责任督学工作计划

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新的一学期开始了，所谓新学期新气象，就需要新的计划。

一、本班学生基本情况：

全班共有学生82人，其中男生55人，女生27人。我班总体情况良好，班内大多数同学学习态度端正，遵守学校规章制度。每个孩子都活泼可爱，有着很强的上进心和集体荣誉感。他们纯洁善良，好奇心强，求知欲强。但是自制能力差，时常不能控制自己，上课时爱随便说话或者做小动作。很多行为习惯有待进一步培养。

二、本学期工作要点和措施

1、做好转化潜能生的工作

对后进生，要多倾注些关心和爱心，耐心辅导，谆谆善诱。给他们创造表现机会，鼓励他们的信心和勇气。采取“一帮一”，“众帮一”等措施，给后进生创造一个温暖的集体氛围。对后进生经常进行家访，目的是取得家长的配合和支持把学生的在校表现告诉家长，同时了解学生的在家表现。

2、加强安全教育

加强安全教育增强安全意识，提高自我防范能力，利用晨会，班会，组织学生学习《中小学自我防范安全常识》。利用班报刊出有关安全的知识，增强安全意识，提高自我防范能力。制定班级安全公约，教育学生不玩火，不放鞭炮，不能随便到江河游泳，不做危险动作，上学和放学路过马路注意交通安全。特别是新教学楼的建造，时刻提醒学生注意安全。

3、加强班干部队伍建设

进—步完善班干部队伍，选拔品学兼优者充实班级，培养自我管理和管理他人的能力，当好班主任的好帮手。每两星期召开班干部会议一次，严格要求。做到及时了解情况及时反馈处理。

三、工作安排

第一周1、总结暑假工作，提出新学期要求，做好新学期打算。

2、学习《小学生日常行为规范》和《学校管理条例》。

3、抓好学生常规，早日进入正常秩序。

第二周1、组织好教师节主题班队会活动。

2、进行习惯养成教育，形成良好行为习惯。

第三周1、继续抓好常规教育，进行常规训练

2、加强劳动观念教育，搞好个人和集体卫生。

第四周1、进行手抄报比赛。

2、继续抓好常规教育，行为习惯养成教育。

第五周1、庆“十一”，进行爱国主义教育。

2、进行班级朗诵比赛。

第六周1、对学生进行安全教育。

2、培养学生的参与意识和集体主义精神。

第七周1、继续抓好纪律和学习目

按照公司基本的规章制度，为完成工作内容我们可以着手准备一份工作计划了。编写工作计划，有助于我们更好的推进工作。我们会写自己的工作计划呢？下面是我们为大家整理的“大学班主任工作计划”，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！

一、班级基本情况本班共有24名学生，其中有17位女同学，7位男同学。经大学一年级下来，我班总体情况良好，班内大多数同学学习态度端正，遵守学校规章制度。经过全体师生的共同努力，我班被评为苏州市文明班级。现在我班已经进入了大二阶段，在班级管理上应进一步加强和改进。

二、本学期基本工作要点

1、要求学生严格遵守学校规章制度，端正学习态度，明确学习目的。提高学习兴趣，使学生主动学习，提高学习成绩。班内有一部分同学平时对自己放松要求，在学习方面不抓紧，导致期末考试成绩不良。针对上学期末的考试成绩，要求参加补考的学生进一步端正学习态度，多问、多做、多看，向优秀生学习。

2、鼓励学生大胆创新，勇于表现自己，多参加系、学校活动，如卡拉ok、网页制作等比赛。我班有几位同学在文娱方面表现突出，鼓励他们在学好专业课的同时，多参加校内外活动，把班级气氛搞得更活跃。

3、发掘学生特长，培养多方面的人才，锻炼学生动手、动口能力，为他们不久要踏上社会打好基础。这方面准备在这学期多开展主题班会，如演讲比赛等。

4、培养学生良好的行为习惯，做到有礼貌、讲文明、守纪律、讲卫生。在校内要尊重老师，主动打招呼;在参加公众场合注意班级面貌，保持安静，遵守纪律。

5、健全班委会，明确分工，提高学生的管理能力。在学期初，对原有的班委进行调整，每位班干部都认真写好工作计划，带动全班同学认真学好每一门功课，搞好各项活动。

6、做好弱势学生工作。我班弱势学生主要对象是对学习不重视和有谈恋爱倾向的，在这方面我准备多场地家长联系，双方共同来督促其认真学习，培养其积极向上的学习态度。

7、做好勤工俭学工作。在不影响学习的前提下，允许学生外出打工，目前我班有5位同学利用双休日在外勤工俭学，我将不间断地与任课教师联系，了解他们的学习成绩，关心他们的学习情况。

8、关心住宿生生活。今年我班一部分同学住在东门，还有一部分同学自己租房。情况比较复杂，这就给管理上加大了难度，所以我将更加关心他们的生活情况，经常光顾他们的宿舍。

三、班级主要活动内容

1、组织部分学生到苏州补考，并及时对

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今天谈这个话题是因为笔者有感而发，笔者在服务企业的时候遇到了这样的一个现象：当我们经过诊断发现这个企业营销已经不是整改传统的4ps和4cs能够解决问题，而必须通过整体品牌变革才能从本源上解决问题，由于前期的营销诊断是通过企业的营销执行部门来沟通的，按常理说营销解决的是企业业绩的问题，在目前普篇的计划预算管理体系的情况下，企业考核他们的是销售成绩、市场运营和费用使用情况，很多企业的营销部门的负责人总不太愿意在品牌方面花费过多精力，因为他们认为品牌的问题必然涉及到费用，企业董事会对费用扣的这么紧，对利润要求那么严格，而且还有军令状，如果完不成指标就得下岗！

企业在很多运营系统的惯性上，也把品牌管理的职责下放到企业营销部门决策层，企业营销部门把品牌管理当作形式工作一再应付，遇到情况就拿没有费用、销售任务需要投入精力大来搪塞，这样就形成了一个极大的断层――没人真正的对品牌负责，

笔者在最近服务中国电信某子公司的时候，就遇到上述情况，众所周知电信公司以前叫电信局，后来一分为六，经过多年的变革压力中国电信始终在国营企业市场化的问题上徘徊，行业垄断地位不断被打破，其名下拳头产品优势不断被替代，小灵通就是处这样一个环境下的产品，我们通过诊断认为：在中国移动、中国联通的优惠套餐不断夹攻下，小灵通的话费优势已经渐无，而其信号差、不能漫游、话机低档的短板却改善不大，更为严重的是国内很大部分消费者认为用小灵通比较“老土”、“没面子”，等等，因此小灵通市场的拓展绝对不是营销问题就能够解决的，而是必须要通过采取品牌整合营销的策略才能解决根本问题。

按照惯例我们就把我们的诊断结果与其市场部、大客户部进行交流（大家也许都知道电信行业是国企，由于长期的优越性养成电信公司的强势作风，很难与他们进行平等的交流，这一点也许是电信壮大最大的障碍！），在交流的过程中，我们发现对方部门负责人对品牌管理知之甚少，几乎没什么概念，由于压力的问题，而且他们时刻关心的问题是销售和费用，这种情况下作为服务方就遇到了最大危险了，因为很简单单纯的调整营销策略不能解决问题，和他们谈品牌问题是属于“对牛谈琴”，当时也没有机会给他们

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xx年全县卫生工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为指导，按照“保基本、强基层、建机制”的原则，以“医改”任务为主线，继续坚持加快发展、科学发展主题，重点抓好医疗服务、卫生项目建设、食品安全与卫生监督、中医药发展、行风建设等工作，保障卫生事业可持续发展；继续把便民惠民作为卫生工作努力方向，以人为本、民生为重，让更多人群享受到卫生改革实惠，不断提高人民健康水平。

坚持广覆盖，探索长效筹资机制，确保参合率稳定在99%以上。完善补偿方案，提高住院补偿率,县、乡住院政策范围内费用补偿率达到75%以上。进一步完善门诊统筹，尽力推行普通门诊以户为单位限额使用的补偿机制。提高农村重大疾病医疗救治保障水平，落实好“光明微笑”工程、农村儿童先天性心脏病、白血病、贫困家庭重性精神病免费救治工作和肺癌、胃癌等二十种重大疾病的保障力度。继续开展总额控制、按病种付费、按床日付费等多种支付方式改革。加强基金监管，加大违规行为查处力度，严厉查处弄虚作假、套取基金行为,稳步开展新农合大病保险工作。

继续做好实施基本药物制度工作。健全基本药物采购、入出库、销售、回款等制度，杜绝网外采购药品和使用非基本药物等行为。继续推进基层运行机制改革。健全补偿机制，落实村卫生室实施基本药物制度后各级政府对村医的专项补助，落实一般诊疗费政策，原则上将40%左右的基本公共卫生服务任务交由村卫生室承担，完善人事分配制度和绩效考核制度，全面实行基层医疗卫生机构负责人任期目标责任制、全员聘用制和岗位管理制度，建立体现公益性和运行效率的绩效考核制度。

做好县级公立医院改革试点工作，改革除取消药品加成外进一步完善运行机制、管理机制、人事制度改革等，广泛深入持久推行便民惠民服务承诺，优化就诊环境和服务流程，继续实施无假日医院、预约诊疗、便民门诊等措施。继续深入推进优质护理服务示范病区建设，扩大优质护理服务覆盖面，二级以上医院100%的病房开展优质护理服务，鼓励和选择有条件的医院开展延伸护理服务。严控医药费用不合理增长，二级及以下医院次均门诊、住院费用增长率实现零增长。

全力做好11