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转正工作报告

  • 转正工作报告(汇总10篇)

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    转正工作报告 篇1

    时间过得很快,转瞬间3个月试用期的时间就过去了,通过这3个月的学习和工作,我的会计实务潜力有了很大的提升。也让我深刻地明白了会计理论与会计实务的区分,理论学得好并不必需能把账做得美丽,做帐的学问在帐外而不是理论本身,但是想要在财务上有所突破的话扎实的理论学问却是必要条件。更为重要的是:对于人与人之间的沟通、合作、协调也有了新的体会,要想做好工作,首先要学会怎样样去做人。

    在刚进部门前几天,由于还没有正式确定岗位,我正好趁着时间学习公司财务方面的一些规章制度。但办公室里那种和谐而朝气蓬勃的工作气氛让我怀有对正式投入工作极大的渴望,最终在领导的支配下,我被安排到x组向x学习以备一个多月后全权接替她的工作。这对于一个正处在试用期而又渴望快速成长的人来说,无非是一种赏赐。我信任这是领导对我的信任,我也努力把握这次机会,起先正式全面地接触物流会计岗位上的种.种财务工作。

    在领导的关切以及欣姐的辅导下,我对物流财务工作和sap系统有了深化的相识。在处理单据的时候,首先就应在脑海里思索该单据对应的分录是什么,然后在sap系统中进行处理制单,检验与自我所想分录是否一样,如此一一比照,让自我在学校中的所学,不会因智能的财务软件而荒废。而在详细工作中,又让我明白作为一名财务工作者必需要细心再细心。例如,在处理付款业务时,就要留意付款安排里是现金付款还是承兑付款,而承兑付款又要留意区分是本公司开出票据还是应收票据的背书转让,依据详细的付款方式做出相应的处理。虽然在这过程中遇到过多数个问题,但是在同事们的`帮忙下,总是能够简洁的解决。

    我明白,要想成为一个地道的会计,只了解一个岗位的工作的远远不够的。所以,工作之余我也常向部门中其他组同事学习,比如通过向成本组同事的学习,我体会到会计工作并不是简洁的核算和事后限制,更重要的是管理与限制工作,比如对于成本会计而言,要学会如何发觉公司成本限制的漏洞,然后找出预防方法。

    虽然经过这三个月时间的学习与工作,我已基本能独立处理本岗位日常工作,完成自我的工作任务。但无论是在账务的处理上,还是在与同事的沟通上,都还须极大

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  • 工作转正述职报告

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    工作转正述职报告(篇1)

    工作一月来,在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下,在同事的支持帮助、密切配合下,我不断加强思想政治学习,对工作精益求精,圆满地完成了自己所承担的各项工作任务,个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础,现将试用期工作总结如下:

    一、政治思想方面:

    坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,适应新的护理模式,社会发展的新形势,积极参加一切政治活动,以服务病人奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为病人服务。

    二、增强法律意识:

    认真学习《护士法》及其法律法规,让我意识到,法律制度的日益完善,法制观念的不断增强,依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求,这就要求我丰富法律知识,增强安全保护意识,使护理人员懂法、用法,依法减少医疗事故的发生。

    三、工作学习方面

    在工作中,严格遵守医院和科室的各项规章制度,严格执行查对制度及护理操作规程,落实制度,减少差错事故的发生,严格执行无菌操作,保证孕产妇以及新生儿的安全。贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,文明礼貌服务,坚持文明用语,落实到工作中的每个岗位,工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。

    对年轻护士认真传、帮、带,做好护师职责,努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率;对出现的缺点、差错,认真总结、分析、查找工作隐患,防患于未然。

    在工作过程中,我深深感到自身不足,对于各种传染病知识了解很少,( 工作计划,忠于职守,防微杜渐,牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。

    以上是我在医院试用期间的个人工作总结,这些天来深刻感受到医院的积极向上的朝气,对未来充满信心,愿意为六院贡献自己一份微薄的力量,请领导和同事们给予监督和支持!

    工作转正述职报告(篇2)

    尊敬的领导:

    我从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉三个月的试用期已经结束了,我也转正为正式员工。一直以来,我努力实践着自己

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  • 工作转正述职报告集锦

    如果您对"工作转正述职报告"感到好奇,请阅读下面为您准备的资料。在当今社会,人们越来越重视个人素养,都需要进行报告。编写报告可以让我们从之前的工作经验中吸取教训,调整下一阶段的工作方向,并制定有效计划。您是否在收集报告范文?要继续了解更多相关信息,请继续阅读下文。

    工作转正述职报告(篇1)

    主任常态化工作总结

    【第1条:领导对员工更正的意见】

    领导对员工更正的意见

    员工入职两年以来,工作认真踏实,吃苦耐劳,服从安排,能严于律己,组织纪律性强,与同事团结一致,敢于纠正和处理违规行为纪律和违规行为。团队受到好评,起到了表率作用。

    员工入职以来能够严格要求自己,自觉遵守公司规章制度,在缩水岗位上认真积极地工作,服从管理,虚心好学,并与同事团结一致。由于工作表现出色,准确率高,在部门月度工作会议上多次受到上级表扬。她谦虚、耐心、细致地辅导新员工,与工作相关部门配合良好。上述业绩在优秀员工选举大会上得到部门全体员工的一致认可。

    员工入厂3年勤奋工作,团结同事,服从性强,关心团队,做人,从不关心事情,主动当他的机器没有任务时帮助其他同事。有一定的团队精神。所以大家一致推荐他为优秀员工。

    员工兢兢业业,不计较个人得失,服从上级安排,在人手紧张的情况下能主动帮助其他岗位,有正确的工作态度,思想开放,关心和热爱集体,是团队成员。合格的好员工。

    员工工作勤奋踏实,服从领导,与同事团结一致,能认真执行干布工艺标准,自查意识强,发现工作中的不足可以改正及时、耐心地对新员工进行咨询、互助和友谊。在车间起到了示范作用。

    员工作为司炉工作认真负责,积极配合团队。他不怕在工作中弄脏或疲倦。锅炉设备维修保养时,他主动下到炉底清除煤渣。技术过硬

    精益求精,善于学习,很快掌握了新型锅炉的经济运行方法,为公司的节能工作发挥了自己的作用。

    员工热爱自己的工作,以身作则,具有很强的个人技能。在日常维护中积极思考、努力节约开支,在确保安全的前提下,积极做到物尽其用、再利用、修旧、善用。凭借深厚的电气技术,我们克服并修复了许多被认为报废的电子元件、电子开关和插座。员工认真负责,能严格执行染色工序操作。年返修率为2%,2011年总产量为0.19磅。平时能积极培养新员工,热心传授染色技术,能服从上级的工作安排。

    员工自觉遵守厂规纪律,积极工作,服从工作安排,积极协助组长完

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  • 转正工作总结报告11篇 转正工作总结报告 篇1

    您好!

    非常感谢公司领导给了我这次工作的机会,让我有机会在这里学习和发展。在领导的关心和照顾下,我在工作上也取得了一定的进步。在这里感谢公司给予我工作的机会和学习的机会。

    在工作的这段时间里,我感受很多、收获很多,同时也有很多不足之处。在以后的工作中,我会努力改正自己不足之处,不断提高自己,争取能做一个称职的人员。

    在公司工作的这段经历,是我人生中很珍贵的收获,是我迈向社会的第一步。将是我今后工作中的一笔宝贵财富。

    以下我将这两周作为一个阶段性的工作总结报告

    一、萌芽阶段(xx月xx日—xx月xx日)

    在这期间,在公司领导和同事们的悉心关爱下,对工作我有了一个更深入的认识,现将工作情况简要总结如下:

    一)、初入职场

    我在的岗位是人员,一切工作都是从零开始。由于我是一个刚刚踏入社会,很多东西方都不懂,在工作中我不断的去学习不断的在实践中慢慢的去领悟,去学习。

    二)、实习阶段(20--年xx月xx日—至今)

    通过这段时间的工作开展,在自身的努力下我在不断的学习中慢慢的融入了公司这个大家庭。在这期间主要工作内容

    1、负责各类大小会议的接待、会场布置,以及与房产公司各部门的沟通。

    2、负责公司的文件的制发、登记、存档工作。

    3、负责公司会议的记录工作,以及会议纪要的整理和编写。

    4、负责公司有关文件的打印以及分发工作。

    5、协助公司领导督促项目进展,并与同事一起完成领导交办的其它工作

    三)、人力资源工作

    6、通过在网上下载和公司内部的人力资源管理模式进行学习、掌握、使用,在工作中不断的总结提升,不断的完善。

    7、负责项目相关的文字和内部文件的起草、存档。在这期间负责办公用品的采购、登记、发放、存档工作。

    8、负责公司办公所需文件的打印和下发工作,做到及时并保质保量的供给。

    9、负责公司办公用品购置、领用的发放、管理。

    10、负责公司各项活动的后勤保障和接待工作。

    在这期间本人学习了很多知识。公司的日常管理,工程部分的工作。

    11、协助其他同事做好项目的日常管理工作,做好相关工作。

    12、做好公司资料的归档和保管工作,确保公司资料的完整性。

    13、配合其他同事完成各项工作。

    三、工作不足

    14、由于对工作的流程不是太清楚,所以出现在工作上出现了一些错误;在开始的几个月工作中,因为对公司工作的不熟悉,不适应,工作效率比较低,对后期工作造成一定影响。

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