支教工作实施方案

网络联系着工作生活的方方面面，我们都通过句子表达自己。这些句子常常显得短小而精炼，哪些短句能让你”一见倾心”呢？你也许需要"工作实施计划2000字"这样的内容，相信你能从本文中找到需要的内容。

为适应社会主义市场经济的发展，进一步完善专业技术职务聘任制，强化竞争激励机制，建立职务能上能下，人员能进能出，待遇能高能低，充满生机的职称管理体系，按照国家和省市有关文件精神，现就我县事业单位专业技术职务实行“评聘分开”的有关问题提出如下意见。

一、专业技术职务是根据工作需要设置有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门知识和技术水平以及履行本岗位能力才能担负的工作岗位。

不同于一次获得后而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号。专业技术职务有数量限制，由行政领导在规定的结构比例内择优聘任，在聘期内领取相应职务工资和享受相应职务待遇。

二、事业单位专业技术职务实行“评骋分开”是指专业技术职务任职资格的评定与专业技术职务聘任相分离，专业技术人员工资福利待遇按聘任的岗位(职位)确定。

实行按岗聘任，在什么岗位享受相应的待遇。

三、事业单位专业技术职务实施“评聘分开”的范围。

按照《中共中央、国务院转发%26的通知》(中发[1986]3号)和国家人事部对事*单位改革的总体思路，结合我县实际情况，实行事业单位专业技术职务“评聘分开”的范围包括：

l、全额拨款类事业单位；

2、差额拨款类事业单位；

3、自收自支事业单位；

上述单位中不包括单位法人、行政领导人员中取得专业技术职务任职资格人员。

四、实施方法。

(一)试行专业技术职务“评聘分开”的事业单位

首先要在工资总额和专业技术职务结构比例内设置专业技术岗位，岗位设置要以编委批复的编制数为基础，以省职改办核定的.岗位结构比例数为标准。坚持效率优先，精简高效，公平竞争和可行性原则。岗位设置的具体要求、程序和审批按省职改办《关于核定事业单位专业技术职务结构比例的暂行办法》(职改办[1995]319号)，《关于做好地(州、市)，县(市、区)事业单位专业技术职务岗位设置和结构比例核定工作的通知》(职改办[1999]316号)，《关于适当调整地、县事业单位专业技术职务岗位结构比例的通知》(职改办[]16号)和省职改办《关于印发%26的通知》(职改办[]35号)执行。

(二)竞争上岗，择优聘任。

岗位设置工作结束后，各单

人们的交流方式越来越多了，大家对好的句子都会感兴趣，阅读这些句子，能够理解分享者的心情。你喜欢哪些句子呢？小编经过整理，为你编辑了重阳节实施方案1500字，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

主办：哈尔滨市抚顺社区服务中心

哈尔滨市阳光社会工作服务中心

承办：黑龙江科技大学微澜社工服务社

时间：x年x月x日

重阳节是我国的传统节日。孟子说，老吾老以及人之老，这就要求我们不仅要尊重自己的老人，还要尊重社会上所有的老人。古往今来，我们有许许多多敬老爱老的故事传说，古有花木兰代父从军黄香扇枕温席 王祥卧冰求鲤 孟总哭竹生笋的佳话，今有陈毅探母等感人肺腑 润人胸襟的故事传说。

黑龙江科技大学微澜社工服务社将在重阳佳节向“抚顺社区巧娘工作室老宗旨：服务社会，助人自助：激情 热情 自信突破风格：日事日清，日清日们在这个“每逢佳节倍思亲”的节日里感受亲切的关怀。

二 活动主题

九九重阳节，浓浓敬老情三 活动目的及意义

通过形式多样富有实效的敬老主题活动和良好的社会氛围的渲染，展现大学生尊老敬老的精神风貌，与老年人共同感受古典诗词文化的魅力，了解传统习俗，激发团队成员孝老爱老的内在自觉。进一步营造敬老亲老 爱老 助老的社会风尚，为老年人生活增添色彩，改善老年人晚年生活质量，提高老年人幸福指数。

四 活动具体安排

1 服务地点：哈尔滨市抚顺社区服务中心

2 活动地点：哈尔滨市抚顺社区服务中心——巧娘工作室3 活动时间：2017年10月13日(农历九月九)

4 活动对象：哈尔滨市抚顺社区巧娘工作室老人

5 活动参与者

a 活动组织者：哈尔滨市阳光社会工作服务中心工作人员，黑龙江科技大学微澜社工服务社社工专业学生。

b 活动受益者：哈尔滨市抚顺社区巧娘工作室老人，社区部分老人。

五 活动内容

1 给老人献上慰问品

2和老人交流(为老年人做件开心的事：给老人唱首歌曲，向老人送礼物等。奶奶年轻时做什么工作?有些什么本领?现在年龄大了，有些什么不方便?等等了解老年人基本需求)

3 文艺汇演：详见活动流程

4 写重阳祝福语

5 感知老人的岁月(为老人赠送我们亲手做的手工礼物，合影留念，同时邀请老人下午到巧娘工作室一起做手工)

6 打扫活动现场卫生

活动内容及流程可能因实

编辑不辞辛劳地编辑了“球场施工方案”因为我们关心您的需求，更多相关信息请继续关注本网站。有计划地做事，有计划的生活，对于有些工作任务。通过方案来引导和分析市场和用户，不同的场景下，方案的内容方向、形式、数量相应会发生变化。

一、场地的检视及修整

1)检测场地坡度，应符合设计要求。

2)检查并疏通场地周围的排水管道，确保畅通。

3)用6m直尺检测场地的平整度，低于或高于正常尺寸10mm以上的凹坑，必须修补平整，以防止场地积水。

4)测量场地边口的平直度，如有不平直处，需修整合格。

5)清除地面尖锐棱角。

6)彻底清除场地垃圾。

二、场地的测量及划线

1） 测量场地长度宽度尺寸，并检查对角线误差，作正确记录。

2） 划分场地横向和纵向的中心线。

3） 以中心线为基准，按《人造草坪足球场划线图》精确划出场地标线的位置线，并查核无误。

4） 在地上划出的位置线，需确保施工期间不被擦除。

三、草坪的展开及拼接

1）将人造草坪卷搬运到场地同一侧的边线外。

2）展开中线处第一卷草坪（其余位置的草坪暂时不动），使草坪边上的第一行草与场地中线相吻合。需确保草坪边线的平直。整理草坪的平整度，拉平皱折。

3）打开第二卷草坪，需确保与第一卷草坪平行，并保持边线的平直。调整该卷草坪的位置，使该卷草坪的边线与第一卷草坪的边线相交，相交的位置以两卷草坪最边上一行草之间的距离不超过20mm为准。 整理草坪的平整度，拉平皱折。

4）依次打开所有草坪卷，施工要求与上述相同。

5）草坪两侧的边线，切割时需保证切割位置的平直，并且需确保切割处离草根5mm以上。

6）将两卷草坪相接处各翻开300mm，确保翻开的宽度基本一致

7）将接缝带（宽度250mm）摊铺于翻开处的地面，确保接缝带位于此地面中间，确保接缝带的平直。

8）在接缝带上均匀涂刷专用胶水，胶水涂刷的宽度不得低于100mm，涂刷的位置应在接缝带宽度的中间。

9）在草坪边口上均匀涂刷专用胶水，涂刷宽度不得低于50mm。

10）待胶水中的溶剂挥发到适当程度（以手触摸基本不粘为准），将草坪压实于接缝带上。如果有草丝被胶水粘住，须立刻清理出来。用橡皮锤敲击接缝处，以强化粘接效果。

11）依次拼接其余所有草坪，施工要求与上述相同。

12）如遇边线不直等缺损处，可在此位置放入接缝带后，另外切割适当大小的 草坪，按上述方法拼接修补。

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做方案就是要为了预备后续发生的意外，对于想要尽快达成的工作任务。我们在项目开始之前应该有一份完整的方案，方案是综合考量活动相关的因素后所制定的书面计划，一篇好的方案要怎么才能写好呢？这是栏目小编为你收集的“施工便道方案”相关信息，供你参考和使用，请收藏和分享！

为认真贯彻落实运管所有关文件精神，进一步加强安全生产工作，遏制重特大事故的发生。公司安全领导小组研究决定，立即在全公司范围内开展一次地毯式的安全隐患排查整改行动，针对我公司实际状况，制定安全隐患整改方案，方案主要分四个部分：

在20xx年2月27号接到县运管所检查之后，我公司立即组织各部门经理、各部门分管安全负责人和具体从事安全工作的同事，进行宣传动员，针对本公司实际状况布置，要求大家绷紧安全生产这根弦，决不放过任何安全隐患，从小从细抓起，层层落实安全生产职责制，每个环节、每个岗位、每个区域都有职责，完善制度，在工作的动态中找隐患，在组织制度上保证安全生产，在经费投入上保证落实，使安全工作牢牢扎根在每个员工的思想深处，人人讲安全、人人注意安全、人人保证安全。

2月28日为各部门自查阶段。自查工作有各经理组织，各部门安全职责人具体落实，对自我部门的每个辖区的厂容厂貌、库存量、安全用电、消防器材，设备的机械防护，值班状况，消防水源，个性对一些人不常到的死角等重点环节和部位进行拉网式检查，对存在的隐患逐项登记，落实整改职责人，根据隐患的部位和状况确定隐患整改措施，并在规定时间内完成整改，整改结束后由安全主任验收，合格后报安全管理室存档。2月29日，防火安全办公室组织专项检查，检查组由电气、设备、消防等各方面技术人员组成，对所属区域逐区逐点逐位清查，对部门自查的问题复查，保证不留死角，对容易整改的隐患，现场下达隐患整改通知书，并落实职责人，要求在规定时间内整改结束，对现场不能解决的问题，由各部门落实整改方案，并在整改结束后书面报安全主任，对存在的重大隐患，由安全主任负责制定整改方案并组织整改，整改结束后，书面报告公司常务副总。同时防火安全办公室派督察小组不定期对各部门、生活区各宿舍进行安全督察，遇到问题随时解决，不留后遗症，对工作中不负职责、玩忽职守者或者在生活区违反安全生活者进行严肃处理，发现一例处理一例，起到警示作用。

各部门都要成立安全生产领导小组，并且组织正常的活动，每月召开例会一次