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资料主管试用期总结

资料主管试用期总结

  • 资料员试用期总结系列

    伴着我们工作的不断优化,我们可能会需要一些学习资料等范文,范文包含各种各样的文章,值得参考的范文有哪些?你不妨看看资料员试用期总结系列,可能你会喜欢,欢迎分享。

    资料员试用期总结【篇1】

    xx年我在天铁冷轧薄板工程担任现场资料员工作,至今工作已有一年了,一年来在公司领导和同事们的帮助下,圆满完成相应的工作任务,并得到各部门的承认与好评,在从事资料管理工作期间,本人任劳任怨,以良好的职业道德和较强的责任心认真细致的进行工作,现对一年来的工作情况和体会做如下总结。

    一年来,在领导和各位监理的指导下,认真履行资料员的工作职责。刚开始,对资料员这一工作的概念还不是太清楚,以为只是收、发资料或完成本部门文字处理工作等。但随着工作的进展、自已不断的学习、探索使我逐渐明白了:我们监理的工程,除了通过工程实体反映外,资料是很重要的软件,通过资料能反映出工程当中材料的使用、各工序之间是否符合相关要求、是否按施工图施工等。作为监理资料员,认真做好资料的收集、整理工作,在工程中有着举足轻重的作用,到工地后,在领导明确了自已的工作职责和分工后,就马上开始查阅各相关资料、文件和技术规范,特别是通过公司质量管理体系文件的学习,很快的进入了工作状态:

    1、接收到上级有关部门下发的各种资料、文件后,及时的进行登记、归档,并及时分发给相关单位或个人。

    2、及时完成工程资料的传递工作,当收到施工单位上报的各种资料后,及时对其进行分类和初步的审查,对于合格的资料及时分发给项目总监和各专业监理工程师进行签认;对于不合格的资料,及时返回给施工单位,要求其修改后重新报到本监理部,并按程序对文件处理。来往文件资料均做到了收发登记。

    3、及时完成本部门的文字处理工作,配合各专业监理工程师做好工作联系单、监理工程师通知和监理月报等工作。

    4、完成工程资料的收集、整理、汇总、编制和存档工作。今年资料分卷27卷计42盒(册),监理签认资料101文件袋,仅检验批就有3100余份。

    5、对施工单位报来的资料,注意检查报来的时间与资料上的时间是否符合要求,不符合的要求施工单位重新填报。

    6、每天的资料管理工作,均记入我的监理日志中。

    工作体会:

    监理资料是每一个项目监理部监理工作的成果。一个项目监理工作结束后,监理人员在施工过程中做了哪些工作、处理了哪些问题,只有通过监理资料才能体现。

    监理资料是项目监理部自我保护的有效证

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  • 测试主管试用期总结

    希望这篇“测试主管试用期总结”能够符合您的阅读需求让您感到满意,随着员工数量的增加文档处理工作也需要分工和协调,借鉴范文无非是更快的方法。利用范文可以提高文字表达能力,你身边的朋友和老师向你推荐过范文吗?我们为您提供这些资料作为参考和使用希望它们能对你有所帮助!

    测试主管试用期总结 篇1

    测试主管试用期总结

    在测试领域中,测试主管起着举足轻重的作用。他们负责组织和管理团队,指导测试工作的进行,并确保项目按时、高质量地完成。试用期是一个对测试主管能力和适应性的考验,下面将对测试主管的试用期进行详细的总结。

    在试用期的开始,测试主管需要尽快融入团队,了解团队成员的能力和特长。他们应该与每个成员进行沟通,了解其工作经验、技能水平以及对工作的期望。通过这种了解,测试主管可以更好地将任务分配给团队成员,并为他们提供适当的培训和指导。

    测试主管在试用期内要学会全面了解项目的需求,并根据需求制定合理的测试计划。在制定测试计划时,测试主管应该考虑到项目的不同阶段和优先级,并确保测试工作能够与开发工作同步进行。他们还应该根据项目需求和团队资源的情况,合理分配测试工作的时间和优先级。

    在试用期的过程中,测试主管需要对团队成员进行有效的管理和指导。他们应该定期与团队成员沟通,了解他们在工作中遇到的问题和困难。测试主管应该积极地解答疑问,并提供建议和帮助,以帮助团队成员克服困难。测试主管还应该鼓励团队成员彼此合作,共同解决问题,并及时给予肯定和赞赏。

    在试用期结束时,测试主管应对团队的工作进行全面的评估。他们应该考察团队成员在测试方面的技能和能力,以及他们在项目中的表现。同时,测试主管还应该评估项目的进展,测试工作的质量和效率。在评估的基础上,测试主管可以得出并提出改进建议,以提高团队和测试工作的效果。

    除了工作方面,测试主管在试用期内还需要展现出良好的管理风格和团队合作能力。他们应该与其他部门和团队保持良好的沟通和协作关系,以确保项目的顺利进行。测试主管还应该具备良好的领导能力,能够激励团队成员,并及时解决团队内部的冲突和问题。

    测试主管的试用期是他们能力和适应性的考验。在试用期内,测试主管需要全面了解团队成员和项目需求,并根据此制定合理的测试计划。他们还需要有效地管理和指导团队成员,并在项目结束时进行全面的评估。除了工作方面,测试主管还应展现出良好的管理风格和团队合作能力。通过这些

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  • 最新资料员试用期总结集合

    伴随着各行各业的衍生,对于各类范文的需求不断增多,范文在我们的生活中随处可见,你可能正在找一些相关内容的范文,以下是小编精心收集整理的最新资料员试用期总结集合,带给大家。供你参考,希望能够帮助到大家。

    资料员试用期总结 篇1

    xx年10月21日,我有幸成为东莞市亚马逊建筑装饰有限公司的一名职员,担任资料员一职。入职后,我服从公司的实际需要和领导的安排,从文档管理、合同资料审查管理、行政工作支持等方面开展工作。

    曾经,对于从事过多年土建资料员工作的我,尽管满怀自信,也在努力着,但面对全新的工作环境以及很多新的东西,工作比较庞杂,对公司的了解、同事之间的人际关系处理、对工作事项的熟悉程度等都做得有欠缺。我深知:工作中有很多事情,需要以学习的心态灵活处理,需要经常创新工作思路和工作方式。

    同时,感谢公司提供给我这个实践和学习的平台,感谢同事们的帮助和关爱,我热爱本职工作,在今后的时间里,我会继续直面自身存在的不足,继续以正确的态度,负责任地对待和处理各项工作,加强自身的学习,加强与同事、与客户之间的沟通,完善自我,为公司的快速发展,贡献自己的力量!我相信在自己的不懈努力下,今后的工作将表现得更好,让领导更满意!

    资料员试用期总结 篇2

    自20xx年4月9日从前任资料员接手工作,我担任了装修改造工程资料员,负责此项工程的资料管理工作。

    在项目上三个月的工作使我体会到了自己的职责与不足,现对此总结如下:

    1)对改造工程的收集整理及管理工作。

    2)及时地与甲方、监理单位沟通联系,认真处理好施工中的相关施工方案、变更洽商、监理通知回复及其它相关资料的报验、对甲方、监理及其分包单位联系单的收发,及项目的图集、规范发放管理工作。尽可能的配合甲方、监理及各单位的工作,在施工期间能够较好的协助项目管理人员及工程相关人员,为他们提供所需的资料并做好类似工作。

    4)收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件夹内,为查阅文件提供方便。

    5)做好项目部各类文件、图纸下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定,对文件进行相关部门的下发、传阅、传递,接收部门在文件原件上进行签字确认,并将文件原件整理、分类、存档。登记下发项目部规范、图集及更改作废通知。

    6)负责工程资料的保管。核实工程资料的完整情况,对折

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  • 资料员试用期工作总结10篇

    这篇文章主要介绍了一下与“资料员试用期工作总结”相关的事宜。处理文档可以提供更多的来源和信息让我们更全面地了解问题,在写作前看一下范文是常见的行为, 学习优秀范文可以帮助我们更好地理解文学作品。希望对你有所帮助,动动手指请收藏一下!

    资料员试用期工作总结(篇1)

    在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,我很快适应了周围的生活与工作环境,对工作也逐渐进入了状态。在这段工作与学习过程中,我体会到了自己的职责与不足,现对自身负责的工作总结如下:

    1、对工程前期资料的收集整理及分类存档工作。

    2、及时的与工程部沟通联系,认真的处理好各部门的相关工程联系单的收发、回复、存档及项目各类图纸的规范发放管理工作,尽可能的配合各部门的工作,在施工期间能够较好的协助项目管理人员及工程相关人员,为他们提供所需的资料并做好类似工作,并及时送检。

    3、收集并保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作,并把原来没有具体整理的文件按照类别整理好放入档案盒内,为查阅文件提供方便。

    4、做好项目部各类文件、图纸下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定,对文件相关部门(包括对内和对外)的下发、传阅、传递,接收部门必须在文件收发登记表上进行签字确认,并将文件原件进行分类整理并存档。

    在此工作期间,工作显得紧张,而又有秩序。整个工作过程中,我认为自己工作比较认真、负责、细心,具有较强的责任心和进取心,勤勉不屑,极富工作热情,能够认真负责的完成领导交付的工作;并积极学习多方面的专业知识,以提高自身的综合素质,注重自身发展与进步。但同时也意识到自身存在着诸多不足:在日常工作中有时不够干练,言行举止没有注重约束自己,且工作主动性发挥的还不够,对工作的预见性和处理紧急事务的灵活性还需要更进一步的提高,在专业知识方面,还需要平时多加强专业知识的学习。但是这些不足,在以后的工作中,我会积极的做到多学、多看、多听、多问,同时做到眼勤、手勤、嘴勤、腿勤。因为我相信勤能补拙是良训。

    因此,我借此机会,正式向公司领导提出转正申请,希望公司领导能对我的工作态度、能力及表现,以正式员工的要求做一个全面的考量;同时也非常感谢公司领导对我的信任,给予我体现自我、提高自我的机会,使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了最大幅度的提高,同时也激励了我在今后的工作中不断前进与改善。

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