员工培训合同

守约有利，违约受罚，正面的激励必然促使更多的人积极履约践诺，需要用到合同的范围越来越广泛。签订合同是我们必不可少的一个步骤。励志的句子小编为您整理了一些关于“员工培训合同”的有用信息，如果你喜欢这个网站希望你能够分享给你的朋友和家人看看！

甲方：*

乙方：(员工姓名)

公司发展需要高素质的人才队伍，本着公司整体发展和员工个人发展相结合的需要出发，由公司安排员工参加相关资质培训。为保证双方较好地达到这一目的，特达成如下协议双方共同遵守：

一、甲方责任和权利：

1、甲方将根据工作需要和对员工的培养方向，定期或不定期地组织员工培训，费用(包括培训费、资料费、考试费、差旅费、住宿费等)均由甲方负责;但乙方如考试未通过，则乙方需承担培训全部费用的2/3，并在考试成绩公布后的次月从工资中扣除。

a证书名称：b全部费用合计：)

其中：报名费元、培训费元、资料费元;

考试费元、差旅费元、住宿费元;

c取得证书的实际时间：年月

2、员工通过培训考试获得的证书，原件必须交由公司保存至相应年限，甲方根据证书相对应的市场行情给予一定金额的证书存放费(挂靠费)，具体金额参见各类证书实时行情。

二、乙方责任和权利：

1、取得相应资格证书后的人员需将证书原件存放在公司人事行政部满两年(以证书取得的实际时间计算)，如未满两年者，在办理退还证书手续时按规定扣除培训全部费用。具体细则如下：

a存放时间不足一年离开公司，所有费用全部自理。

b存放时间超过一年不足两年离开公司，将承担所有费用的50%。

c存放时间满足或超过两年，所有费用由甲方承担。

2、在乙方满足上述条件的前提下，乙方离开公司时有权带走证书原件，如不满足上述条件，须按规定补足费用后方可带走证书原件。

3、因公司原因而裁减的员工不按上述条款执行。

4、因违法或严重违反公司有关规章制度而被公司开除的员工则按照上述条款严格执行。

三、本合同一式两份，双方各执一份，自合同签订之日起生效，同时作为该员工劳动合同的附件。

四、未尽事宜，双方友好协商解决。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_____

合同的重要性愈益凸显。签署合同有助于明确双方当事人的权利和义务，保护双方的合法权益。撰写一个合同，无论你身处何地，“员工培训合同”都会为你带来力量和鼓舞。希望本文能为您提供帮助！

甲方：

乙方： 身份证号码：

甲、乙双方自愿、平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。

一、乙方接受甲方所安排的工作。

二、本合同期限为自 年 月 日起，至 年 月 日止

三、工作内容及条件：

1、甲方聘用乙方为

(1)乙方任务是武术教学和招生，

(2)在合同期内，甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生、教学点

(3)在校遵守教职工守则，玩忽职守不服从安排造成损失的，视情况严重。给予处罚，或直接解聘。触犯法律由司法机关处理，本校区概不负责。

2、时间安排：

(1)周一至周五下午60—90分钟。周六、日三个班。暑假课时增加，每增加一班工资增加300元，减少一班扣300元。

(2)课前30分钟必须到校。迟到或早退一次扣10元，没写教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并及时与家长联系。

(3)无故缺旷一天扣工资200元;如必须请假请找好替补教练不扣工资。

(4)事假必须提前三天提出书面申请，甲方安排替补教练。扣除休息工资给予替补教练，没有此过程事假无效，记作无故旷工;

(5)病假必须提前三小时亲自口头申请并得到确认，乙方安排替补教练，工资不扣，没有此过程病假无效，记作无故旷工;

3、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗， 工资随调岗浮动。如果调岗仍不能胜任的，可解除本协议。

四、薪资待遇：

底薪：1500元三个班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元

底薪：1800元三个班(不包吃住)压工资20天工资在每月20号发放， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工资和提成，如有遗漏由乙方提醒

提成：

1、 每教一名学员、每月每人提成5元，流失一名扣50元，

2、 安排试学成功提1%，

3、 暑假招生期电话费补助，暑假班转长期提1%，所再学员续交学费提1%，

4、 暑假后评选优秀教职工，奖金根据业绩而定，

5、 年底年终奖，0—5000元，

6、 每年到合同期涨300元工资。

7、 不定期安排旅游、聚餐、娱乐等。

8、 业绩突出升职教学加管理，将按照一定比例入股、分成或干股。

五、保密条款：

乙方在合同有效期内应当对甲

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员工培训协议合同范本（经典）是企业与员工签订的一种合同，它旨在规范企业与员工之间的培训事宜，并确保企业和员工在培训过程中的权益得到尊重和保护。下面将详细介绍员工培训协议合同范本（经典）的相关内容。

一、协议的主要内容

员工培训协议合同范本（经典）主要包括以下内容：

1、培训计划：企业应明确员工的培训计划，包括培训主题，培训内容，培训时间和培训地点等。

2、费用承担：企业应承担员工培训的全部费用，包括培训费用，住宿费用和交通费用等。

3、培训补偿：企业应在员工完成培训后予以一定的薪酬或补偿，以鼓励员工投入更多精力和时间参加企业开展的各项培训活动，并提高员工的工作效率和能力。

4、保密协议：企业和员工应签署保密协议，保障企业的商业机密，包括企业技术，客户信息和研究成果等。

5、协议期限：企业应确定培训的期限，以明确员工参加培训的起始和结束时间。

6、签署人：企业与员工应签署协议，并在协议上注明签署人的姓名、职务、单位名称和签署日期等。

二、协议的要求

员工培训协议合同范本（经典）要求企业在员工培训过程中要遵守以下要求：

1、培训计划要合理：员工培训是企业管理的一项重要任务，企业应根据员工的实际工作需要，合理安排培训计划，确保员工在接受培训后能够更好地完成工作任务。

2、费用承担要充分：企业应承担员工培训的全部费用，并且要在协议中明确说明费用承担责任，以防出现矛盾。

3、考核结果要公正：企业应在培训结束后，公正、客观地评估员工的培训成果，并予以相应的奖励和薪酬。

4、保密要严格：企业应在签署员工培训协议时，与员工签署保密协议，明确员工在培训过程中的保密责任，以确保企业的商业机密不会泄露。

5、期限要明确：企业应在协议上注明员工培训的期限，以便员工明确自己的培训任务和时间，确保培训顺利完成。

三、协议的优点

员工培训协议合同范本（经典）的优点主要有以下几个方面：

1、规范企业与员工的培训关系，明确双方的权利和义务，有利于建立和谐的工作氛围。

2、改善员工的工作技能和能力，提高工作效率和质量，提高企业的竞争力和发展潜力。

3、鼓励员工积极参与企业的各项培训活动，增强员工的企业认同感和责任感

你是否还对起草合同感到有些迷茫呢？现在，合同已经成为工作和生活中不可或缺的一部分。合同可以约束双方履行责任和义务。如果你需要符合你需求的“员工培训合同”相关推荐，那么我们希望能为你提供更多有用的参考！

甲方(单位)：乙方(员工)：甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。

二、培训地点：

三、培训形式为以下第种：

1、全脱产学习;

2、半脱产学习;

3、非脱产学习。

四、培训费支付。

培训费共计人民币元。由甲方负责承担%，即人民币元;由乙方负责承担%，即人民币元。

培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。

五、在乙方培训期间的，甲方支付：1.基本工资：□原基本工资的%□不计发;2.岗位工资：□原岗位工资的%□不计发;3.其他工资奖金补贴：□□不计发。

六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续服务年。

八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。

九、其他约定：1、乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应承担相应法律责任;2、十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决;协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。

十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。

十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日

甲方:_____________________

公司地址:_____________________

电话:_____________________

乙方:_____________________

公司地址:_____________________

电话:____________