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优秀书记述职报告

优秀书记述职报告

  • 优秀书记述职报告

    根据您的需求我们为您整理了一些相关的资料“优秀书记述职报告”。行是知之始,知是行之成,但凡是在我们的学习工作中。报告使用的次数愈发增长,写报告时要注意报告的对象,有针对性的作报告。读完这篇文章后分享给您的朋友们让他们也能够拥有这些知识!

    优秀书记述职报告【篇1】

    ----年10月,本人作为清镇市驻村第一书记,被安排到王庄乡洛阳村挂任村党支部副书记,时光荏苒,日月如梭,转眼间在洛阳村挂职快半年。回顾自己近期的驻村工作,感触颇深,启发很大。作为一名驻村第一书记,在基层工作的短短时间中,我与广大村民建立了深厚的友谊,认真履行自己执行员、宣传员、信息员、调解员的职能职责。我主要做了以下几方面的工作:

    一、登门入户,了解村情民意

    驻村后,在村两委的大力支持密切配合下,克服种。种困难,认真细致地开展调查研究。根据农时安排,参与村两委干部座谈会,参与村两委工作会议,研究扶贫开发、民政救济、人畜饮水等工作。深入洛阳村寨角落、田间地头,走村串户倾心交谈,与村干部、村民拉家长、谋发展。走访所在村老干部、老党员、经济能人、退休教师等,基本掌握了我们村的自然资源、社会资源、人力资源、教育资源,对群众的疾苦,老百姓的要求一一记在心头,也从中了解分析本村致贫、致困、制约经济发展的原因,做到边调查研究,边宣传党的支农惠农政策,边思考探索帮扶方案和措施。按照组织部和乡党委政府的安排部署,围绕今年的工作主题,确定了驻村工作的目标:一是帮助发展村集体经济;二是帮助村民解决热点难点实际问题;三是走家串户访疾苦,提高群众满意率;四是本合村党支部开展组织建设和精神文明建设。

    二、谋篇布局,做到履职奉献

    为了使一年的驻村有所作为,我给自身的工作定位是:出思路,出点子,对党务村务决不大包大揽;抓协调,抓沟通,对热点难点问题不回避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事项,都采取一事一议制度进行集体讨论研究,达成共识。针对我村地理位置较偏、人员素质较差,外出务工人口多,群众等靠要思想较重等现实情况,在村党支部书记的带领下,加强班子内部团结,交心通气、搭成共识、形成合力。在控辍保学、新春慰问、扶贫开发等工作中,转变思想观念,努力工作。一是配合完成了村务公开栏建设,把村里大小事情一律张榜公布。将村干部置于群众的监督之中,打消群众的疑虑;二是公开自己的工作信息,方便群众第一时间找到自己;三是严格要求自己,廉洁自律;

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  • 优秀述职报告

    优秀述职报告是我们为了让大家更好地了解而整理的文章。在现代职场中,优秀的文档处理能力是必不可少的技能之一,而广泛阅读范文则可以帮助我们积累经验。范文的结构和框架都值得我们借鉴。在写作前回顾范文是一个不错的习惯,你这样做了吗?

    优秀述职报告 篇1

    安全生产“责任重于泰山”,我镇认真贯彻落实“安全第一预防为主“的方针,抓基层打基础强监管加大安全投入强化安全生产专项整治建立健全安全生产监管体系形成安全生产“齐抓共管”的良好氛围。今年来,根据市委市政府的部署和市安监局的要求,我镇加大了对安全生产工作的监管力度,积极开展安全生产隐患排查治理年活动、百日督查活动、安全生产月等活动,采取了切实有效的措施,为我镇经济发展营造了安全文明和谐的发展环境,提升了我镇对外招商引资形象。现将一年来全镇安全生产工作总结如下:

    一、强化组织,加强领导。

    安全生产工作是一项重要的工作,是通过不断重复的监督检查,抓整改促进安全。首先成立镇安全生产领导小组,由镇长任组长,相关分管领导任副组长,并根据工作人员的调动,及时调整了镇安全生产领导小组名单。督促各行政村企事业单位也相应成立由主要负责人任组长的安全生产领导小组,明确安全员,专门负责安全生产工作,在全镇上下形成安全生产网络,做到有人抓、有人管、有人查、有人办,实实在在的把安全生产工作抓到底,使安全生产中存在的薄弱环节和问题及时发现并消除事故隐患。

    二、加强宣传,提高认识。

    “安全第一,预防为主”是抓安全生产工作的一贯方针,实践检验证明,要抓好安全生产,必须坚持这个方针。镇安全生产领导小组按季定期召开各行政村、企事业单位负责人会议,分析安排安全生产中出现的问题,研究布置安全生产工作任务。要求各单位建立健全各种安全生产规章制度、责任追究制度例会制度安全生产教育制度、检查评比制度、奖惩制度、建立健全各种卷宗档案等等。全年共签订安全生产责任书34份,其中规上企业10家,行政村10家。利用“安全生产月”活动为契机,深入广泛地宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策和法律法规,普及安全知识,提高我镇广大人民群众的安全意识,推动安全生产工作顺利开展。

    三、强化检查力度,确保安全措施落实到实处

    安全检查是提高生产安全的有效途径,通过检查,可以纠正不正确的思想,强化安全意识,促进制度健全,更可以发现生产过程中的隐患,通过整改,及时消除隐患,有力促进安全生产。在这一

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  • 优秀的述职报告

    大家都知道,实践是获得真知的途径,在我们的学习和工作中也不例外。我们经常需要写报告,而书面报告主要包括工作情况、成果、问题和未来计划等方面。现在,我们将揭示一些关于“优秀的述职报告”的内幕,如果您觉得这篇文章不错,请将其收藏起来,以备将来阅读!

    优秀的述职报告(篇1)

    20xx年已经过去,蓦然回首,我来到公司在操作工的岗位上工作已两年有余,输配操作工是一个枯燥而又能体现自我价值的工作岗位,今年在公司领导与各位同事的共同努力奋斗下,安全供气量达到了一千三百万方。每当我听到减压撬上的气流声,仿佛是听到了公司的脉搏声,看着流量计上的数字每月以百万余方的速度在跳动,我仿佛看到了一个矫健的运动员在向着目标努力冲刺。我把自己比作是一个医生,通过望、闻、听、切,坚守自己的岗位职责,为安全、高效的完成输配工作,做出自己最大的贡献,我骄傲!回首一年的工作,我做出如下个人工作总结。

    一.工作中的亮点

    1、把在襄阳公司学习到的压缩机日常维护保养经验结合我站机组的实际情况,主导站内压缩机设备的维护保养工作,保证了全年压缩机设备无大的故障和安全事故发生。

    2、完成站内各项会议记录、设备维护保养记录、巡查记录、设备资料台帐的整理,管理工作。

    3、通过加气机日常工作中发生的一系列故障,在维护、维修中摸索积累经验,当加气机发生日常故障,能及时的找出故障原因,排除故障。

    4、积极参与公司的精益管理快速改善活动中,本人全年提案改善20余项,为我站营造精益氛围、快速消除浪费、提升效率做出了努力。

    5、作为计量员,每月往返上游供气方15趟确认气量,积极协助调度员在忙碌紧张的调度工作中,为确保稳定持续供气,尽自己的一份力。

    6、工作中积极与同事沟通,学习同事在工作中好的工作经验,当同事在工作中遇到困难时,力所能及的帮助同事解决问题,知无不言。

    二、工作中的不足

    1、在工作中有急躁情绪,有时急于维修一个设备时,不能做到井井有条,装配不到位,造成配件二次损坏,反而浪费了时间。

    2、安全意识不到位,工作中时常因为是处理一些小的日常事务而没有穿戴好劳保用品就去干。对自身的安全防范意识不够。

    3、专业知识不够全面,对有些较为复杂的设备配件不能准确的辨别,影响工作效率。

    三、工作感想

    20xx年是我人生中重要的一年,感到自己身上的担子很重。而自己的学识、能力

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  • 最新书记述职优秀报告(汇总十二篇)

    按理说,经历过总有感悟和收获,我们在平时的学习工作中。越来越多的事务都会使用到报告,例行报告不能变成“例行公事”,而要随着工作的进展,反映新情况、新问题,写出新意,报告的标准格式要求是什么?与“书记述职优秀报告”相关的问题是本文的重要议题,不要忘记将这个网页加入收藏夹以备后续阅读!

    书记述职优秀报告(篇1)

    下面是小编为大家整理的,供大家参考。

    2021年,我认真履行抓基层党建“第一责任人”职责,增强“四个意识”,扎实推进党建工作,以党建成效助推街道稳定发展。

    坚定履行党委书记第一责任人职责,带头学习党的*********精神,开展好党史学习教育,主动参加双重组织生活,落实重大事项集体决策、个人事项主动报告等制度,提升党内政治生活质量;主持党建创新项目,通过自发提报、党委讨论的方式,确定社区党委建设、民生大调研、公交配套等x个创新课题,由班子成员分头办理,推动党建创新发展。构建“街道党委—社区党委—社区党总支—村居党支部”四级组织体系,理顺了党组织关系,加快了农村党建向城市党建转型步伐;抓好党员经常性学习教育,落实周一干部例会、周五集体学习等制度,通过班子 当前隐藏内容免费查看成员轮流讲、专题片集中看等方式,增强全体党员的理想信念和政治意识;推行社区工作半年考核评议,亮工作实绩、找问题不足,提升社区工作紧迫感和主动性。特别是建立党风廉政建设定期会诊、重点案件解剖分析等制度,以务实举措落实党委主体责任,支持纪委执纪监督问责,打造清廉为民、担当干事干部队伍。2021年先后查处违纪案件x起,给予x人党纪处理。

    针对社区建设滞后、基层治理水平不高、居民素质有待提升等问题,深入一线开展调研、破解问题一抓到底。创新社区党员、居民代表月例会制度,狠抓《村居社区权力清单运行流程》落实,公开考选x名联居会计,打造社区事务线上、会上、墙上立体化公开体系,擦亮了“阳光xxx”靓丽品牌;办好“魅力xxx”系列文艺演出,举办xxx街道群众运动会;大张旗鼓表彰“四德”模范,教育引导广大居民崇德向善,凝聚改革发展正能量;开展年初、岁末两次民生“大调研、大走访”活动,印发居民一家亲通讯录,将机关各部门、全体干部联系方式发放到每家每户手里,便利了上下沟通,密切了干群关系,解决了信息交流互动不畅的问题。

    全面落实全区容错免责、在急难险重任务一线考察考核干部等文件精神,创新实施机关干部百分制考核,

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