荐表》，如果被录用，必须于试用期后提交毕业证、学位证及学历（学位）证书的鉴定证明，方可办理聘用手续。

（3）符合报考条件的人员填写《花东镇公开招聘工作人员报名表》（附件2）一式一份，每人限报一个职位。报名表可在花都区花东镇政府门户网下载或报名点领取。

（4）本次考试开考比例为1：3，招聘人数与报考人数比例不足1：3的，可视报考人数情况调整招聘人数（具体调整情况以公告为准）。

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按照平时学习工作的要求，我们会遇到许许多多的范文类型，范文可以为我们平时的生活提供不少帮助，有哪些范文值得参考呢？小编花时间特意编辑了工程服务方案(通用)，相信能对大家有所帮助。

工程服务方案，即企业为客户提供的全方位、有效的工程服务计划，旨在帮助客户更好地解决各种技术难题和开发难题，提升工程质量，提高客户满意度。建立行之有效的工程服务方案需遵循以下几点要素：

1、准确了解客户需求

在制定工程服务方案时，充分考虑客户的实际需求和情况，了解客户的行业背景、经营模式、产品类型、技术水平、市场需求等信息，以此为基础确定服务计划和服务内容。通过与客户面对面的交流和沟通，深入了解客户需求，对于提高方案实施的成功率和满意度非常关键。

2、建立全面的服务体系

工程服务方案要建立全面的服务体系，包括技术支持、工程服务、培训服务、售后服务等内容，确保提供完整的解决方案，让客户可以放心的使用服务产品，提升客户忠诚度，同时带来更多的业务机会。

3、制定详细的服务计划

针对客户的实际需求和公司的实际情况，制定详细的服务计划，包括目标任务、实施方案、服务期限和细节事项等内容，并明确任务的实施要求和服务过程中的责任、角色和权利，确保服务方案的顺利实施。

4、优化服务流程

在实施工程服务方案时，应通过优化服务流程，提高工作效率和服务效果。通过建立规范化服务流程，减少不必要的重复操作和沟通，提高服务效率，减少服务投入，并及时跟进客户满意度，持续改进服务流程，不断提高服务质量，提升客户满意度。

5、提供精细化的服务

精细化服务是工程服务方案的重要组成部分，它可以为客户提供最优质、最贴心的服务体验。企业在实施服务方案时，应充分了解客户的需求和服务意愿，以客户为中心，提供个性化个性化服务，服务要求更高，工程服务方案就应该更为精细化。

6、不断提高服务质量

工程服务方案是企业提供的一项长期服务，通常需要持续地对服务质量进行监测和评估，及时发现问题和改进服务，提高服务质量。在实施过程中，企业可以通过客户调查、投诉处理、诊断评估等方式，认真听取客户声音，总结各种服务数据信息，识别问题点和需求点，真正贴近客户，提升服务质量，赢得客户的信赖和口碑。

总之，一个好的工程服务方案应该是基于客户需求和实质情况，建立全面、详细、科学有效的服务内容和服务流程，从而提高服务质量和客户满意度，深耕行业市场，获得更多商业价值。

制定一份优秀的方案都有哪些秘诀呢？听从公司领导的相关指示。我们需要去进行撰写方案。推荐一篇与“复工方案”有关的文章给大家一起来看看吧，请收藏本文坚定自己的阅读节奏！

为认真贯彻落实林西县安监局《关于20xx年春节后复工复产验收工作的通知》要求，切实做好20xx年春节后建筑工地复工复产验收工作安全有序的进行，防止盲目恢复生产，有效遏制安全事故的发生，确保建筑工地安全生产形势进一步稳定好转，特制定节后复工复产验收工作方案。

一、指导思想和工作目标

深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展理念，继续深入开展安全隐患治理工作，以预防为主、加强监管、落实责任为重点，进一步加强安全生产工作，深入排查治理事故隐患，有效消除建筑工地安全生产事故隐患，全面推进建筑工地标准化建设，坚决杜绝事故发生，为实现建筑工地安全生产提供保障。

二、工作程序

复工复产准备阶段（7月20日--2月29日）：

1、建筑工地成立复工复产验收领导小组，制定相关安全技术措施；

2、检修设施、设备。

3、建筑工地所有从业人员必须经过培训机构的培训，且考试合格，新工人培训时间不得少于72学时，老工人40学时。

4、安全生产管理人员和各特种作业人员按要求全部到岗。

三、组织领导

建筑工地的复工复产验收工作由建筑工地自行组织，由矿长监督落实，各战线组长全面负责，安全科、协助配合，按照职责分工组织验收。

复产验收领导小组组长：

副组长：

成员：

四、验收标准

在执行县局相关验收标准的同时，结合建筑工地实际情况，建筑工地20xx春节后复工复产验收要求达到以下基本条件，未达到以下条件的，不予验收：

1、建筑工地必须建立专门的档案室，有专人进行档案管理。档案管理混乱、未设置专人进行档案管理的一票否决。

2、建筑工地证件齐全、合法有效，证件上的法定代表人、矿长与实际相符。证件过期和不符合基本建设条件的一票否决。

3、建筑工地主要负责人和安全管理人员经过培训和考核全部合格。

4、建筑工地劳动用工登记备案率、职工培训率、参加工伤保险率要求达到100%，建筑工地工人上岗前培训学时达到相关规定（新职工培训不得低于72学时，老职工复训不得低于20学时），培训后必须建档登记，方可上岗。

5、建筑工地管理机构健全、管理人员到位、特种作业人员