资产报告

要求申请的项目要详细清晰地写明，相关数据必须精准无误，一份申请书可以带来许多方便。你可知道，在日常生活中申请书是多么的重要？笔者据此为您准备了一份名为“工资申请报告”的解决方案，敬请阅读并妥善保留！

提成工资申请书是指员工向用人单位申请按照一定比例计算提取销售业绩、客户满意度、完成任务或其他特定指标下的工资的一种书面申请材料。在很多公司中，提成工资已经成为了一种标准的奖励机制，通过这种方式，员工可以更加积极地参与到公司的工作中去，同时也能够在完成工作任务的过程中享受到更加丰厚的报酬。

首先，申请提成工资的员工在提出申请之前必须要具备相关的指标，这些指标往往是公司制定的奖励制度，如完成销售额、完成客户满意度指数、完成团队任务等。这些指标一般都是比较具体的，能够通过数据量化进行衡量和评估。员工在工作中要始终关注这些指标，努力去实现相关目标，从而获取更高的提成工资。

其次，提成工资申请书的书写需要注意以下几点。首先，应该明确提出申请的原因，例如完成任务、超额完成销售目标等。然后需要列明提成的具体计算方式，以及提成比例的确定。同时应当附上相应证据，如销售报表、客户满意度调查数据等。最后，必须清楚列明申请人的姓名、职位、联系方式等基本信息，以方便公司部门审核并及时与申请人联系。

然后，申请提成工资的员工还需要注意以下几点。首先，提出申请前应该事先了解公司的提成政策，了解提成的计算方法，以及公司部门的审核流程。其次，在提交提成工资申请时必须确保所附证据的真实性和准确性，避免出现虚构数据以获取不合理的提成。最后，在督促公司部门审核申请时要有耐心，及时了解审核进度，避免出现未及时审核导致提成申请被拖延的情况。

最后，提成工资申请书的撰写对于员工来说是一种重要的表现机会，不仅有助于提高工作积极性和动力，还可以增强员工与公司的互动和沟通。申请提成工资需要员工在方案制定、证据搜集及书面材料提交等多个环节提高自己的综合素质，增强自身的专业能力和沟通能力，从而实现在职业生涯中不断成长与发展。预祝申请提成工资的员工成功通过申请，取得更好的工作表现和更多的薪酬回报。

申请人：(姓名)_________性别：_________民族：_______出生：_____年___月____日，原籍：____________现住址：___________联系电

伴随着各行各业的衍生，我们会遇到许许多多的范文类型，掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助，好的范文是怎么样的？经过搜索和整理，小编为大家呈上资金申请报告，不妨参考一下。希望你喜欢！

资金申请报告封面格式：

a4纸纵向；“资金申请报告”字样黑体小初号字，其它宋体三号字；以硬壳纸打印装订。

××××（电子商务、振兴东北老工业基地等）专项项目

资 金 申 请 报 告

项目名称：×××××××××

申报单位：×××××××××

地址：×××××××××

邮政编码：×××××××××

联 系 人：×××××××××

联系电话：（移动电话和办公电话）

传真：×××××××××

主持部门：大连市发展和改革委员会

申报日期：××年××月××日

附：资金申请报告正文格式：

a4纸纵向打印装订，正文内容两端对齐，首行缩进2 字，正文字体为仿宋3号，1.5倍行距；左右及上下边距2.5厘米。标题顺序：

一、1、(1)，黑体3号。

项目简介格式：

××××公司

×××××国家高技术产业化示范工程(或高技术产业固定

资产投资)项目简介(黑体，3号)

一、项目法人概况

×××（具体内容）

二、项目提出的理由

×××（具体内容）

三、项目的目标、内容、规模、方案和地点

×××（具体内容）

四、主要建设条件

×××（具体内容）

五、项目总投资、投资构成及资金筹措方案

×××（具体内容）

六、经济性分析与主要技术经济指标

×××（具体内容）

（注： 3000字左右。正文内容：两端对齐，首行缩进2 字，正文字体为仿宋3号，1.5倍行距；左右及上下边距2.9厘米。标题顺序：

一、1、(1)，为黑体3号；以a4纸纵向打印，不加封面。）

一、项目建设的背景和必要性

此部分应明确体现项目所符合安措资金支持范围的具体内容。

二、承办企业的基本情况

项目法人所有制性质、近三年来的主营业务情况、固定资产、资产负债率、银行信用等级、企业股份构成及主要股东概况，工艺装备水平，产品生产、销售情况等。

三、项目建设方案

项目主要建设内容、规模、地点，技术方案、设备方案、工程方案及其合理性，重点设备用途、产品工艺及解决关键问题说明，需描述采用的工艺技术路线与技术特点，设备选型，并需附设备明细表（含设备名称、规格型号、数量及价格）。

四、项目建设进度

项目开工时间，项目建设（土建、设备购

随着写作规范的不断完善，我们会遇到许许多多的范文类型，高质量的范文能得到更多人参考，让我们来参考一些范文吧！小编为大家呈上收集和整理的人资述职报告，欢迎你参考，希望对你有所助益！

一、xx年人力资源工作总述。

xx年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。

二、人力资源基本情况。

三、通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作。

为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作，加强人工成本控制，根据精干、高效的原则，各属公司结合本公司主营业务情况进行定岗定员，具体情况如下：

确定各类管理中心和服务区的岗位和人员配备，力争为新的服务区建设提供标准化模块。

(二)广东新粤应按公路工程交通安全设施、通信、供电、监控、收费等不同业务量以及合同工程总额、里程和工期情况对现有组织架构、岗位和人员进行适当合理优化，控制好人员数量和人工成本。

(三)实业根据高速公路建设材料供应量、供货总额和里程、工期、工程规模以及信息技术服务等不同业务情况来做好定岗定员工作。

(四)威盛根据海运以及新拓展的业务特点，在现有定编的基础上分块做好岗位任职资格条件说明书和岗位说明书。

同时我们通过走访广珠北、大学城、曲江和后门服务区、广梧等项目，对各项目定岗定员工作进行调研，掌握了第一手定岗定员资料。

四、积极推进人力资源管理制度建设，基本确立公司人力资源管理的制度体系，形成较为规范的人事管理，从整体上提高了公司的人力资源管理与开发水平。

公司本部根据公司管理体制的总体要求，已经完成员工培训办法、人力资源管理暂行办法、员工考勤管理暂行办法、劳动合同管理办法和人事档案管理细则等人力资源管理与开发制度的初稿汇编工作。其中员工薪酬福利试行办法和员工绩效考核暂行办法已正式颁布并在施行中。

来到人力资源部工作已有一年，时间虽然不长，但却让我学习到许多新知识、接触到了以前未曾接触的工作内容。这一切对我个人的处事能力和思维方式，都是一种挑战、一种提升、一种成长。这一年的时间是紧张而充实的，现将20xx年工作汇报如下：

1、20xx年1月份参与本年度卫生专业技术资格考试报名工作，完成对报名人员

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尊敬的领导：

我是公司生产科的科长，本次述职报告就我的工作进行详细的说明和总结。

一、工作内容

作为生产科的科长，我的主要工作内容包括以下几个方面：

1. 生产计划的制定和执行：根据客户需求和公司生产能力，制定生产计划，并保证计划的准确执行。

2. 生产流程的优化：通过对生产流程的分析、优化，提高生产效率，降低生产成本。

3. 生产质量的保证：负责制定并执行生产质量管理制度，加强对生产质量的监控和管理，确保产品质量符合客户的要求。

4. 生产安全的保障：负责制定并执行生产安全管理制度，加强对生产过程中的安全隐患的管理和控制，保证生产过程的安全。

5. 生产设备的维修和维护：负责生产设备的日常维修和维护，保证生产设备的正常运转。

二、取得的成果

自担任生产科的科长以来，我通过加强对工作的细致认真，取得了以下的成果：

1. 生产计划的准确执行率得到提高，订单的交货时间得到了保障，客户满意度得到提高。

2. 优化生产流程，缩短了生产周期，提高了生产效率，降低了生产成本。

3. 严格执行生产质量管理制度，大幅度降低了客户的投诉率，提高了产品的合格率。

4. 成立了生产安全管理委员会，加强了对生产过程中的安全隐患的管理和控制，确保了生产过程的安全。

5. 生产设备的可靠运转率得到提高，设备故障率得到降低，生产设备的工作寿命得到延长。

三、存在的问题和改进措施

在工作中，我存在如下几方面的问题：

1. 生产计划的制定需要更为精细化，有时候还存在一定的偏差。从制定方法和流程上进行改进，提高生产计划的准确性。

2. 生产流程的优化还不够充分，需要进一步挖掘优化的空间，提高生产效率和降低生产成本。从分析生产流程、精细化管理等方面入手，全面推进生产流程的优化。

3. 生产过程中的安全隐患还有一些存在。从设备管理、人员管理等方面进行完善和落实，确保生产过程的安全。

4. 生产设备的日常维修和维护还需要加强，保障生产设备的正常运转。建立完善的设备维修记录和维护计划，严格按照计划进行维修和维护，提高生产设备的可靠性和工作寿命。

四、展望未来

未来的工作中，我将进一步发扬优点，改进不足，做到更好。主要从以