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支援心得总结

  • 支援心得总结(通用4篇)

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    支援心得总结 篇1

    为确保我区_千名医师下基层_活动有序开展、取得实效。3月27日,卫计局召开了原州区20xx年_千名医师下基层_对口支援活动启动会。局机关各领导、区直医疗卫生单位负责人、各乡镇卫生院院长和城市社区卫生服务中心(站)主任(站长)以及各单位相关人员和支援人员参加会议。

    原州区召开_千名医师下基层_对口支援活动启动会议

    会上,黄会堂副局长传达学习了自治区、固原市千名医师下基层对口支援活动会议精神,安排部署了原州区_千名医师下基层_对口支援活动,与各单位签订了目标责任书。并从要充分认识开展_千名医师下基层_活动的重要意义;要精心组织实施,推动活动有序开展;要强化督导检查,确保活动取得实效等三个方面进行了重点强调。

    原州区召开_千名医师下基层_对口支援活动启动会议

    4月1日起所有派驻下基层人员将进入各卫生院、社区开展对口支援活动。

    支援心得总结 篇2

    经过xx年的工作和学习,看到医院的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和医院一起成长。

    在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为医院创造价值,同医院一起展望美好的未来。

    一、脚踏实地做好工作

    二、工作学习

    对我来说这是非常宝贵的机会,我在日常的工作当中必须要做到这一点不让自己后悔,踏入医院工作我非常虚心,这里很多东西时候我没有接触过的,这也是最让我感到意外的',自己系统的学习了好几年的时间,其实在医院差不多就是白纸一张,我很喜欢这种在工作当中进步的感觉,我非常愿意相信这些都是可以稳定下来的,在xx医院这里我明白了很多道理,只有不断的学习,只有向比自己优秀人虚心请教,慢慢的自然就能看到进步,这是必然的,我知道自己刚刚在xx医院工作一年的时间,这不是一个很长的时间,以后我护理工作路,还有很长,完善好了自己才能进步。

    三、自身的不足

    在一些缺点上面我从来不遮掩,我知道只有改掉才是正确的,没有什么坏的习惯是克服不了的,我也一定在日常的细节多多努力,做好相关的纠正。

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  • 最新对口支援工作总结13篇

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    对口支援工作总结 篇1

    医疗对口支援协议书

    甲方(支援医院):新疆生产建设兵团医院

    乙方(受援医院):兵团农三师图木舒克市人民医院

    根据《卫生部办公厅关于实施万名医师支援农村卫生工程有关事宜的通知》和《兵团实施万名医师支援农村卫生工程“方案”》的要求,经双方协商,达成对口支援事宜,协议如下:

    一、目标、任务:

    提高医院医疗服务能力,达到资源共享,提高多发病、危重症的救治水平,缓解看病难、看病贵的问题,是广大群众就近得到较高水平的医疗服务。

    二、甲方的职责:

    1、根据甲方需求,帮助筹建、提高一些科室的医疗技术水平,满足当地群众医疗需求。

    2、派遣中级以上(含中级)的专业技术骨干人员到乙方工作。承担常见病、多发病、疑难病的诊疗,组织查房、手术、会诊及疑难死亡病例的讨论。

    3、开展临床教学、技术培训、带教等培训乙方的医护人员。

    4、支持帮助乙方开展新技术、新项目,协助开展一些科研活动。

    5、对乙方的医院、科室管理提出合理化建议。

    6、优先安排乙方医护人员到甲方进修、学习、培训。

    7、优先安排乙方转诊病人的会诊、治疗等医疗活动。

    三、乙方职责:

    1、为甲方人员提供良好的工作、生活条件,并负责甲方人员在支援工作期间的管理与安全。

    2、为开展支援业务工作提供必要的人力、物力及财力支持,确保项目按期完成。

    3、及时向甲方反馈支援人员的生活和工作情况,对工作成绩突出的个人建议支援医院给予表彰和奖励等。

    4、选派到甲方进修学习人员必须是品德兼优、业务素质较高的年轻医务人员,学习结束后能成为本院的业务骨干或学科带头人。

    5、合理研究确定受援项目,及时与甲方协商提出支援内容的变更要求。

    四、其他事项

    五、本协议书自签订之日起生效。未尽事宜,由甲、乙双方按相关规定共同协商解决。

    本协议书一式五份,甲、乙各执一份,报送兵团卫生局以及甲、乙双方所在兵师卫生行政部门各一份。

    甲方(盖章)乙方(盖章)

    代表人签字:代表人签字:

    2010年 月日2010年月日

    对口支援工作总结 篇2

    现将项目工作情况总结如下:

    一、主要做法

    (一)提高认识,加强领导

    实施“万名医师支援农村卫生

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  • 对口支援工作总结系列8篇

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    岁月流逝,一段时间的辛苦工作就这样过去了,你要开始准备工作总结了,总结有利于让自己的工作思路更加的清晰。所以一篇好的总结要怎么写?编辑特地为大家精心收集和整理了“对口支援工作总结 ”,更多相关信息请继续关注本网站。

    对口支援工作总结 篇1

    “对口支援西部地区高等学校计划”和“援疆学科建设计划”是教育部为落实西部大开发战略而采取的重要举措。按照教育部关于对口支援工作的统一部署,新疆大学狠抓对口支援工作的具体落实,结合学校教学、科研和管理工作的实际需要,与西安交通大学等11所高校展开对口支援工作,取得了一定的成效。

    一、加强领导,提高认识,使对口支援工作成为推动学校发展的关键工程

    教育部对口支援计划的实施对加强新疆大学的学科建设、师资队伍建设,提高学校的教学科研水平和人才培养质量,推动学校改革和发展等方面具有重要意义。新疆大学党委高度重视对口支援工作,多次召开常委会议,为加强对口支援工作的领导,成立了以校党委书记和校长为组长的“新疆大学对口支援工作领导小组”,并成立由党委(校长)办公室行政管辖,专人负责的对口支援办公室。学校各职能部门、各学院也成立了专门的工作机构,做到了对口支援工作分工明确,责任到人,一级抓一级,层层抓落实。

    校党委把“加强和改进对口支援工作”作为中心组学习的重要内容,经常组织学习教育部关于对口支援工作的新精神、新安排、新部署,研究解决学校对口支援工作出现的新情况、新问题,不断提高学校各单位做好对口支援工作的积极性、主动性。在学习西安交通大学、武汉大学等高校在人才培养、学科建设、科研开发和学校管理等方面的成功经验基础上,紧紧抓住对口支援这一有利契机,促进了学校各项工作的发展。

    二、我校开展对口支援工作情况

    (一)西安交通大学

    20xx年以来,西安交通大学对我校的支援工作力度不断加强。西安交通大学党委书记王建华在一年内四次访问我校,磋商对口支援工作。20xx年5月,我校领导多次带领有关部门负责人前往西安交通大学讨论对口支援工作,双方在干部挂职交流、研究生培养、师资培训、实验室建设、图书馆建设、经费保障等方面达成了一定共识。

    1.学科建设

    两校的领导经过深入细致的分析,认为加强我校的学科建设是对口支援工作最好的切入点。在20xx年全国第十批博硕士点申报工作中,西安交通大学党委书记王建华、校长

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  • 对口支援工作总结(推荐五篇)

    高效地制作多种类型的文档是我们工作中不可或缺的技能之一,好的范文所覆盖的知识非常多。借鉴完以后还需要积极分析和琢磨,引用您的要求励志的句子为您汇集了一篇“对口支援工作总结”,在做出决定之前请参考各方意见并充分考虑实际情况!

    对口支援工作总结【篇1】

    20xx年,乌海市人民医院与我院结为对口支援单位,根据市卫生局工作安排,我们俩院积极配合全力开展对口支援工作。几年来,在市区俩局的正确领导和亲切关怀下,我院抓住机遇,认真落实工作,本着求真务实、注意实效,与乌海市人民医院建立起了长期、稳固、良好的支援关系。乌海市人民医院一如既往的在工作上对我院医务人员给予了极大的支持照顾,使得支援工作更加顺利、高效的进行,圆满完成支援工作。现将2012年对口支援工作情况汇报如下:

    一、高度重视、精心准备,确保此项工作的顺利、深入开展 我院本着思想上重视;工作上密切协作;及时、有效沟通;明确需求;共同发展的原则,我院首先根据需要确定了对口支援工作的方案,同时,与有关各科室及时进行了沟通,明确这项工作的意义和影响,得到了各科室的积极响应和大力支持从而确保此项工作的顺利进行。在乌海市人民医院的大力配合下,我院主动与该院主联系,广泛交流和探讨,确保了援助工作取得实效。

    二、抓住重点,精心实施,紧密协作共谋发展,确保工作扎实有效推进

    通过双方的有效协调沟通,我院把解决实际问题作为帮扶的根本任务,上级医师在支援工作中,发扬无私奉献和不怕苦不怕累的精神,充分发挥自己的专业特长,结合各科室的不同需求,积极主动的投入

    工作。他们技术上精益求精,工作一丝不苟,竭力指导我院医务人员,并开展知识讲座,不仅使我院职工医疗水平上有了提高,医德医风亦有所提高。

    通过对口支援工作深入开展,在一定程度上方便了群众就医,改善了群众就诊条件,使广大患者享受到了优质的诊疗服务,赢得了我镇群众的欢迎和好评。

    三、贴近感情,情系农村卫生工作,营造良好医疗环境

    人民医院专家为我院带来了精湛的医疗技术,而且也带来了严谨的工作作风和忘我的敬业精神。为此,我院努力做到“贴近感情,情系农村卫生工作,营造良好医疗环境”.在市人民医院与我院支援和交流中,不断地优秀文化,寻找医院文化建设上的认同感。使双方医护工作者把“卫生院”当做自己的家,自己就是这个家庭中的一员,这种主人翁的精神得以彼此交流,极大地调动了我们的工作积极性。

    四、现将201

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