员工开放日活动方案

由于我们工作的严谨，我们经常会需要使用到一些范文，范文可以为我们平时的生活提供不少帮助，值得参考的范文有哪些？你可以读一下小编整理的企业员工活动方案范例，但愿对你的学习工作带来帮助。

（一）知识型

科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情

1.讲座

邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电

财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本

2.辩论赛

一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力

选题如“炒股与存款孰利”“全才or专才”“应不应该把企业当成家”等

财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等

3.知识竞答

专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识

财务支出：同上

此类活动还有茶话会,主题沙龙等

（二）温馨型

1.厨艺大赛

此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼若无,也可进行一些较简单的项目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温,轻松一夏

财务支出：器皿，水果，配料，小礼品

2.同做一锅饺

鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀.济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解,以及配合上的默契,使员工在欢笑中对“来杜卡美,绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解

支出：器皿配料礼品

（三）娱乐型

1.化装舞会

凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的情况下,与人沟通,邀人共舞并可设置一些神秘嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务,完成可获小礼品

支出:音响灯光面具服装饮料小礼物等

2.主题.嘉年华

设一期主题,根据主题由员工提供素材,如相片,文字等一切资料,主题可以是怀旧的,如“童年の记忆”可以是展望的,如“时光如梭”可以是浪漫的,如“粉红之约”可以是感

励志的句子小编为您准备了一些有关此话题的内容，敬请参阅本文。机会是留给有准备的人的，制作方案也是在给自己留退路，为了达成我们设定好的目标。我们一般都需要准备好自己的方案，制定一份全面的方案，我们在解决问题时才能胸有成竹。

为了丰富员工业余生活，提高员工的身体素质，增进员工之间的交流，增强公司的凝聚力，特组织员工登山活动。本次登山活动分为三个模块，具体事项安排如下：

规则：所有参加人员统一抽签决定组员，每组3人，在登山过程中要相互照顾，且3人均到达山顶方算完成比赛。

注意事项：

1、本次活动以强身健体为宗旨，身体不适者不要勉强参加。

2、登山要量力而行，如发现体力不支，胸闷、头晕、眼睛发黑等情况时，要马上停下来休息，联系周围同事，待体力恢复正常后可提前下山。

3、所有登山员工请自觉遵守登山管理通告，按公司要求的路线登山，不得擅自行动。

4、登山过程中注意保持公司的良好形象，保护方山风景区环境及卫生。

5、要求穿便于登山的运动鞋，尽量避免携带贵重物品。

6、全体员工登顶后合照留念。

全体员工到达山顶后稍作休息后进入游戏环节。

娱乐游戏分为两个环节，以登山分组为单位，两人比赛一人协助。

a）参赛两人相邻腿上的绑绳的位置不能高于膝盖部分，当然也不能低于脚裸；

b）在游戏过程中若绳子脱落，哪里脱落那里绑好再出发；

队员两人三足到达终点后，解开绳子，背靠背（或胸对胸）夹住气球从终点向起点移动，（其他队员可以协助放好球），跨过终点线后将球挤爆，计算累计完成时间。

不参加娱乐游戏的员工可自行活动，但是需在山顶可视范围内活动，活动包含但不限于掼蛋、羽毛球等。

本次活动为员工自费活动，初步拟定费用为50元/人，希望大家积极踊跃报名。

此次活动过程中大家可以采风，拍下美景、美人、有意义的每个时刻，活动结束后收集照片，进行投票评比，点赞最多的照片拍摄者有奖励。

而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。

定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”

籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气

在一个企业中，时刻做好充足有效的准备是我们走向成功的一条捷径，方案对于一项工作或者活动的开展具有重要作用，您需要的“开展主题党日活动方案”已经备好了，仅供参考,欢迎大家阅读本文！

红色活动方案

20世纪50年代中期，中国共产党领导人民在许多地方开展了土改运动和打击反动派的斗争，解放了全国广大人民群众，掌握了政权，中国进入了新中国时期。恢复社会生产，建设社会主义，壮大祖国的实力是中国共产党人不懈努力的方向。在这个时期，一系列红色活动应运而生，为继续推进革命成果的巩固和扩大发挥着不可忽视的积极作用。本文将从红色活动的意义、主要实践模式及其案例展开阐述。

红色活动是指相对一般工作而言，特别突出、特别重视的、以一定主题和目标为纲领的有组织有计划的大型群众活动。红色活动不仅仅是简单的娱乐和体育活动，其背后所承载的，是承继革命先辈遗志，续写革命篇章，维护中华民族的尊严和荣耀的深厚意义。发动这些活动，深化了群众对于先进思想的认识，进一步展示了广大人民群众团结互助、昂扬向上的精神风貌，也为思想政治工作的深入展开提供了有力支持。红色活动在中华人民共和国成立后得到了广泛推广和实行。

红色活动的主要实践模式主要分为四种：一是党政机关组织实施的，主要是发挥党政机关作用，引导群众参加体育、文化等群众性的活动，旨在提高人民生活水平，促进经济发展和社会进步。二是工人、农民和干部自发组织实施的，主要是反映工农干部群众的现实生活，打破地域和职务上的界限，加强同志之间的联系，促进经济文化建设。三是青年组织实施的，提倡青年群众踊跃参加各种文化、体育、科技等活动，开展群众性的知识竞赛、读书活动，提高青年的思想意识和技术水平。四是群众自己组织实施的，包括互助组、文化队、卫生组等，发挥群众的自我管理和自我教育的作用，以及对于毛泽东思想和社会主义集中号召的回响反映。

红色活动的实践效果印证了其具有关键性意义的想法，本文列出三个例子作为详细说明：

第一个例子是太阳村互助组的活跃。太阳村互助组是群众自愿组织的互助组，主要是各家互帮互助，加强了农村集体经济，提高了村民的生活水平。互助组以群众自治、共同劳动、互相帮助为基本原则，发扬了劳动精神和技术创新，维护了村级和谐环境的稳定。

第二个例子是苏联社区组织的文化进社区活动。在苏联家村民社区，中山公园、游泳池、图书馆、剧场等

欢迎查阅我们的“员工生日方案”知识点总结希望对你有所帮助。为了实现人生每个阶段目标，都需要制定计划，为了可能随时开展的工作。时常需要预先制定方案，方案的应用如此普遍，但是很多人经常抱怨不知道应该从何下手。相信你能从本文中找到需要的内容！

为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工都能感受到家庭的温暖，特制订一下员工生日福利方案。

一、适用范围：

公司所有员工

二、福利项目：

1：蛋糕和鲜花

在员工生日当天由行政人事部派人亲自为员工送上：生日小蛋糕和一束花。

2：生日贺卡

制作统一生日贺卡，生日贺卡内容由行政人事部设计，上面可以写上生日祝福语及总经理签字等。

三、具体要求

1：行政人事部每月25号前整理下月度生日人员名单及具体生日(以身份证上的时间为准)。

2：由行政人事部每天下班前准备好第二天需要过生日人员的礼物。

3：员工生日当天行政人事部派人亲自把蛋糕、鲜花、贺卡送给员工并给予祝福。

四、费用预算：

生日员工每人每次55元左右，具体分解如下：

1：小蛋糕：30元左右

2：鲜花：20元左右

3：生日贺卡：5元左右

1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在中卫××蛋糕房采购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发放给生日员工，并代表企业祝福员工的生日；

2、生日贺卡：分公司统一采购生日贺卡，贺卡上由总经理签字送上祝福寄语（寄语由行政部带给），于员工生日的当天随同生日蛋糕一齐发送给生日员工；

3、生日餐唬河尚姓部统一采购生日餐唬于员工生日的当天随同生日蛋糕一齐发送给生日员工，餐挥稍惫ぷ杂芍配，分公司不做其他要求；

4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2—4小时下班；

1、分公司全体员工可享受当年的生日福利；

2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准；

3、能够享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴；

4、根据分公司实际状况如员工生日期间回家休假，则到岗后生日蛋糕不予补发，餐后继续享受；

5、本规定自20相信年11月20日期开始执行；

一、时间

5分钟

二、人数

不限

三、道具

xx......

四、概述

这是一个不可能完成的任务，但是它会给